根據(jù)市教育局直屬學校教育教學工作需要，經請示市委、市政府同意，按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，面向社會公開招聘76名教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及計劃數(shù)
面向社會公開招聘教師76名，其中高中42名，初中32名，幼兒園2名。具體招聘單位、崗位及計劃數(shù)見附件。
二、招聘條件
(一)熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，品行良好，具有正常履行教師職責的身體條件;
(二)報考高中層次教師崗位者必須具有普通全日制本科以上學歷;報考初中層次教師崗位者必須具有本科以上學歷;報考幼兒園層次教師崗位者必須具有普通全日制�？埔陨蠈W歷;
(三)所報學科與所學專業(yè)相同或相近(其中幼兒園學前教育教師崗位要求考生所學專業(yè)須為學前教育專業(yè));
(四)具備相應層次或以上層次的教師資格證書;
(五)高等院校應往屆畢業(yè)生(不含已被國家機關或國有企事業(yè)單位正式錄用入編就業(yè)的人員，不含試用期內的國家機關或國有企事業(yè)單位工作人員，不含特崗教師);
(六)年齡要求:報考幼兒教師崗位者年齡在22周歲以下(1990年1月1日以后出生)，報考其它教師崗位者年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
(七)有下列情形之一的人員，不得報名：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2、組織或參與非法組織的;
3、近三年內受到過警告以上黨紀處分的或記過以上政紀處分的;
4、在道德方面存在嚴重錯誤的;
5、違反計劃生育政策的;
6、正在接受審查尚未結案的;
7、在衡陽市教育局直屬學校教師公開招聘或直接引進中被認定有嚴重舞弊、弄虛作假等嚴重違反招聘(引進)紀律行為的人員;
8、有其他不宜擔任教師職務情形的。
(八)注意事項：
招聘辦負責對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、考核前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。資格審查以招聘辦審定的結果為準。
三、組織實施
招聘工作程序為報名、筆試、考核、體檢、考察、公示、聘用。其中報名、筆試、考核、體檢、公示工作由招聘辦統(tǒng)一組織進行，考察和聘用工作由招聘辦會同招聘學校進行。整個招聘工作在市公開招聘教師工作領導小組的領導下進行。
四、招聘程序
(一)報名
1、招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。每名報考人員只能報考一類(分層次分學科)崗位。
2、報名時間：2012年8月1日-2012年8月5日，報名地點：衡陽市沐村假日酒店(華新開發(fā)區(qū)紫云北街6號)，報名期間聯(lián)系電話：0734-2833336。
3、報名程序為：填寫《報名登記表》、接受資格初審、繳納筆試費用(收費標準以市物價局批復為準，考核入圍人員考核前還需繳納考核費用，體檢入圍人員還需繳納體檢費用)、領取領證卡等。
4、資格初審時需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4張及如下證書原件及復印件(各1份)：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證。
5、每一類崗位聘用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得少于1:5。達不到最低開考比例的，相應核減招聘計劃數(shù)。
注意事項：
(1)報考人員的出生年月日以本人有效身份證為準。
(2)報考人員提交的報考信息和申請材料必須真實準確。
(3)《準考證》發(fā)放工作在衡陽市沐村假日酒店進行，具體時間見領證卡，領證時必須出示考生本人有效身份證和相關的領證卡。
(二)筆試
1、時間地點：筆試時間為2012年8 月19日上午9:00-11:00，總時量120分鐘，具體地點見《準考證》。報考人員須按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試，參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。
2、筆試內容：筆試內容為招聘崗位應具備的學科專業(yè)知識，包括相應層次相應學科課程標準所要求的學科專業(yè)知識和大學階段所學的學科專業(yè)知識。筆試分層次分學科分別制卷，滿分為100分。筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、成績查詢：筆試成績可登錄衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)查詢�？忌鐚Τ煽冇幸蓡枺稍谝�(guī)定時間內申請復核。
(三)考核
1、考核對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位計劃1:3的比例確定參加考核人員。對參加考核的人員未達到考核比例又無遞補對象且未形成競爭的崗位，核減其招聘計劃。
2、考核內容：考核由面試、試教和教育信息技術能力考核構成。其中面試、試教主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力和課堂教學效果。教育信息技術能力考核主要考核應聘人員有效運用教育信息技術于教育教學的能力�？己顺煽儩M分為100分�？己嗽瓌t上分學科設置考核組，但分層次分學科考核�？己私Y束后，按面試成績占10%、試教成績占70%、教育信息技術能力考核成績占20%的比例合成考核成績。考核成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
3、考核前進行資格復審，資格復審不合格者取消其參加考核的資格。若資格復審出現(xiàn)不合格者或棄權者，則從報考同一類崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分依次等額遞補。若考核出現(xiàn)棄權者，則從報考同一類崗位人員中根據(jù)筆試成績(由高分到低分)和資格復審結果依次等額遞補。
4、考試綜合成績合成：按筆試成績占50%、考核成績占50%的比例合成考試綜合成績�？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。考試綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
(四)體檢和考察
1、根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按崗位計劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機構進行。
2、體檢工作參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于印發(fā)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)【2010】12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)精神，并結合相應崗位實際要求組織實施。
3、報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期(7天)內提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權者，則從報考同一類崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補，但遞補不超過兩次。
4、體檢合格者即為考察對象，招聘辦會同招聘學校對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權者，則從報考同一類崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(由高分到低分)和體檢結果依次等額遞補，但遞補不超過兩次。
(五)公示與聘用
1、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)和衡陽市人力資源和社會保障網(http://www.hy12333.gov.cn/)上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經招聘領導小組審定，即確定為聘用人員。招聘期間各個階段的工作完成后，都要及時將結果進行公示，接受廣大考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
2、聘用人員應進行崗位選擇，崗位選擇時先由招聘辦對聘用人員分層次分學科由高分到低分進行排名，然后從高分到低分由考生依次選擇招聘學校崗位。聘用人員崗位選擇完畢后由組織派遣到用人單位報到，并參加新進教師崗前培訓，辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。此次公開招聘的聘用人員必須在招聘單位工作服務三年以上方可申請調動。
3、聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
五、有關事項
(一)衡陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室設市教育局組織人事科213室，聯(lián)系電話：0734-8811335、0734-8811310，報名期間聯(lián)系電話:0734-2833336。
(二)本次公開招聘教師工作指定信息發(fā)布網站為衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)，有關信息和工作安排以衡陽教育信息網發(fā)布為準，請報名人員密切關注，并確認本人所留通訊方式保持通暢。
監(jiān)督電話： 0734-8866605 (市紀委)、0734-2896686 (市人社局)、0734-8811309(市教育局)。
未盡事宜，由市公開招聘教師工作領導小組研究決定。
附件：1、2012年市教育局直屬學校公開招聘教師計劃與崗位基本情況表.xls
附件：2、2012年市教育局直屬學校公開招聘教師計劃與崗位詳表.xls
衡陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室
二〇一二年七月二十三日