應(yīng)急管理部天津消防研究所成立于1965年2月，立足消防救援戰(zhàn)略研究所定位，是專職從事消防救援科學(xué)研究及相關(guān)科技服務(wù)的公益性科研事業(yè)單位。伴隨著新中國(guó)消防事業(yè)走過(guò)近60個(gè)春秋，現(xiàn)已發(fā)展成為一家專業(yè)人才密集、研究領(lǐng)域?qū)拸V、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越、綜合實(shí)力雄厚的國(guó)際化大型綜合性消防科研機(jī)構(gòu)。天津所是我國(guó)消防界唯一的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO/TC21/SC6（泡沫、干粉滅火劑及其滅火系統(tǒng)分技術(shù)委員會(huì)）秘書(shū)處承擔(dān)單位，也是國(guó)際消防研究所所長(zhǎng)論壇（FORUM）成員單位，還是“國(guó)家固定滅火系統(tǒng)和耐火構(gòu)件質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心”“國(guó)家消防工程技術(shù)研究中心”“工業(yè)與公共建筑火災(zāi)防控技術(shù)應(yīng)急管理部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“天津市消防安全技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“中國(guó)-巴基斯坦重大基礎(chǔ)設(shè)施智慧防災(zāi)‘一帶一路’聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”“全國(guó)消防標(biāo)準(zhǔn)化分技術(shù)委員會(huì)第一、第二、第三、第八、第十一分技術(shù)委員會(huì)”和我國(guó)消防領(lǐng)域唯一中文核心學(xué)術(shù)期刊《消防科學(xué)與技術(shù)》編輯部等機(jī)構(gòu)的依托單位，擁有天津市掛牌成立的應(yīng)急消防教育實(shí)訓(xùn)科普基地。
建所至今，承擔(dān)各類科研項(xiàng)目2800余項(xiàng)，榮獲各級(jí)別科研榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)400余項(xiàng)；現(xiàn)行有效的國(guó)家消防標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中，由我所主編并承擔(dān)日常管理的占比近50%。所內(nèi)科技人才積淀深厚，現(xiàn)有職工302人，高級(jí)職稱111人，碩士以上學(xué)位人員占比例近80%。所內(nèi)19名專家享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、24名專家享受公安部部級(jí)津貼，9名專家享有“國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等稱號(hào)。
現(xiàn)因工作需要，面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘27名事業(yè)編制工作人員。
一、招聘范圍
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括定向生或委培畢業(yè)生）年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日及以后出生），應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（二）社會(huì)人員
社會(huì)人員面向博士研究生，年齡不超過(guò)40周歲（1985年1月1日及以后出生）。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘涉及25個(gè)崗位，計(jì)劃招聘27人，其中面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘25人，面向社會(huì)人員招聘2人。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件。
三、應(yīng)聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
3.熱愛(ài)應(yīng)急管理和消防救援事業(yè)；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件；
6.國(guó)（境）外留學(xué)生應(yīng)獲得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，且2年內(nèi)無(wú)入職或社保繳納經(jīng)歷；
7.法律法規(guī)規(guī)定及履行職位職責(zé)所需要的其他條件；
8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序及要求
1.網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2025年2月12日24時(shí)，應(yīng)聘人員可登陸智聯(lián)招聘線上平臺(tái)（網(wǎng)址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0855925284D90000006000）進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，并提前準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)、最高學(xué)歷期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（尚未畢業(yè)的，提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）及崗位要求的其他資格證書(shū)等PDF掃描件以便上傳附件。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的人員在招聘（我）單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部、國(guó)家消防救援局機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，必須如實(shí)填寫(xiě)、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。
2.資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。參加筆試的崗位，同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于應(yīng)聘僅招聘博士研究生崗位的人員，通過(guò)專業(yè)能力水平資格審查后可直接進(jìn)入面試。
3.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力和基本業(yè)務(wù)素養(yǎng)等，滿分100分，合格線60分。心理測(cè)試隨筆試同步開(kāi)展，心理測(cè)試結(jié)果作為錄用重要參考因素。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.面試。面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量3:1的比例確定各崗位面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到3:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。
面試由我所自行組織，面試包括專業(yè)測(cè)試和綜合面試。專業(yè)測(cè)試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，綜合面試采取個(gè)人答辯（應(yīng)聘人員PPT陳述和面試考官組提問(wèn)相結(jié)合）方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員面試成績(jī)按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%、綜合面試成績(jī)占70%確定；滿分100分，合格線70分。
面試前在我所網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公告載明面試人員名單、面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)，體檢、考察入圍的原則和比例等事項(xiàng)。
5.體檢和考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，博士研究生崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量2:1的比例確定各崗位體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行�？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫�(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
6.公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我所網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
7.聘用。公示結(jié)束后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。
新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程各環(huán)節(jié)�？忌鷳�(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（二）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘（我）單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與（我）單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。
（三）本次公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。
（四）本次公開(kāi)招聘將通過(guò)電話、郵箱或短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼和郵箱，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。
咨詢電話：022-23387278（李老師）；
監(jiān)督電話：022-23852352（杜老師）；
聯(lián)系地址：天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)津南路110號(hào)，郵編：300381。
本招聘公告由應(yīng)急管理部天津消防研究所負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.應(yīng)急管理部天津消防研究所2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表（應(yīng)屆畢業(yè)生）.docx