深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，全力打造綠色產業(yè)人才發(fā)展集聚區(qū)，樂至縣擬公開引進急需緊缺專業(yè)人才118名。現就有關事項公告如下：
一、引才計劃
樂至縣部分事業(yè)單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才118名，具體引才計劃詳見《樂至縣2024年下半年公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（附件）。
二、引才對象及條件
（一）引才對象
符合本公告及崗位條件要求的2025年應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
2025年應屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應的學歷學位（其中，應屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得相應的學歷學位）；國（境）外畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書及證明材料的，責任由報考者自負。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.“35周歲及以下”是指1988年12月6日（不含）以后出生，“40周歲及以下”是指1983年12月6日（不含）以后出生，“45周歲及以下”是指1978年12月6日（不含）以后出生，崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準，年齡計算方法同上；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)，須與報考崗位要求的學歷學位、專業(yè)相符；專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對所學專業(yè)的認定證明；
7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.被開除中國共產黨黨籍的；
4.有違法、違紀行為正在接受審查的；
5.按照相關規(guī)定應當回避的；
6.現已在樂至縣轄區(qū)內機關事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制的；
7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
三、引才程序
（一）網絡報名
1.報名時間
2024年12月6日至2024年12月13日17:00，為期8天。
2.報名網站
資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考試”專欄。
3.報名程序
①選擇崗位。報考者登錄報名網站后，認真閱讀公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關政策規(guī)定及注意事項等內容，并根據自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。
②填報信息。報考者按網絡提示要求進行注冊（已經注冊的可直接登錄報名），真實、準確、完整填寫《樂至縣2024年下半年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（以下簡稱《事業(yè)單位報名登記表》）的各項內容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。
（二）資格初審
報考者應于2024年12月6日至2024年12月13日18:00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網絡提示打印《事業(yè)單位報名登記表》一式三份，供資格復審時使用。資格初審不合格者，可于網絡報名時間截止前改報其他崗位。
資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。
（三）考核比選
1.綜合類崗位（S20243001—S20243016）
①筆試。S20243001—S20243016綜合類崗位均設置筆試，考核內容為《綜合知識》。
筆試時間為2024年12月21日（星期六），具體時間、地點詳見準考證。報考者應于2024年12月18日—2024年12月21日9:30前登錄報名網站打印本人準考證，逾期不打印準考證而影響考試的，一切責任由考生自負。報考者須憑準考證、本人有效身份證在規(guī)定時間內到指定的地點參加筆試。
筆試采取閉卷方式進行，筆試分數按滿分100分計算，筆試分數低于該科目所有考生（除零分、缺考、違紀考生）平均成績80%的考生不得進入資格復審環(huán)節(jié)。根據考生的筆試成績，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入資格復審人員（筆試有零分、違規(guī)違紀、缺考科目者不得進入資格復審環(huán)節(jié)），最后一名成績相同的，可一并進入資格復審環(huán)節(jié)；未達到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。
②資格復審。資格復審在中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局指導下，在紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門具體組織實施。進入資格復審人員名單和資格復審具體時間、地點等相關事宜，將以公告形式提前在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。進入資格復審的報考者，應攜帶《事業(yè)單位報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關專業(yè)技術職務任職資格證書等相關證明材料原件及復印件，在規(guī)定時間內到指定的地點進行資格復審，未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業(yè)生須出具本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關學歷學位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明；在職在編工作人員需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。資格復審合格的報考者領取面試通知書。
如參加資格復審人員主動放棄或在資格復審中不合格被取消面試資格，未達到1:3的比例時，可在本招考崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。遞補時間為資格復審時間后一個工作日，請考生注意保持通訊工具的暢通。依次遞補后仍未達到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因資格審查不合格、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
③面試。經資格復審合格的報考者，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試，重點考核報考者的綜合素質、適崗能力、職業(yè)道德等。綜合崗位采用結構化面試，面試成績按滿分100分計算，面試成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)�？己吮冗x總成績按以下原則計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。具體面試時間、地點詳見面試通知書。
2.衛(wèi)生、教育類崗位（S20243017—S20243066）
①資格復審。進入資格復審人員名單和資格復審具體時間、地點等相關事宜，將以公告形式提前在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。進入資格復審的報考者，應攜帶《事業(yè)單位報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關證書等相關證明材料原件及復印件，在規(guī)定時間內到指定的地點進行資格復審，未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業(yè)生須出具本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關學歷學位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明；職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試各科均合格但尚未取得資格證書的人員，需提供考試成績合格證明，并在擬聘公示前取得相應資格證書；在職在編工作人員需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。資格復審合格的報考者領取面試通知書。
②筆試。S20243017—S20243066崗位中，若同一崗位資格復審合格人數超過35人，則針對該崗位設置筆試，衛(wèi)生類崗位考核內容為《醫(yī)學基礎知識》，教育類崗位考核內容為《教育公共基礎》。需筆試的具體崗位根據資格復審情況而定，將另行通知。
筆試時間為2024年12月21日（星期六），具體時間、地點詳見準考證。報考者應于2024年12月18日—2024年12月21日9:30前登錄報名網站打印本人準考證，逾期不打印準考證而影響考試的，一切責任由考生自負。報考者須憑準考證、本人有效身份證在規(guī)定時間內到指定的地點參加筆試。
筆試采取閉卷方式進行，筆試分數按滿分100分計算，筆試分數低于該科目所有考生（除零分、缺考、違紀考生）平均成績80%的考生不得進入資格復審環(huán)節(jié)。根據考生的筆試成績，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員（筆試有零分、違規(guī)違紀、缺考科目者不得進入面試環(huán)節(jié)），最后一名成績相同的，可一并進入面試環(huán)節(jié)；未達到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
③面試。報考者憑本人有效身份證和面試通知書參加面試，重點考核報考者的綜合素質、適崗能力、職業(yè)道德等。衛(wèi)生類崗位采用結構化面試，教育類崗位采用專業(yè)化面試（無學生試講）。面試成績按滿分100分計算，面試成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。考核比選總成績按以下原則計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；若未開設筆試的崗位，面試成績即為考核比選總成績。具體面試時間、地點詳見面試通知書。
（四）體檢
1.體檢人員確定
進入體檢人選按考核比選總成績從高分到低分，并按崗位需求計劃1:1比例等額確定。若考核比選總成績最后一名成績相同不能確定體檢、考察人選，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績相同，則以學歷高者優(yōu)先；若學歷再相同，則針對成績相同考生擇時再組織一次考核比選�？己吮冗x總成績排名及進入體檢的人員、體檢時間、集合地點等相關事項在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。應屆畢業(yè)生待取得學歷學位等相關證書后再進行體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.體檢標準
體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，體檢費用由報考者承擔。報考者對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。
（五）綜合考察
體檢合格人員進入考察，考察由招聘單位主管部門組織實施，考察內容包括德能勤績廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局及引才單位，按照考核比選總成績從高分到低分依次確定遞補人員，每個崗位遞補最多不超過2次。
（六）公示聘用
對考察合格的擬引進人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公示，公示期為7個工作日。經公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。被引進人員原則上應在規(guī)定的時間內到引才單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力導致不能在規(guī)定時間內報到的須提前告知引才單位，經引才單位同意，可以適當延期。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。受聘人員試用期按照有關規(guī)定實行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
四、待遇及管理
引進到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。符合《樂至縣高層次人才引進和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。在執(zhí)行過程中如遇人才政策調整，以新出臺政策文件標準執(zhí)行。
引進人員在引才單位服務期限最低為5年（本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算），5年內不得申請流（調）動到其他事業(yè)單位。
五、紀律及其他
此次人才引進工作全程接受中共樂至縣紀委、樂至縣監(jiān)察委員會和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違紀違規(guī)行為，將對相關責任人進行嚴肅處理。
本公告及其未盡事宜，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會保障局負責解釋。
相關事項提示：
1.引才過程中有關調整、補充、提示等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公告。
2.報考者應確保在報考時填寫的聯系方式（手機號碼）通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知引才單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.有效身份證是參加考核比選、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
政策咨詢電話
中共樂至縣委組織部：028—23353208
樂至縣人力資源和社會保障局：028—23322685
樂至縣教育和體育局：028—23012868
樂至縣衛(wèi)生健康局：028—23330012
技術咨詢電話
資陽市人才評價服務中心：028—26577767、26110985
監(jiān)督電話
中共樂至縣紀委、樂至縣監(jiān)察委員會：028—23353818