河南省駐馬店汝南縣決定面向社會公開招聘教師292名，充實到縣高中、職業(yè)教育中心及各中小學任教。簡章如下：
一、招聘名額
招聘名額共292名。其中：高中教師29名;初中教師24名;小學教師230名;職業(yè)教育中心教師9名。具體職位見附表：《2012年汝南縣公開招聘教師職位一覽表》。
二、招聘條件
(一)擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表、遵紀守法、吃苦耐勞、服從領導、團結協(xié)作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
(二)身體健康，體貌端正。
(三)具有履行崗位職責的能力，勝任教學工作。
(四)招聘職位要求的具體資格條件見附表：《2012年汝南縣公開招聘教師職位一覽表》。
有下列情形之一的不得報考：
(一)曾被判刑、勞動教養(yǎng)的。
(二)受黨紀政紀處分，且處分期未滿的。
(三)因違法違紀正在接受審查的。
(四)違犯計劃生育政策的。
(五)其它不符合報考資格條件的。
三、招聘程序及方法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2012年7月17日至7月23日
上午8:00至12:00，下午3:00至6:00。
2、報名地點：汝南縣人力資源和社會保障局一樓(人力資源市場)
3、報考手續(xù)：報名時持本人有效身份證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、畢業(yè)證、教師資格證、職業(yè)資格證(報考職教中心的提供)原件及以上證件的復印件各一份;交近期同底版一寸正面免冠彩照5張。報考人員每人只能選擇一個職位報考，并按規(guī)定交納報名考務費。
4、資格審查：縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局對報考者進行資格審查，主要審查報考者是否符合招聘方案規(guī)定的報考范圍和資格條件。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。報名資格審查實行責任制，審查合格的，審查人員要在《汝南縣公開招聘教師報名資格審查表》上簽名負責。招聘名額與通過資格審查人數(shù)比例達不到1：3的，招聘名額按比例遞減。
5、資格審查合格人員持身份證于7月26日到原報名點領取準考證。
(二)考試
1、高中教師采取先筆試后面試的方式進行招聘。筆試內(nèi)容為教育基礎知識(教育學、心理學、教材教法、職業(yè)道德)滿分100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例進入面試。筆試成績不再計入總分，有效成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試以說課的方式進行，內(nèi)容以所報專業(yè)對應的高中教材為準，滿分100分。
2、初中、小學教師根據(jù)報考職位分別采取筆試或面試的方式招聘。
(1)小學語數(shù)和英語職位只進行筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識，滿分100分。綜合知識包括：教育學、心理學、教材教法、時事政治、職業(yè)能力測試、職業(yè)道德等。專業(yè)知識：小學語數(shù)考語文數(shù)學，小學英語考英語專業(yè)知識。筆試成績即最終有效成績。
(2)初中、小學的體育、音樂、美術、舞蹈教師職位先筆試后面試，筆試只考綜合知識，不再測試專業(yè)知識，滿分100分。綜合知識包括：教育學、心理學、教材教法、時事政治、職業(yè)能力測試、職業(yè)道德等。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例進入面試，筆試成績不再計入總分，有效成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試�?nèi)容為說課和考察實際操作能力，滿分為100分。
3、職業(yè)教育中心教師根據(jù)報考職位分別采取筆試或面試的方式招聘。
(1)汽車應用與維修、計算機信息與技術職位只進行面試，面試采取說課的方式。說課主要考查應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。
(2)音樂、舞蹈職位先筆試后面試，筆試只考綜合知識，不再測試專業(yè)知識，滿分100分。綜合知識包括：教育學、心理學、教材教法、時事政治、職業(yè)能力測試、職業(yè)道德等。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例進入面試，筆試成績不再計入總分，有效成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試�?nèi)容為說課和考察實際操作能力，滿分為100分。
4、考試時間地點見準考證。
(三)體檢
根據(jù)應試人員有效成績，初中小學教師按擬聘用計劃1：1.2的比例，高中和職業(yè)教育中心按擬聘用計劃1：1.5的比例，從高分到低分確定體檢人員，體檢出現(xiàn)不合格人員依次替補。體檢的標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
(四)考核
體檢合格人員按1：1確定為考核對象�？己朔绞綖椴榭纯忌膶W籍檔案和畢業(yè)生鑒定材料及相關證件。
(五)審核聘用
對考核合格人員進行公示，公示時間為7天。公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。對公示無異議的符合聘用條件的人員，及時辦理聘用、入編、人事代理、人事工資關系等有關手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。試用期享受見習期工資標準，工資由縣財政按月統(tǒng)一發(fā)放。被聘用人員必須服從組織分配，按時到分配單位報到。不服從分配、逾期不報到者，取消聘用資格。
汝南縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
二0一二年七月十二日