一、指導思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照考試、考察等程序，招聘一批優(yōu)秀人才，充實到我縣山區(qū)及偏遠農村小學教師崗位，以改善和優(yōu)化我縣教師隊伍，促進我縣教育事業(yè)的健康和諧發(fā)展。
二、招聘崗位和名額
全縣共計劃招聘小學教師86名(其中語文30名，數學26名，英語30名)。
根據人社部發(fā)【2009】42號和人社部發(fā)【2010】52號文件規(guī)定，拿出8個職位(語文3個，英語4個，數學1個)用于招聘在西平縣連續(xù)任職滿2年且考核合格的大學生村干部和在西平縣參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生。
三、報考資格和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正、具有良好的素質和為人民服務的精神;
3、具有小學以上教師資格證。
4、年齡在30周歲以下(1982年7月31日以后出生)，具有初級職稱以上的年齡可放寬到35周歲以下(1977年7月31日以后出生)。
5、學歷要求：全日制普通高等學校畢業(yè)�？萍耙陨蠈W歷;第一學歷為全日制普通師范學校畢業(yè)和全日制幼兒師范學校畢業(yè)的須具有國家承認的大專以上學歷。
6、身體健康。
(二)有下列情況之一的不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3、被執(zhí)法執(zhí)紀部門正在立案審查的;
4、違反計劃生育政策的;
5、曾在西平縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘方式
采取筆試和面試相結合的方式，滿分為100分。總有效成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
五、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2012年8月10日至8月14日
2、報名地點：縣人社局公務員管理股;
聯系電話：6295688 6266830
3、報名方法：本次報名采取現場報名的方式進行�？忌鶕救说膶嶋H情況只能選擇一個專業(yè)報考，一經報名，不得改報其它專業(yè)。報名時需持本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證、教師資格證原件及以上證件的復印件各1份，報名現場照像，填寫《2012年西平縣公開招聘教師報名表》一式2份。
大學生村官憑個人申請，縣委組織部證明報名;“三支一扶”大學生憑服務期滿合格證書和縣人力資源和社會保障局證明報名。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現報考者與所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實即取消其考試、聘用資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。
(二)招聘崗位報名人數與擬招聘人數的比例原則上不能低于3：1，達不到這一比例的，需相應核減擬招聘人數。若大學生村官和“三支一扶”大學生人員報名人數與擬招聘人數的比例達不到3:1時，剩余名額用于正常招聘)。
(三)筆試工作
1、由縣公開招聘教師工作領導小組聘請外地有資質的考試機構進行命題和評分，實行閉卷考試。
2、筆試內容以師范類教材專業(yè)課為基礎，分為綜合知識和專業(yè)知識兩部分，滿分為100分。
綜合知識內容包括：
教育學、心理學、教材教法等內容(占50%);
專業(yè)知識內容包括：
報考考生根據自己報考的職位選考相對應的專業(yè)。(占50%)。
3、領取準考證、參加筆試、面試、體檢、政審等時間安排請考生查詢駐馬店人才信息網。超過規(guī)定時間未領取準考證、未參加筆試、面試、體檢、政審等時間安排的，視為自動放棄。
4、筆試時，報考人員需攜帶本人身份證、準考證方可進場。
(四)面試工作
筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：1.5的比例確定參加面試人員。面試工作方案另行制定，時間另行通知。
(五)體檢與考核
根據考試總有效成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，在招聘領導小組指定醫(yī)院進行。體檢合格人員為考核對象，由領導小組組織考核。
因體檢、考核不合格、放棄錄取資格的等原因出現的空缺名額，可以按相對應的學科從高分到低分依次遞補。
(六)公示招聘結果
招聘結束后，對擬錄用人員在縣政府機關、人社局、教體局進行公示，公示期7天。
(七)審核與聘用審批
對招聘結果公示無異議人員，經審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，面試前公布空缺職位，各科(含大學生村官和“三支一扶”人員)按總有效成績從高分到低分選擇任教學校，若出現總有效成績并列現象的，用抽簽的辦法從小號到大號選擇任教學校。經縣教體局同意后報縣人社局辦理聘用審批手續(xù)，同時上報市人社部門備案。
新聘用人員進行崗前培訓，均實行人事代理。用人單位要及時為新聘用人員辦理聘用合同簽訂手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
試用期滿經考核合格的人員，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
聯系電話：
西平縣人社局：0396-6295688
西平縣教育局：0396-6266830
西平縣2012年面向社會公開招聘教師工作領導小組(代章)
二0一二年七月二十七日