中 共 大 竹 縣 委 組 織 部
大竹縣人力資源和社會(huì)保障局
大 竹 縣 教 育 局
關(guān)于二○一一年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為充實(shí)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘大竹縣中小學(xué)教師。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和相關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、計(jì)劃及崗位
此次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師200名，具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見(jiàn)附表。
二、原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試、考核的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。
四、基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。
（二）年齡在35周歲及以下（1976年7月31日及以后出生），大專以上學(xué)歷。部分崗位年齡可適當(dāng)調(diào)整（詳見(jiàn)附表）。
（三）報(bào)考中小學(xué)教師必須具備相應(yīng)教師資格（具備高一級(jí)教師資格可申請(qǐng)低一級(jí)的教師崗位）。報(bào)考職教師資可暫緩提供教師資格證，若被聘用，應(yīng)在兩年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，否則予以解聘。
（四）所聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2011年7月29日—7月31日，在大竹縣教育局辦公樓三樓會(huì)議室（地點(diǎn)：大竹縣竹陽(yáng)鎮(zhèn)青年路122號(hào)，原縣職中校內(nèi)）報(bào)名。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。
2．本人持身份證、畢業(yè)證書(shū)及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門(mén)復(fù)審后，如實(shí)填寫(xiě)《大竹縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。
4．大竹縣內(nèi)在職在編人員，不得報(bào)考。大竹縣外在職在編人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)須提供本單位和主管部門(mén)簽章同意的書(shū)面證明。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生于2011年8月12日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到大竹縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚠�(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試（含新版臨時(shí)身份證）。沒(méi)有有效身份證的考生，必須持本人準(zhǔn)考證和戶籍所在地派出所出具的貼有本人照片并加蓋戶籍專用章的常住人口登記表參考，否則不能參考。
六、考試
（一）考試及成績(jī)計(jì)算
考試科目分公共知識(shí)筆試、專業(yè)知識(shí)筆試和面試。
1．筆試
（1）公共知識(shí)筆試（100分）：公共知識(shí)為所有崗位必考科目。參考資料為2009年西南交通大學(xué)出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試綜合知識(shí)參考資料》，報(bào)名點(diǎn)可以提供。
（2）專業(yè)知識(shí)筆試（100分）：
①普通高中（除07—12崗位外）崗位、農(nóng)村中小學(xué)各崗位，以及職業(yè)中學(xué)崗位中36—40崗位，筆試內(nèi)容為：與報(bào)考崗位相符的專業(yè)知識(shí)。
②普通高中崗位中07—12崗位、職業(yè)中學(xué)崗位中41—50崗位，不進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試。
2．專業(yè)面試（100分）
普通高中、職業(yè)中學(xué)和農(nóng)村中小學(xué)崗位中高中教師崗位都須參加專業(yè)面試，形式為講課。農(nóng)村中小學(xué)崗位中初中和小學(xué)教師崗位不進(jìn)行專業(yè)面試。
3．總成績(jī)計(jì)算
（1）普通高中（除07—12崗位外）各崗位、農(nóng)村中小學(xué)崗位中高中教師各崗位，以及職業(yè)中學(xué)崗位中36—40崗位：
總成績(jī)＝公共知識(shí)筆試成績(jī)×40%＋專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×30% + 政策規(guī)定加分+專業(yè)面試成績(jī)×30%。
（2）普通高中崗位中07—12崗位、職業(yè)中學(xué)崗位中41—50崗位：
總成績(jī)＝公共知識(shí)筆試成績(jī)×50% + 政策規(guī)定加分＋專業(yè)面試成績(jī)×50%。
（3）農(nóng)村中小學(xué)崗位中初中和小學(xué)教師各崗位：
總成績(jī)＝公共知識(shí)筆試成績(jī)×50% + 政策規(guī)定加分＋專業(yè)筆試成績(jī)×50%。
筆試、面試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（二）開(kāi)考比例
各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3：1，未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘主管部門(mén)通知考生，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)根據(jù)自愿調(diào)整到符合條件的崗位。面試按筆試開(kāi)考比例，以筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。
（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)
1．筆試時(shí)間：2011年8月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2. 面試時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)公告。
（四）考試費(fèi)用按物價(jià)部門(mén)核定收取。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元
七、加分
服務(wù)期滿的“大學(xué)生到村社任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者，符合國(guó)家、省相關(guān)加分政策規(guī)定的，按規(guī)定加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2011年8月5日17：00時(shí)前將服務(wù)所在地縣以上管理部門(mén)出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿證、考核材料和服務(wù)證書(shū)等原件材料交大竹縣人力資源和社會(huì)保障局4—4辦公室審查（或在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)加分材料）。材料不齊或逾期未交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。
按規(guī)定享受加分政策的報(bào)考者，其所加分值計(jì)入筆試折合后的總成績(jī)。
八、體檢和考核
根據(jù)總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)筆試、面試成績(jī)?yōu)樾颍?:1比例確定體檢、考核人員，體檢、考核由組織、人社部門(mén)規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院，用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢為常規(guī)體檢，參照?qǐng)?zhí)行錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。出現(xiàn)體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按序依次遞補(bǔ)。
九、聘用
體檢、考核合格者，公示無(wú)異議后，由組織、人社部門(mén)審批。報(bào)考農(nóng)村中小學(xué)崗位的，在公示結(jié)束后，按照總成績(jī)?yōu)樾�，由考生本人按崗位依次選擇具體的聘用單位，其余按所報(bào)單位崗位聘用。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類(lèi)人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1．考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?/P>
2．違法生育人員及其他違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定者。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局組織，有關(guān)部門(mén)配合，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事，陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正地順利進(jìn)行。
十一、紀(jì)律及其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為，取消其聘用資格。招聘工作人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。
（二）考試成績(jī)、體檢、考核、擬聘用人員名單公示等信息在大竹縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www. scdzrsj. com）和大竹教育網(wǎng)（www.scdzedu.net）發(fā)布，同時(shí)在大竹縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄公布，不再另行通知。各招聘環(huán)節(jié)考生逾期不報(bào)到者，責(zé)任自負(fù)。
本《簡(jiǎn)章》及其未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：大竹縣關(guān)于2011年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章.doc
大竹縣2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置及條件表.xls
二○一一年七月十五日