為深入貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號(hào)）等規(guī)定，譙城區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位計(jì)劃
依據(jù)譙城區(qū)中小學(xué)教師崗位需求，計(jì)劃面向社會(huì)招聘教師370名。其中：小學(xué)英語教師150名、小學(xué)音樂教師15名、小學(xué)美術(shù)教師15名，初中英語教師40名、初中音樂教師15名、初中美術(shù)教師15名；高中教師120名。具體崗位見《譙城區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置簡章》（附件1、2、3）。其中，高中教師崗位設(shè)置到亳州二中、三中、五中等三所學(xué)校。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守國家憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1977年7月14日至1994年7月14日期間出生），研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的年齡可放寬到38周歲（1974年7月14日以后出生）。
（七）學(xué)歷為國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷，崗位所需的其他條件詳見《譙城區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置簡章》。
譙城區(qū)農(nóng)村學(xué)校在職在編教師報(bào)考高中教師的須符合崗位條件要求，具有正式在編3年（首聘期）以上工作經(jīng)歷，并須提供任職學(xué)校校長簽字同意報(bào)考的證明。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计陂g人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及法律、政策規(guī)定不得參加報(bào)考的人員等不得報(bào)考。
四、招聘程序
實(shí)行面向社會(huì)公開考試招聘的方法。按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試（招聘高中教師增加面試環(huán)節(jié)）、資格復(fù)查、體檢、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過亳州人事考試網(wǎng)、亳州市教育局網(wǎng)、譙城區(qū)政府網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、譙城區(qū)教育局網(wǎng)站等向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)信息在譙城區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和譙城區(qū)教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月14日8:00—7月18日18:00（雙休日正常報(bào)名）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：譙城區(qū)教育局前樓2樓（文帝街與三曹路交叉口）。
3、報(bào)名所需資料：
報(bào)考人員須持本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證、有效身份證原件和復(fù)印件（譙城區(qū)農(nóng)村學(xué)校在職在編教師憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心中小學(xué)、區(qū)直學(xué)校校長簽字的證明）到報(bào)名處初審，并填寫《譙城區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》和《報(bào)考中小學(xué)教師誠信承諾書》，交近期同底版免冠二寸照片3張，并進(jìn)行現(xiàn)場采像。
4、每人限報(bào)1個(gè)崗位（報(bào)考高中教師崗位的具體到校），一經(jīng)報(bào)名不得更改。
5、報(bào)名考試費(fèi)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元（兩科共90元）收取。
（三）筆試
1、考試時(shí)間：2012年7月23日上午9:00—11:30。
2、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)設(shè)置：
筆試科目為教育綜合知識(shí)30分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分，兩科總分100分。
（1）教育綜合知識(shí)主要內(nèi)容：《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和有關(guān)教育法規(guī)政策。
（2）學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容：學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法（對教材的理解和把握、教學(xué)設(shè)計(jì)、案例分析等）和學(xué)科知識(shí)（學(xué)科專業(yè)知識(shí)的深度和廣度不超過規(guī)定學(xué)歷應(yīng)具備的水平）。
筆試采取閉卷形式，對筆試過程進(jìn)行錄像備查。
安徽省在基層服務(wù)期滿經(jīng)考核合格（稱職）的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)提供有效證件（證書）原件和復(fù)印件，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，筆試成績每科加2分。
（四）報(bào)考高中教師崗位的分筆試和面試兩個(gè)部分
筆試成績發(fā)布后，按各學(xué)校同類崗位筆試成績，由高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試入圍人員。筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
對入圍人員以報(bào)考學(xué)校為單位，按照不同崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
筆試成績和面試成績按6:4的比例計(jì)算總成績。
（五）資格復(fù)查
筆試（面試）結(jié)束后，報(bào)考小學(xué)、初中教師崗位的分學(xué)科崗位由高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1確定資格復(fù)查人員；報(bào)考高中教師崗位的，按報(bào)考學(xué)校同類崗位總成績，由高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1確定資格復(fù)查人員�？荚嚹┪豢偝煽兿嗤�，安徽省教育廳、人社廳批準(zhǔn)的普通高等學(xué)校品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生優(yōu)先，其次按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高低順序排序。進(jìn)入資格復(fù)查的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將相關(guān)資料送交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查。審查的內(nèi)容包括本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證、身份證和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原件和準(zhǔn)考證，單位表現(xiàn)證明（無工作單位由居委會(huì)或村委會(huì)出具），當(dāng)?shù)嘏沙鏊途C治辦出具的無違法違紀(jì)證明，當(dāng)?shù)赜?jì)生辦出具的無違反計(jì)劃生育政策的有效證明。因資格復(fù)查不符合崗位要求條件出現(xiàn)的空缺崗位，在報(bào)考同類崗位符合條件的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（六）體檢
1、資格復(fù)查合格人員，在二級(jí)甲等以上醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
4、對因體檢不合格而空缺的崗位，在報(bào)考同類崗位的人員中，由高分至低分經(jīng)資格復(fù)查后遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）公示
資格復(fù)查、體檢均合格者列為擬聘用對象，并進(jìn)行公示，時(shí)間7天，網(wǎng)站安徽教師招考網(wǎng)www.ahteacher.com，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。如經(jīng)查實(shí)有不合格者，取消其招聘資格�？杖泵~不予遞補(bǔ)。
（八）審批聘用
1、選崗。報(bào)考小學(xué)、初中教師的按招聘不同類型和學(xué)科分類，從高分到低分依次由報(bào)考人員進(jìn)行選崗（分?jǐn)?shù)相同的，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高低順序排序）。
2、新招聘人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按管理權(quán)限審批后，納入編制管理，財(cái)政撥發(fā)工資，首聘期三年。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格者，予以正式聘用；試用不合格者，取消其聘用資格。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)考人數(shù)與設(shè)崗計(jì)劃招聘人數(shù)之比小學(xué)、初中英語、音樂、美術(shù)學(xué)科須達(dá)到2:1，高中各學(xué)科須達(dá)到3:1，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到此比例，減少相應(yīng)的計(jì)劃數(shù)。
（二）本《公告》由區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558—5523134、0558—5533605
監(jiān)督電話：0558—5539110
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試（面試）不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
附件：
1、譙城區(qū)2012年公開招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置簡章
2、譙城區(qū)2012年公開招聘初中教師崗位設(shè)置簡章
3、譙城區(qū)2012年公開招聘高中教師崗位設(shè)置簡章
附件1-3.doc
二○一二年七月七日