根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)[2012]30號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際工作需要，決定組織實施右江區(qū)2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)計劃及對象
本次招聘共設(shè)置招聘崗位29個，計劃招聘人數(shù)29人。面向具有本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。
二、招聘條件和服務(wù)年限
（一）報考人員應(yīng)當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
3.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，具有能適應(yīng)招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有《百色市右江區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表》中崗位要求的資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村教師特崗計劃”的服務(wù)基層項目人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）服務(wù)年限：
在招聘崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
（四）其他事項
1.報考人員須在2024年11月6日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。
2.本次招聘所涉及的戶籍、辭職、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年11月6日為截止日期，年限按足年足月累計（例如：18周歲以上、30周歲以下，即為1993年11月6日至2006年11月6日期間出生）。
3.本次招聘的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括在2年擇業(yè)期內(nèi)未落實過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。
三、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
（一）崗位查詢與報名
應(yīng)聘人員從2024年11月1日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《百色市右江區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。對招聘崗位、資格條件等有疑問的，請直接撥打《計劃表》中資格審查單位咨詢電話咨詢。
本次招聘采取“網(wǎng)上報名+現(xiàn)場報名”的形式，報名不收取任何報名費和考試費。所有報考人員只能填報一個崗位（資格審查已通過的，不能改報其他崗位）。
1.網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2024年11月6日8:00—11月12日18:00。
網(wǎng)上報名方式：報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)通過登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)上的“百色市右江區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人報名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”）進行網(wǎng)上報名。報考人員對本人所填報的報考信息及上傳的材料的真實性和準確性負責(zé)。
2.現(xiàn)場報名
招聘活動名稱：全國大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會。
時間：2024年11月9日，9:00－16:00。
地點：桂林國際會展中心5、6號展廳外廣場（桂林市臨桂區(qū)三元路10號）。
報名咨詢電話：0776-2836913
3.網(wǎng)上、現(xiàn)場報名材料如下：
本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、《報名登記表》（附件2）。
（二）資格審查
按照招聘條件，由工作人員根據(jù)崗位條件要求對報名系統(tǒng)或現(xiàn)場報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
（三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，面試的命題委托自治區(qū)具有命題資質(zhì)機構(gòu)單位命題，面試分值為100分。
1.面試時間：（具體時間另行通知）
2.面試地點：（具體地點另行通知）
3.進入面試范圍人選的確定。報名結(jié)束后，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。同一崗位報考人員超過40人的，增加筆試環(huán)節(jié)，增加筆試后依據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘計劃人數(shù)1：3比例確定面試入圍人選。筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到1：3面試比例取消該崗位招聘，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報右江區(qū)人力資源和社會保障部門審定核準同意降低開考比例后，才能進入面試程序。
確定進入面試范圍人選后，在百色人才網(wǎng)上公布，并通知進入面試范圍的人選提供有關(guān)材料，進行面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時間，由右江區(qū)人力資源和社會保障局另行安排并通知考生。
面試合格分數(shù)線為60分。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。
4.面試的組織與實施
面試工作方案由右江區(qū)人力資源和社會保障局制定，報百色市人力資源和社會保障局備案，右江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布。
（四）體檢與考核
1.確定體檢和考察人選
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試測評表中的“綜合分析能力”成績高的確定為體檢人選，“綜合分析能力”相同的，則順延至下一個要素。入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考察
右江區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織體檢人選的體檢工作，在縣（區(qū)）級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予復(fù)檢。
3.考察
根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考察名單，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，考察不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。
四、聘用
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
五、招聘紀律
（一）報考人員應(yīng)誠信報考，所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位崗位。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
六、誠信管理
在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。