桐廬縣人民法院決定統(tǒng)一面向社會(huì)公開招錄司法雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)
司法雇員主要協(xié)助法官從事審判、執(zhí)行過程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及法官交辦的其他輔助性工作。
二、招錄人數(shù)
桐廬縣人民法院計(jì)劃招錄司法雇員7名，崗位及其他要求詳見附件1。
三、招錄條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;
(二)年滿18周歲(大專、本科學(xué)歷不得超過35周歲，碩士研究生學(xué)歷不得超過40周歲，截至招考開始報(bào)名之日）；
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、具有下列情形之一的，不能報(bào)考：
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
(三)因嚴(yán)重違紀(jì)違法收到黨紀(jì)政務(wù)處分的;
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
(五)依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；
(六)父母、配偶、子女在桐廬縣人民法院轄區(qū)內(nèi)從事律師、司法審計(jì)、司法拍賣等職業(yè)的；
(七)其他不宜擔(dān)任司法雇員情形的。
五、招錄程序和辦法
(一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2024年12月4日至12月10日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫《桐廬縣人民法院司法雇員招錄報(bào)名表》(見附件2)后將報(bào)名材料掃描打包發(fā)送至tlfyzzb@163.com；審核情況將通過郵件反饋。
3.報(bào)名須提交的材料：
(1)桐廬縣人民法院司法雇員招錄報(bào)名表(報(bào)名表用A4紙打印，并貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);
(2)身份證;
(3)戶口簿；
(4)畢業(yè)證書；
(5)法律職業(yè)資格證書。
(二)考試及面試
采取筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
1.筆試
(1)司法雇員筆試分為專業(yè)知識(shí)測試和專業(yè)技能測試。
(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在桐廬縣人民法院521辦公室。報(bào)考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和本人第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
(3)根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單(人數(shù)未達(dá)到1:2的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入)。
2.資格復(fù)審
面試進(jìn)行前，桐廬縣人民法院對(duì)擬參加人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消資格。
3.面試
有關(guān)面試安排另行通知。面試結(jié)束后，將考試成績和面試成績按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前�？偝煽儗⒃谕⿵]縣人民法院微信公眾號(hào)公布。
(三)體檢、考察
根據(jù)職位考試總成績從高分到低分按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，桐廬縣人民法院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合司法雇員的招錄條件。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
(四)公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在桐廬縣人民法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績，根據(jù)從高到低的順序遞補(bǔ)。
經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，按得分高低依次確定遞補(bǔ)人選。一年內(nèi)若出現(xiàn)司法雇員減員情況，經(jīng)體檢、考察合格，遞補(bǔ)人選可直接予以錄用。
被錄用人員與桐廬雷博人力資源服務(wù)有限公司訂立勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條確定。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人數(shù)不足招錄人數(shù)2倍的，經(jīng)招錄單位同意后可適當(dāng)降低開考比例，但開考比例不得低于1:1，若低于1:1，核減崗位并層報(bào)上級(jí)人民法院。
(二)報(bào)考人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)考生應(yīng)及時(shí)查閱成績及相關(guān)通知，并保證通訊工具暢通，因考生自己原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
(四)司法雇員在離職后兩年內(nèi)，不得擔(dān)任原任職法院審理案件的訴訟代理人或辯護(hù)人，但作為當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人或者近親屬代理訴訟或者進(jìn)行辯護(hù)的除外。
(五)如有疑問，可咨詢0571-89546522。咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
舉報(bào)電話：0571-89546524