2019河南焦作沁陽(yáng)市招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（教師29名）
報(bào)名時(shí)間：2019年3月28日至4月4日
根據(jù)工作需要，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名。簡(jiǎn)章如下：
一、招聘單位和人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員30名，其中A類招聘碩士研究生及以上畢業(yè)生15名，B類招聘本科及以上畢業(yè)生15名，詳見(jiàn)附件《沁陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、組織實(shí)施單位
此次招聘工作由沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2、報(bào)考A類須具備：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，高中教師資格證（報(bào)考心理教師的，須同時(shí)提供國(guó)家二級(jí)心理咨詢師證書(shū)），高中教師資格證認(rèn)定的學(xué)科須與專業(yè)類別一致，1984年3月1日（含3月1日）以后出生。
3、報(bào)考B類須具備：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高中教師資格證（報(bào)考播音主持專業(yè)的，不需要提供高中教師資格證），高中教師資格證認(rèn)定的學(xué)科須與專業(yè)類別一致，1989年3月1日（含3月1日）以后出生。
4、在職人員報(bào)考，須在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
5、具備履行教師職責(zé)所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員。
4、國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年3月28日至4月4日。每天上午8：00至11：30，下午14：30至17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：沁陽(yáng)市第一中學(xué)辦公室。
3、報(bào)考者須持以下材料進(jìn)行資格初審：
（1）有效身份證原件及復(fù)印件一份。
（2）本科畢業(yè)證、研究生畢業(yè)證和相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)（2019年畢業(yè)的應(yīng)屆研究生、本科生提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，并加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章），教師資格證原件及復(fù)印件一份（已通過(guò)教師資格證考試尚未拿到教師資格證的，須提供網(wǎng)上公示的成績(jī)和名單等相關(guān)材料）。其中，留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。
（3）《沁陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一份。
（4）近期免冠正面一寸照片4張。
4、A類、B類崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額最低比例分別為2：1和3：1，達(dá)不到比例要求的遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考本崗位的考生可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、通過(guò)資格審查的考生在報(bào)名時(shí)發(fā)放面試通知書(shū)，由考生核對(duì)相關(guān)信息。如信息有誤，由工作人員進(jìn)行校正。面試通知書(shū)保留至體檢結(jié)束。
（二）考試（考試分為面試和筆試）
1、面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
（2）備課時(shí)間為30分鐘，A類招聘課程范圍為高中各科必修二教材(心理專業(yè)除外)，B類招聘課程范圍為高中各科必修一教材(播音主持專業(yè)除外)，教材由命題組統(tǒng)一提供。播音主持專業(yè)面試分為模擬作課(發(fā)聲練習(xí)課、新聞講評(píng)課、文學(xué)作品朗讀課、即興評(píng)述課等)和模擬主持，心理專業(yè)面試分為模擬作課(案例分析、文案寫作等)和模擬咨詢。
（3）考生面對(duì)評(píng)委模擬作課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘，作課過(guò)程中，考生可使用課本和在備課室準(zhǔn)備的講稿。作課結(jié)束后，每個(gè)考生回答兩個(gè)問(wèn)題，時(shí)間為10分鐘。
（4）面試滿分100分，報(bào)考同一崗位并在同一面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一崗位在兩個(gè)以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”(見(jiàn)附件2)，由面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出�？忌拿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)成績(jī)采取體操計(jì)分法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（5）面試成績(jī)70分（含70分）以上者，進(jìn)入筆試。
2、筆試
（1）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公告，筆試具體事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容為本學(xué)科試題，（報(bào)考播音主持的考生筆試內(nèi)容為高中語(yǔ)文學(xué)科，報(bào)考心理的考生筆試內(nèi)容包括案例分析和文案寫作）滿分100分。筆試時(shí)間120分鐘。
（3）筆試成績(jī)、考生總成績(jī)（面試成績(jī)+筆試成績(jī)）和進(jìn)入體檢人員名單將在沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公示。
（4）根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的沁陽(yáng)籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書(shū)原件、復(fù)印件）、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的沁陽(yáng)籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書(shū)原件、復(fù)印件）、沁陽(yáng)籍或下派到沁陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供戶口本和證書(shū)原件、復(fù)印件）、參加“沁陽(yáng)市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃的大學(xué)生（提供證書(shū)原件和復(fù)印件）、參加沁陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，連續(xù)任職3年、3年年度考核合格以上，且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用為正式在編人員的大學(xué)生村干部（提供原沁陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明）、在沁陽(yáng)入伍或沁陽(yáng)籍退役大學(xué)生士兵（提供入伍通知書(shū)復(fù)印件和退伍證原件復(fù)印件），筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的考生于領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)到沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理和就業(yè)促進(jìn)科（人社局三樓）提交有關(guān)材料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公示。
（5）筆試時(shí)，如果招聘崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生筆試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入體檢。
（三）體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)，分A類、B類按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)相同，則加試面試，加試面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3、體檢若有放棄或體檢不合格者，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、體檢結(jié)果和進(jìn)入考察人員名單通過(guò)沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
(四)考察
體檢合格者進(jìn)入考察�？疾煊捎萌藛挝痪唧w組織實(shí)施。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料。考察階段因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘用
根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日；公示無(wú)異議后，由沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。文件下發(fā)后一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生于7月底之前辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理聘用手續(xù)的視為放棄聘用資格。聘用人員按崗位管理，A類招聘人員由用人單位沁陽(yáng)市人才交流中心與其簽訂聘用合同；B類招聘人員由用人單位沁陽(yáng)市第一中學(xué)與其簽訂聘用合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
資格審查貫穿本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取有關(guān)通知，提供相關(guān)材料，參加試講面試、筆試、體檢，辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。
招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。公務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。
此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.qinyang.gov.cn）。
咨詢電話：0391-52823220391-5282520
監(jiān)督電話：0391-2102800
附件：
1、《沁陽(yáng)市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.doc
沁陽(yáng)市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年3月18日
