根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《關(guān)于舉辦遼寧省第二屆職業(yè)技能大賽的通知》（遼人社明電[2024]13號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合鞍山技師學(xué)院工作實(shí)際需要，采取考核方式招聘高技能人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
鞍山技師學(xué)院工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作教師，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
二、招聘對(duì)象
遼寧省職業(yè)技能大賽工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作項(xiàng)目前三名。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）18周歲以上、35周歲以下（1988年11月（含）至2006年11月（含）期間出生）；
（四）具有良好的品行；
（五）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人，被開(kāi)除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘計(jì)劃
此次共招聘教師崗1人。
五、招聘步驟
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月20日9：00至2024年11月28日17：00。
2.本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名期間，審核人員通過(guò)郵箱對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)內(nèi)通過(guò)郵件反饋初審意見(jiàn)。報(bào)考人員可通過(guò)提交報(bào)名材料的郵箱查詢審查結(jié)果�？忌赏ㄟ^(guò)公布的咨詢電話咨詢。
報(bào)名郵箱地址：ajsyzzrsc@126.com
咨詢電話：0412-6360353。
3.報(bào)名資格審查材料：
（1）《鞍山市招聘高技能人才報(bào)名登記表》(附件1，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)；
（2）本人身份證正反面掃描電子版；
（3）本人《個(gè)人簡(jiǎn)歷》（須提供應(yīng)聘者自然情況，個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料）；
（4）報(bào)考崗位要求的獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)證明材料。
以上材料需報(bào)考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，所有電子件須打包上傳，并如實(shí)命名。文件名格式為：報(bào)考單位名稱+報(bào)考崗位名稱+姓名。郵件發(fā)送成功依據(jù)為郵箱自動(dòng)回復(fù)。
考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，提交報(bào)名相關(guān)材料，資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消考試及應(yīng)聘資格。
（二）考核
1.考核人選的確定。本次招聘免筆試，不設(shè)置開(kāi)考比例，所有符合崗位報(bào)名條件，資格審核合格考生全部列入面試人選。
2.考核采取實(shí)際操作和模擬上課的形式進(jìn)行考核評(píng)分，根據(jù)考核成績(jī)由高到低的順序排序錄取。具體事宜將在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.anshan.gov.cn）另行公告。
（三）體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
（四）考察
由用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)由高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在鞍山市人社局網(wǎng)站（http://rsj.anshan.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
1．考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
2．在招聘期間，如不按規(guī)定參加考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3．對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。
本公告未盡事宜，由鞍山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。