根據(jù)《中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，現(xiàn)面向社會招聘博士專職輔導(dǎo)員15名。結(jié)合實際，制定本公開招聘方案。
一、學(xué)校簡介
鄭州輕工業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1977年，原隸屬于國家輕工業(yè)部，1998年轉(zhuǎn)隸河南省人民政府。學(xué)校是河南省人民政府和國家煙草專賣局共建高校、河南省特色骨干大學(xué)建設(shè)高校、河南省國際化特色試點高校。
有2個博士后科研流動站，4個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，17個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，17個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，與國內(nèi)外知名大學(xué)共建10個博士生聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)科方向。共計72個本科專業(yè)，涵蓋工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)9個門類。建有食品科學(xué)與工程、電氣裝備智能制造、氫能科學(xué)與技術(shù)3個河南省特色骨干學(xué)科群，22個省級重點學(xué)科。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，主管校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，人事處、紀(jì)委、學(xué)工部等相關(guān)部門組成的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織、實施、協(xié)調(diào)等工作。
三、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況，計劃招聘博士專職輔導(dǎo)員15名，詳見《鄭州輕工業(yè)大學(xué)2024年度公開招聘博士專職輔導(dǎo)員計劃一覽表》。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.普通高等教育博士研究生并取得博士學(xué)位，且本科階段須為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；在國（境）外高校取得學(xué)位者，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
6.年齡為35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；
7.須為中共黨員（含預(yù)備黨員），且在本科、碩士或博士研究生階段擔(dān)任過班級主要學(xué)生干部或校級學(xué)生干部一年以上；
8.崗位所需的其他條件（詳見附件《鄭州輕工業(yè)大學(xué)2024年度公開招聘博士專職輔導(dǎo)員計劃一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和鄭州輕工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址http://zzuli.edu.cn/），發(fā)布時間為即日起至2024年11月15日。若崗位未招滿，將根據(jù)情況適時再次開展招聘工作。
招聘全過程的具體安排詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.zzuli.edu.cn/）通知公告，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注。
（二）報名、資格審查
本次招聘報名采用發(fā)送個人電子簡歷及資格審查材料的方式進(jìn)行，報名時間從2024年11月4日至2024年11月15日止。
個人電子簡歷應(yīng)包含：姓名、性別、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職務(wù)、職稱、學(xué)科專業(yè)方向、科研成果、工作業(yè)績及個人聯(lián)系方式等情況。
資格審查材料應(yīng)包含：1.應(yīng)聘人員身份證；2.大學(xué)、碩士研究生、博士研究生等各高等教育學(xué)段的畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》或《教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等；3.應(yīng)聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，須提供黨員證明材料（加蓋所在院系或單位黨組織公章）；4.應(yīng)聘崗位需要的學(xué)生干部證明（加蓋公章）等材料。
應(yīng)聘人員須將個人電子簡歷及資格審查材料打包至一個壓縮文件，并以“博士公開招聘+專業(yè)+姓名+畢業(yè)學(xué)�！泵�，發(fā)送到招聘電子郵箱：zhaopin@zzuli.edu.cn。
資格審查由學(xué)校人事處會同用人部門組織實施，資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘過程各環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件、弄虛作假或其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，根據(jù)不同階段給予取消應(yīng)聘資格或聘用資格等處理。
（三）考試
考試采取面試的形式進(jìn)行，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。面試滿分100分，資格審查通過人員參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的專業(yè)知識、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。成績低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
根據(jù)面試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》實施，體檢不合格者，不予錄聘。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
根據(jù)體檢合格結(jié)果確定考察人選，由學(xué)校組織對考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)能力等情況進(jìn)行考察�？疾祀A段因考察人選放棄或考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳和省人社廳審核，審定后在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和鄭州輕工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，工資福利待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0371-86608209（學(xué)校人事處）
咨詢時間：工作日上午9:30-12:00
下午15:00-17:30
監(jiān)督電話：0371-69691970（河南省教育廳人事處）
0371-69690072（河南省人社廳事業(yè)處）
0371-86608112（學(xué)校紀(jì)委）