2019山東濟南環(huán)球人力資源有限公司招聘勞務派遣專業(yè)技術人員簡章【260人】
報名時間:2019年8月12日9:00—8月12日24:00
筆試時間:詳見筆試準考證
濟南環(huán)球人力資源有限公司面向社會招聘勞務派遣專業(yè)技術人員,本次招聘為政府購買服務的非事業(yè)編制人員,與公司簽定勞動合同后派遣至歷城區(qū)轄區(qū)內學校工作。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家教育法律法規(guī)。
2.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
3.年齡為35周歲以下(1983年8月12日之后出生)。
4.小學教師崗位為大學專科及以上學歷,中學教師崗位為大學本科及以上學歷。
5.報考教師崗位需具有相應的教師資格證書。
6.教師崗位要求普通話標準達到二級乙等及以上,其中語文教師崗位要求普通話標準達到二級甲等及以上。
7.具備應聘崗位要求的其它條件。
二、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘260人,招聘崗位詳見《2019年招聘勞務派遣專業(yè)技術人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間:2019年8月12日9:00—8月12日24:00
查詢時間:2019年8月12日11:00—8月13日16:00
繳費時間:2019年8月12日11:00—8月13日24:00
1.個人報名
報名人員登錄http://47.104.16.148/jnlcjs/index.aspx進行報名,按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個招聘崗位。應聘人員在資格初審通過前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。
2.資格初審
指定專人負責資格初審工作,在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本次招聘網上報名情況,根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查,并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由。網上報名期間,公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務。對通過資格初審的人員,招聘單位須留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。初審通過后,報名信息不能更改。
3.繳費
通過資格初審的人員,在2019年8月12日11:00—8月13日24:00登錄網址http://47.104.16.148/jnlcjs/index.aspx進行網上繳費,每人繳納筆試考試費40元。逾期不辦理網上繳費手續(xù)的,視為自動放棄。
繳費成功人員于2019年8月15日9:00—8月17日9:00筆試開考,均可以登錄該網站打印筆試準考證、《報名登記表》、《誠信承諾書》。
四、考試
考試采用先筆試后面試的考試方法。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行,筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。應聘人員攜帶本人身份證(或臨時身份證)、筆試準考證參加筆試。
筆試內容主要包括公共基礎知識、教育教學實踐、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學等相關知識。筆試成績可在報名網址http://47.104.16.148/jnlcjs/index.aspx查詢。
筆試設定合格分數(shù)線。根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進入試講的人員,成績并列的,一并納入試講范圍。若達不到1:3的比例,按實有合格人數(shù)納入面試范圍。
進入面試范圍的人員,在濟南環(huán)球人力資源有限公司網站(www.hqrljt.com)公布,登錄報名網址http://47.104.16.148/jnlcjs/index.aspx繳納面試考試費70元,打印面試通知書。
2.面試
教師崗位面試采用模擬講課方式進行,主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內容。面試成績?yōu)榘俜种,成績現(xiàn)場公布?忌鷳{身份證、筆試準考證、面試通知書參加考試,時間和地點詳見面試通知書。
3.確定考察體檢人選
按筆試成績占50%、試講成績占50%的比例,采用百分制計算應聘人員的考試總成績,均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績由高分到低分,按招聘計劃1:2的比例,確定進入考察體檢范圍人選,并按招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應聘人員總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如果筆試成績也相同,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
進入考察體檢范圍人選及其考試成績在濟南環(huán)球人力資源有限公司網站(www.hqrljt.com)公布。
五、考察與體檢
根據(jù)有關規(guī)定,按招聘人數(shù)1:1的比例,對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。