2015年寧波市教育局直屬學校第二批公開招聘事業(yè)編制教師公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（甬政發(fā)〔2007〕109號）和寧波市教育局《關于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號）的有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，寧波市教育局直屬12所學校、1個直屬單位決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師39名、工作人員2名,共計41名。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
此次擬公開招聘事業(yè)編制教師的學校為寧波市教育局直屬學校，全民事業(yè)單位，分類類別為公益一類，經(jīng)費預算形式為全額撥款。招聘學校的簡介情況具體詳見相關學校網(wǎng)站。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過教育教學能力測試+面試（或教育教學能力測試+專業(yè)技能實際操作測試+面試）、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師及工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、學位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘學校、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件具體詳見附件1。
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2015年1月12日至1月13日（上午8：30-11：30，下午1：30-4：30）。
2、報名地點：寧波職教中心學校（江東區(qū)桑田路885號）。相關招聘學校咨詢電話、聯(lián)系人詳見附件1。
3、報名辦法：先從寧波教科網(wǎng)（http://www.nbedu.net.cn）上下載并填好報名表（詳見附件2），在規(guī)定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證書（2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑學生證、學校就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議報名，2014年9月1日以后仍具有國境外留學學籍的國境外留學回國境人員憑學校學籍證明報名），教師資格證書，執(zhí)（從）業(yè)資格證書，職稱證書，技能等級證書，英語等級證書（或雅思考試成績單）、勞動（聘用）合同（或養(yǎng)老保險交費憑證）和單位出具從事相關工作證明、屬事業(yè)單位正式在編的應聘人員提供單位同意其報考證明、獲得地市及以上榮譽的提供獲獎材料等相關證件的原件和復印件，近期免冠1寸照片1張到指定地點報名，每位應聘人員限報一個崗位。
4、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查，向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。
5、根據(jù)往年報考情況，認定寧波經(jīng)貿學校的物聯(lián)網(wǎng)、藝術體操、民族舞蹈專業(yè)教師崗位，寧波外事學校新聞傳媒專業(yè)教師崗位，寧波市職教中心學校的軌道運營管理、軌道機電、制冷、電子商務專業(yè)教師崗位，寧波甬江職業(yè)高級中學的烹飪專業(yè)教師崗位，寧波第二技師學院的電子電工（2名）、建筑（2名）、機械實訓專業(yè)教師崗位；寧波聾啞學校職高園藝、計算機實習指導、特殊教育（3名）專業(yè)教師崗位和校醫(yī)、康復治療教師崗位，共17個崗位為緊缺崗位（招21名教師和工作人員），當符合報考條件的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1時，按實際應聘人數(shù)進入考試程序。本招聘公告將同期在全國招聘信息公共服務網(wǎng)（http://www.cjob.gov.cn/index.html）上發(fā)布。
報考其他崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比原則上不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內，應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一崗位招聘指標為數(shù)個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消）。
6、報名資格審查通過名單將于2015年1月16日前在寧波教科網(wǎng)站上公布，同時公布領取準考證的時間以及考試時間地點。
（二）考試
1、本次公開招聘考試采取教育教學能力測試+面試（或教育教學能力測試+專業(yè)技能實際操作測試+面試）的方法進行。其中音、體、美學科專業(yè)教師和實訓指導教師崗位以及緊缺崗位采取教育教學能力測試+專業(yè)技能實際操作測試+面試的方法進行，校醫(yī)、考試評價崗位采取面試加專業(yè)技能實際操作的方法進行，其他崗位采取教育教學能力測試+面試方法進行。
教育教學能力測試主要考察應聘者的課堂教育教學能力、專業(yè)知識能力；專業(yè)技能實際操作測試主要考察應聘者專業(yè)技能即實際操作能力；面試主要考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、分析問題能力和回答問題的準確性、舉止儀表等內容。
考生憑準考證和身份證參加考試�？荚嚂r間、地點詳見準考證。
2、采用教育教學能力測試+面試相結合考試的，總成績?yōu)?00分，其中一般學科教育教學能力測試占80分、面試占20分；采用教育教學能力測試+專業(yè)技能實際操作測試+面試考試的，總成績?yōu)?00分，教育教學能力測試占50分、專業(yè)技能實際操作測試占30分、面試占20分。采取面試加專業(yè)實際技能操作的，總成績100分，面試、實際技能操作各占50分。教育教學能力測試不及格（或總成績）不足60分者予以淘汰。
在考試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。總成績相同的，按教育教學能力測試成績排序；總成績和教育教學能力測試成績都相同的，按專業(yè)技能實際操作測試成績排序；所有成績（或直接面試成績）都相同的，增加測試課目。總成績以及參加體檢與考核人員名單于考試結束5個工作日內在相關學校網(wǎng)站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不予遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波市教育局報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波市教育人事網(wǎng)、寧波教科網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。
六、其他事項
（一）報考人員為國境外留學回國境人員的，應在2015年12月31日前取得經(jīng)中華人民共和國教育部認證的相關學歷學位證書；報考人員為2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的，須于2015年9月30前取得相應的學歷學位。屆時如上述二類人員未取得相應認證書或學歷學位證書的，取消錄用資格。
（二）除音、體、美專業(yè)教師和緊缺崗位外，其他歷屆畢業(yè)滿兩年及以上的應聘人員，需已取得相應的教師資格證書。
（三）被錄用人員須與學校按事業(yè)單位聘用合同制度規(guī)定簽訂聘用合同，試用期滿（試用期一年）經(jīng)考核不合格的，學校將解除聘用合同。
（四）音、體、美專業(yè)教師和緊缺崗位的錄用人員，以及其他崗位錄用人員為未取得教師資格證人員的，須在被錄用起規(guī)定的時間內取得相應教師資格證書，到期未取得的，學校將解除聘用合同。錄用人員為應屆師范類畢業(yè)生的，取得教師資格證書時間為2015年6月30日前；其他教師崗位的，取得教師資格證書時間為兩年內。
（五）聯(lián)系電話：89183384（寧波市教育局人事處）；聯(lián)系人：符老師。寧波教育人事網(wǎng)網(wǎng)址：（http://rsc.nbedu.net.cn）
（六）監(jiān)督電話：89183361（寧波市教育局監(jiān)察審計室）。
附件1：招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件.rar
附件2：《寧波市教育局直屬學校公開招聘事業(yè)編制教師報名登記表》.rar
寧波市教育局
二○一五年一月四日