2019河南鄭州二七區(qū)面向社會(huì)招聘在職教師公告【70名】

報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日—6月4日

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，二七區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名中小學(xué)、幼兒園在職教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì)各部門(mén)和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位

招聘在職教師70名，其中：

(一)高中教師2名：俄語(yǔ)2名。

(二)初中教師5名：語(yǔ)文3名，數(shù)學(xué)2名。

(三)小學(xué)教師53名：語(yǔ)文17名，數(shù)學(xué)12名，英語(yǔ)8名，體育7名，音樂(lè)5名，美術(shù)4名。

(四)幼兒園教師10名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;遵紀(jì)守法，具有良好的品行;熱愛(ài)教育事業(yè)，身體、心理健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能完全勝任教育教學(xué)工作。

(二)報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師崗位需具備相應(yīng)(或以上)教師資格，全國(guó)普通高等學(xué)校大專及以上畢業(yè)，同時(shí)還必須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒園教師崗位需具備幼兒園教師資格，全國(guó)普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷。

報(bào)考人員需具備中小學(xué)三級(jí)及以上職稱，普通話達(dá)到二級(jí)乙等(語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等)及以上水平。所報(bào)學(xué)科與學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)和專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)學(xué)科一致。

(三)報(bào)考高中教師崗位需至今連續(xù)從事對(duì)應(yīng)專業(yè)教學(xué)工作3學(xué)年及以上;報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師崗位需至今連續(xù)從事對(duì)應(yīng)專業(yè)教學(xué)工作2學(xué)年及以上(時(shí)間計(jì)算截止2019年6月30日)。

(四)年齡40歲以下(1979年1月1日后出生)。

(五)符合下列條件其中之一且同時(shí)滿足上述1-3項(xiàng)資格條件，年齡可放寬至45歲(1974年1月1日后出生)：

1、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。

2、具有普通高等學(xué)校畢業(yè)碩士及以上學(xué)歷人員。

3、2015年以來(lái)獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一的：市級(jí)及以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師(名師、學(xué)科帶頭人和骨干教師應(yīng)是通過(guò)推選、培訓(xùn)、考核、認(rèn)證，取得教育行政部門(mén)頒發(fā)的相應(yīng)培訓(xùn)合格證或被授予相應(yīng)的稱號(hào)，不含農(nóng)村骨干教師;學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人指黨委、政府授予的“優(yōu)秀專家”、享受政府特殊貢獻(xiàn)津貼專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)拔尖人才;優(yōu)秀教師指教師節(jié)期間由政府或授權(quán)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)聯(lián)合表彰);省教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者(獲獎(jiǎng)?wù)n內(nèi)容與報(bào)考崗位一致);市教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者(獲獎(jiǎng)?wù)n內(nèi)容與報(bào)考崗位一致)。

(六)出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷和工作歷年考核合格證明。

(七)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

4、國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告在二七區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.erqi.gov.cn/)發(fā)布，招聘過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知僅在二七區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日—6月4日;

上午9：00—12:00、下午14:30—17:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：二七區(qū)嵩山路學(xué)校(鄭州市二七區(qū)慶泰路8號(hào)，嵩山南路與南三環(huán)向南1000米劉砦社區(qū)附近)。

4、報(bào)名時(shí)需攜帶：

(1)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件一份;

(2)教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、學(xué)歷證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;

(3)出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明(包括教學(xué)經(jīng)歷、工作歷年考核結(jié)果、有無(wú)違反師德師風(fēng)、單位是否同意報(bào)考等內(nèi)容)，加蓋單位公章;

(4)一寸近期同底版無(wú)修圖正面免冠彩色證件照3張;

(5)報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)。

(三)資格審核

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，擬招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5，達(dá)不到比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

(四)考試

考試分為面試和教學(xué)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

面試前，考生按通知要求持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加面試人員名單及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

1、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

2、教學(xué)技能測(cè)試

教學(xué)技能測(cè)試主要采取試講的形式進(jìn)行，滿分為100分。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘名額1:3的比例確定參加教學(xué)技能測(cè)試人員名單。如低于1:3比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)?cè)跍y(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

在測(cè)試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補(bǔ)。如該崗位進(jìn)入試講考生因棄權(quán)只剩一名考生時(shí)，該考生試講分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诙�七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢

1、依據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。

2、參加體檢人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

4、在體檢過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察和聘用

1、依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，考察的重點(diǎn)為考察對(duì)象的師德、教學(xué)業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、二七區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)及體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他

(一)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解公告內(nèi)容，未按照二七區(qū)招聘教師公告要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

(二)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄二七區(qū)人民政府網(wǎng)查看招考信息并保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)受聘人員需服從組織分配，在二七區(qū)最低服務(wù)期五年，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(五)受聘人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，開(kāi)具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)基金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。因個(gè)人原因未按二七區(qū)規(guī)定的時(shí)限和要求提供完善資料造成無(wú)法辦理人事聘用手續(xù)的，后果由本人承擔(dān)。

(六)二七區(qū)不組織(不委托)開(kāi)設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(七)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委依照有關(guān)規(guī)定對(duì)招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

(八)本方案未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

電話：0371-61177702

二七區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月23日