因工作需要,蘇州市相城區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員6名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2024年蘇州市相城區(qū)人民法院公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)?稍谙喑侨瞬啪W(wǎng)(http://www.szxchr.com/a)上查詢。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1988年10月21日及以后出生)。
4.各學(xué)段均具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位,并在報(bào)名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報(bào)考。其中,國(guó)(境)外畢業(yè)的還須于報(bào)名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
5.蘇州市戶籍,戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍)。
6.下列人員不得報(bào)考:
(1)受過刑事處罰、少年管教的,或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
(2)曾被辭退或開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
(4)受過記過以上處分,受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
(5)實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(6)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7)其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名和資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年10月21日10:00-2024年10月27日17:00(逾期不可補(bǔ)報(bào))。
(二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名形式。(報(bào)名網(wǎng)址:http://www.szgthr.com/)
(三)報(bào)名程序:
1.信息錄入:應(yīng)聘者按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和崗位要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息;
2.照片上傳:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)藍(lán)底證件照(jpg格式,大小不超過200kb);
3.材料上傳:報(bào)名材料掃描后上傳報(bào)名系統(tǒng),單個(gè)文件大小不超過10M,格式為jpg或pdf,要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致。材料主要包括:
(1)《2024年蘇州市相城區(qū)人民法院公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)本人簽字版本掃描件,涉及的時(shí)間欄目需精確到年月;
(2)身份證原件(正反面)掃描件;
(3)戶籍證明原件(戶主頁(yè)與本人頁(yè))掃描件;
(4)各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件,國(guó)(境)外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;
(四)資格審核:招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的,當(dāng)即取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。如對(duì)資格審核意見有異議,請(qǐng)于2024年10月21日至10月29日工作日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯,聯(lián)系電話:0512-85182897。審核合格的方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
四、筆試
1.開考比例為1:3,如達(dá)不到開考比例的,則相應(yīng)核銷該崗位的招聘人數(shù)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)保持手機(jī)暢通,如聯(lián)系不到者,視作放棄。
3.筆試不指定參考用書,采用閉卷方式,實(shí)行百分制,成績(jī)達(dá)60分以上者為合格。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例,確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
4.考試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在相城人才網(wǎng)公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話的方式另行通知(請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者,視作放棄)。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
3.在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽(jī)相同的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
4.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在相城人才網(wǎng)公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員,當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?偝煽(jī)相同的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
七、錄用
1.經(jīng)考試、體檢和考察,擬錄用人員名單,在相城人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員,辦理錄用手續(xù)。
2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其錄取資格。
八、管理和待遇
錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理,由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同,派遣到蘇州市相城區(qū)人民法院工作。首次簽訂《勞動(dòng)合同》期限為一年(其中試用期2個(gè)月)。試用期滿后,由蘇州市相城區(qū)人民法院對(duì)招聘人員在試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考評(píng),考評(píng)不合格人員,通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動(dòng)合同。合同用工期間,由蘇州市相城區(qū)人民法院負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。待遇按照相城區(qū)公益性崗位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為便于社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督電話:0512-85182895。
2.本公告由蘇州市相城區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0512-85182897。