2017年瀘溪縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和州委、州人民政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實(shí)施意見》（州發(fā)〔2014〕3號）等文件精神, 經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，2017年我縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才21名。為確保公開引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
二、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象：2017年應(yīng)屆全日制本科一批及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證的畢業(yè)生，其中音樂崗位的引進(jìn)對象含音樂專業(yè)院校全日制本科相應(yīng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；學(xué)歷層次以錄取時(shí)的學(xué)歷層次為準(zhǔn)。
（二）引進(jìn)條件：
1.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;
3.普通話水平要求二乙及以上，其中語文崗位要求二甲及以上；
4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年3月21日至1999年3月21日期間出生)；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2017屆畢業(yè)生可不受限制)；
5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求
詳見《2017年瀘溪縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。
四、優(yōu)惠政策
按照中共瀘溪縣委、縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的決定》（瀘發(fā)[2016]14號）文件精神，引進(jìn)對象系教育部直屬免費(fèi)師范畢業(yè)生者由用人學(xué)校提供一套工作住房、政府獎勵每人10萬元安家費(fèi)；引進(jìn)對象系國內(nèi)985工程、211工程師范類院校師范畢業(yè)生者由用人學(xué)校提供一套工作住房、政府獎勵每人5萬元安家費(fèi)，統(tǒng)一進(jìn)入高中任教。
五、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布
公開引進(jìn)人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、瀘溪縣政府門戶網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間: 2017年3月21日— 3月23日（上午：8：00－12：00，下午2：30－5：30）
2．報(bào)名地點(diǎn):湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處（符合條件的其他學(xué)校畢業(yè)生均到此地報(bào)名）。聯(lián)系人：李小梅（瀘溪縣人社局，0743—4263875）；張玉德（瀘溪縣教體局，0743—4265960）。
3．報(bào)名方式及要求:
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每個考生限報(bào)一個崗位。報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片2張、填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份（湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)上下載）到指定地點(diǎn)報(bào)名；在進(jìn)入考核程序前須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等崗位要求的相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教體局會同縣人社局認(rèn)定。
（三）資格審查
報(bào)名對象由縣人社局會同縣教體局進(jìn)行資格審查，資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
（四）面試
面試地點(diǎn)設(shè)在湖南師范大學(xué)，面試主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度，面試分片段教學(xué)和綜合素質(zhì)測試，面試結(jié)果當(dāng)場公布。面試比例為引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣教體局與縣人社局商議報(bào)州人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。形不成競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。面試由縣人社局會同縣教體局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體時(shí)間另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象，由縣人社局會同縣教體局進(jìn)行考核，考核合格人員為擬聘用對象。
（七）聘用
面試后，因體檢、考核等不合格或放棄等情況造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。此次引進(jìn)人員為國家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進(jìn)人員必須安心到用人單位工作，最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
六、本方案由瀘溪縣人社局、瀘溪縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2017年瀘溪縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
附件3：2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar
瀘溪縣人社局 瀘溪縣教體局
2017年3月6日