體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人員的綜合成績(jī)依照高分到低分按1:1的比例確定(同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢通知由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)公告。

九、考察

考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，聘用單位或主管部門具體實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為本次招聘體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合《招聘簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、聘用審批

(一)經(jīng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批后，由相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。

(三)報(bào)考定向招聘截止2017年12月31日服務(wù)滿兩個(gè)聘期且至今仍在任的“到村任職”和“一村一大”項(xiàng)目大學(xué)生村官職位以及定向招聘“村干部”職位的擬聘用人員按綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行選崗。

(四)報(bào)考招聘職位備注為“專職從事扶貧工作”的人員，聘用后主要從事該項(xiàng)工作。

(五)聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他事項(xiàng)

(一)考察中未能按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證明原件和個(gè)人學(xué)籍檔案的(截止時(shí)間為2017年8月31日)，視為本人自動(dòng)放棄。

(二)本次招聘工作中，在體檢、考察環(huán)節(jié)中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作遞補(bǔ)。

(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站(www.yanhe.gov.cn)對(duì)外發(fā)布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀或未仔細(xì)閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本《招聘簡(jiǎn)章》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-8223374沿河自治縣人社局干部錄用調(diào)配科

監(jiān)督電話：0856-4184372沿河自治縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組

附件1、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位及資格條件一覽表;

附件2、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表;

附件3、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員定向招聘“村干部”職位加分申請(qǐng)表。

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月7日

附件1、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位及資格條件一覽表.xls

附件2、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.xls

附件3、沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員定向招聘“村干部”職位加分申請(qǐng)表.xls