2020年廣西教師招聘 柳州市柳東新區(qū)招聘普通高校畢業(yè)生簡章（第二批）【7人】
報(bào)名時(shí)間：2020年1月8日—22日。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，我局定于2020年1月11日參加廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)。為做好本次工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘對象
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生(2020年的畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證、普通話證)。
三、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;
(二)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)有下列情形的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘共招7個(gè)崗位，共計(jì)7人。其中全額撥款事業(yè)編制擬招聘3人，聘用教師控制數(shù)擬招聘4人。(詳見附件《柳東新區(qū)招聘2020年普通高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》)。
五、招聘程序
采用網(wǎng)上和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合方式，筆試、試講+答辯的面試方式和程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年1月8日—22日。
2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2020年1月11日，廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧體育場。
3.網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名所需材料：(1)《柳東新區(qū)公開招聘普通高校畢業(yè)生報(bào)名表》，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)2019年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)以及由所在院系開具的學(xué)歷、學(xué)位、證明材料;(4)教師資格證、普通話證書：2020年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證的同時(shí)提供以上證件。現(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。網(wǎng)上報(bào)名的考生按崗位計(jì)劃表(附件1)中的郵箱投送報(bào)名所需材料電子版。
4.資格復(fù)查。招聘單位在2020年2月3日前網(wǎng)上審核考生報(bào)名資格，2月13日前通知所有進(jìn)入筆試考生到現(xiàn)場資格審查，復(fù)核報(bào)名。報(bào)名的考生攜帶以上報(bào)名材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。通過資格審查的人選確定為面試人員，如通過資格審查的人員達(dá)不到1:3比例時(shí)，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意可按實(shí)際人數(shù)開考。
六、筆試流程
1.經(jīng)資格審查無異議后，工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試由柳東新區(qū)教育局統(tǒng)一組織。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(預(yù)計(jì)春節(jié)后)。
3.筆試范圍：教育學(xué)、心理學(xué)及各學(xué)科基礎(chǔ)知識。
七、面試流程
(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(預(yù)計(jì)春節(jié)后)。
(二)面試組織
面試由柳東新區(qū)教育局組織考生進(jìn)行面試，由市紀(jì)委監(jiān)委派駐柳東新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組、柳東新區(qū)人社局、柳東新區(qū)教育局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。
1.面試人選確定：根據(jù)筆試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，并電話通知進(jìn)入面試人員前來面試。崗位報(bào)名人員不足1：3比例時(shí)，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意可按實(shí)際人數(shù)開考。
2.面試形式：試講+答辯(試講10分鐘，答辯5分鐘)。
3.面試分值及合格分?jǐn)?shù)線：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格�？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生宣布。
4.本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，在面試成績合格人員中按招聘崗位1:1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選。
(三)簽訂就業(yè)協(xié)議：按招聘崗位1:1比例以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
八、考核及體檢
(一)招聘崗位按1:1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定考核人選。由新區(qū)教育局、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格�？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者、不能按時(shí)(即2020年的畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日之前)提供相關(guān)資格證書的或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可從面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(二)經(jīng)考核合格的考生，由柳東新區(qū)教育局參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可從面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(三)遞補(bǔ)由柳東新區(qū)教育局電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長時(shí)間關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格，由柳東新區(qū)教育局直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示及聘用
(一)考核、體檢均合格的人員，由柳東區(qū)教育局將于柳州市教育局網(wǎng)站及柳東新區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。
(二)聘用后，由柳東新區(qū)教育局通知人員報(bào)到事宜。逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄資格處理。
十、工資待遇
享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
附件：
1.柳東新區(qū)招聘2020年普通高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xls
2.柳州市柳東新區(qū)公開招聘普通高校畢業(yè)生報(bào)名表.doc
3.事業(yè)單位招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版).xls
柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
柳州市柳東新區(qū)教育局
2020年1月8日
