南開大學(xué)是教育部直屬重點綜合性大學(xué)，是敬愛的周恩來總理的母校。學(xué)校堅持“允公允能，日新月異”的校訓(xùn)，弘揚“愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、樂群”的傳統(tǒng)和“文以治國、理以強國、商以富國”的理念，以“知中國，服務(wù)中國”為宗旨，以杰出校友周恩來為楷模，作育英才，繁榮學(xué)術(shù)，強國興邦，傳承文明，努力建設(shè)世界一流大學(xué)。
學(xué)校黨委高度重視輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作，把建設(shè)政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)輔導(dǎo)員隊伍作為學(xué)校建設(shè)的重要內(nèi)容，搭建平臺引導(dǎo)輔導(dǎo)員立志成為學(xué)生思想政治工作領(lǐng)域的“大先生”，在貫通融合、構(gòu)建生態(tài)、培育時代新人上做真功求實效。近年來，南開大學(xué)先后有2名輔導(dǎo)員獲得全國高校輔導(dǎo)員年度人物榮譽稱號，7人次獲得全國高校輔導(dǎo)員年度人物提名獎，多人在全國輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽、全國輔導(dǎo)員工作論文、優(yōu)秀案例評選等活動獲獎，輔導(dǎo)員主持的思政工作精品項目、科研課題多次入選教育部相關(guān)項目。
現(xiàn)誠邀各路優(yōu)秀人才齊聚南開，共謀發(fā)展！
一、招聘崗位
學(xué)生工作輔導(dǎo)員崗位招聘人員實行事業(yè)單位聘用制合同管理，與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同。合同期滿考核合格者可續(xù)簽固定期限聘用合同。前兩個固定期限合同期滿，考核合格者，可與學(xué)校簽訂無固定期限聘用合同。
根據(jù)國家、天津市有關(guān)規(guī)定，聘用制人員的工資、保險、公積金待遇均按照事業(yè)單位工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受學(xué)校規(guī)定的住房補貼及思政工作獎勵性績效。
二、招聘條件
1.中共黨員（含預(yù)備黨員），具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，有較強的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；
2.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配；
3.具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識儲備，掌握大學(xué)生思想政治教育工作實務(wù)相關(guān)知識，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識；具備較強的組織管理能力，語言、文字表達能力，教育引導(dǎo)能力，調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力；
4.具有較強的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律；失信人員不得應(yīng)聘；
5.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)；
6.具有較高的外語水平（英語六級425分及以上，或具有良好的外語聽、說、讀、寫能力）和計算機應(yīng)用能力；
7.研究生學(xué)歷及學(xué)位，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（2024年9月后畢業(yè)，不含在職培養(yǎng)、定向、委培人員）或應(yīng)屆留學(xué)回國人員。須于2025年8月31日前取得與最高學(xué)歷相符的學(xué)位或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
8.須具有學(xué)生工作經(jīng)歷（曾擔(dān)任支教團成員、兼職輔導(dǎo)員或黨團班等學(xué)生骨干且不少于半學(xué)年）；在招聘系統(tǒng)相應(yīng)位置填寫相關(guān)經(jīng)歷并在附件位置上傳相關(guān)證書或證明方視為有效；
9.博士研究生不超過32周歲（1992年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1996年1月1日以后出生）。
三、招聘計劃
南開大學(xué)2025年學(xué)生工作輔導(dǎo)員崗位招聘計劃6人，詳見附件。
四、工作程序
1.報名
公開招聘僅接受系統(tǒng)報名，請應(yīng)聘者登錄南開大學(xué)招聘與引進系統(tǒng)在線提交報名信息（網(wǎng)址：zhaopin.nankai.edu.cn）。每人限報1個崗位。學(xué)生工作輔導(dǎo)員崗位報名截止時間為北京時間2024年11月22日17:00。
2.初選
按照集中招聘、統(tǒng)一分配的原則擇優(yōu)組織實施，初選包括資格審查、筆試、第一輪面試等。根據(jù)初選結(jié)果，按照不低于招聘指標(biāo)數(shù)兩倍的比例確定入圍校級考核人選。
3.校級考核
入圍校級考核應(yīng)聘者須參加心理測試，測試結(jié)果作為校級面試的重要參考。學(xué)校成立校級面試考評小組，對候選人進行面試考核，按照招聘指標(biāo)數(shù)擇優(yōu)確定擬聘用人選。
4．錄用
通過學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議的擬聘用人員履行相關(guān)手續(xù)（包括政審、體檢及公示等），在規(guī)定時間內(nèi)來校工作報到。