根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和《江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))精神，現(xiàn)就江門市蓬江區(qū)2014年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和招考條件
(一)報(bào)考崗位
具體見(jiàn)《江門市蓬江區(qū)2014年上半年事業(yè)單位招聘工作人員職位表》(附件1)，專業(yè)要求參考《廣東省2013考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
(二)招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合招聘崗位所需的其他條件;
6、具備招考崗位所需資格條件，其中年齡的計(jì)算：
30周歲以下是指1983年1月9日后出生;
35周歲以下是指1978年1月9日后出生;
40周歲以下是指1973年1月9日后出生。
(注：應(yīng)屆畢業(yè)生不設(shè)年齡限制)。
7、與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;與從事本次公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
8、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(三)招聘對(duì)象
“招聘對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2014年全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生(不含2013年及2013年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生)，且須于2014年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)名;社會(huì)人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員�！肮ぷ鹘�(jīng)歷”的截止時(shí)間為2014年1月9日。
二、招聘程序
(一)市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公告;
(二)考生按公告要求上網(wǎng)報(bào)名;
(三)考生按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、資格復(fù)審和面試
(四)擇優(yōu)選拔擬聘用人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié);
(五)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示;
(六)經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)試用手續(xù)。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年2月17日9:00時(shí)至19日16:00時(shí)
(二)報(bào)名方式：
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開(kāi)通，報(bào)名頁(yè)面從“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：
登錄相關(guān)網(wǎng)站à閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件à注冊(cè)用戶à閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議à網(wǎng)上填表(簡(jiǎn)體字)à照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)à學(xué)歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件, 文件不得大于80KB)à選擇崗位報(bào)名à接受用人單位網(wǎng)上審核à確認(rèn)通過(guò)審核à打印報(bào)名表(須雙面打印,資格復(fù)審時(shí)使用)à完成報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位(附件3)咨詢。
2、應(yīng)聘者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
(四)資格初審
招聘資格初始審核由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位于2014年2月17 日9:00時(shí)至19日18:00時(shí)期間，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)應(yīng)聘者填報(bào)資料提出是否同意應(yīng)聘的審核意見(jiàn)。審核期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，用人單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
已通過(guò)用人單位資格審核的應(yīng)聘者，可打印報(bào)名登記表，且不能對(duì)報(bào)名資料作任何修改;沒(méi)有通過(guò)用人單位審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位，在截止報(bào)名后沒(méi)通過(guò)審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。
(五)打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘者須于2014年2月26日上午9：00時(shí)至3月1日上午9:00登錄網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
四、組織考試
招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試包括筆試和面試(或技能測(cè)試)。筆試成績(jī)占50%，面試(或技能測(cè)試)成績(jī)占50%�？荚嚲C合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(一) 筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間為2014年3月1日(星期六)上午9:00—10:30，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
2、筆試內(nèi)容。按崗位分類設(shè)置為A、C類。
A類為通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)。
C類為衛(wèi)生技術(shù)類崗位，考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)或護(hù)理學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。
3、筆試成績(jī)。筆試滿分為100分，通過(guò)筆試確定面試人選的崗位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在蓬江區(qū)人事人才公益網(wǎng)公布。
(二)面試
1、面試對(duì)象。通過(guò)筆試確定面試人選的崗位，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低1:3的比例確定面試人選。
2、組織實(shí)施。面試由區(qū)人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3、面試前資格復(fù)查。面試前，用人單位(附件3)須對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須向用人單位提交以下資料(原件及復(fù)印件一式一份)：
(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明、報(bào)名登記表;
(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料;港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供江門市人才交流服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料。應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，或?yàn)?013年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
4、面試成績(jī)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)應(yīng)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢
(一)體檢對(duì)象
在綜合成績(jī)合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。
(二)體檢工作要求
體檢工作由用人單位在面試后的10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢表由區(qū)人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽(tīng)力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
用人單位須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
(一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機(jī)會(huì)的。
是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，并書面報(bào)區(qū)人社局。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作最遲于2014年6月底前完成，完成后由區(qū)人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市(區(qū))組織的事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)區(qū)人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，由區(qū)人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
九、試用及聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由區(qū)人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。社會(huì)人員試用期為3—6個(gè)月;應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一般為12個(gè)月，研究生以上學(xué)歷試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由區(qū)人社局提供。
考生聘用后用人單位不提供住宿，須考生自理。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、省政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：區(qū)人社局公務(wù)員管理辦公室0750-8222871、0750-3412698。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(二)招聘政策咨詢由區(qū)人社局公務(wù)員管理辦公室受理，電話為0750-8222871、0750-3412698。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢由市人事考試院受理，電話為0750-3873700、0750-3873723。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件3)
(三)根據(jù)上級(jí)要求，蓬江區(qū)人社局于 2013年12月17日發(fā)布的《江門市蓬江區(qū)2013年下半年事業(yè)單位招聘工作人員公告》終止，所涉及考試事項(xiàng)均以本公告為準(zhǔn)。
附件1：2014年江門市蓬江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar
附件2：《廣東省2013考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》.rar
附件3：《江門市蓬江區(qū)2014年上半年事業(yè)單位招聘工作人員審核地點(diǎn)安排表》.rar
江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年一月九日
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