2020年湖南邵陽綏寧縣事業(yè)單位教師人才引進公告【20人】
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為深入推進“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到我縣工作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為綏寧經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力人才和智力支撐，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究決定，面向全國公開引進一批高學歷人才和急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
具有碩士研究生及以上學歷（學位）或副高級及以上職稱；急需緊缺專業(yè)，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷（學位）。學歷學位取得時間截止到2020年12月31日。
二、引進計劃和數(shù)量
共50個崗位，計劃引進83人。其中縣直事業(yè)單位綜合崗位14個，共引進16人；衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位18個，共引進47人；教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位18個，共引進20人（詳見附件1）。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四) 身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;
(五) 具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。
(六)有下列情形之一者不得報考：
1、邵陽市范圍內(nèi)（簡稱“市內(nèi)”）在職在編機關事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6、違反計劃生育政策的人員；
7、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避的崗位；
8、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
9、法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。
四、引進程序和方法
引進工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。疫情期間，報考考生必須遵從防疫考務要求。
(一)發(fā)布公告
人才引進公告在綏寧縣政府門戶網(wǎng)(http://www.hnsn.gov.cn/)和省內(nèi)相關高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布，時間不少于7個工作日。
(二)報名及資格審查
網(wǎng)上報名時間：2020年6月9日至2020年6月12日；資格初審時間：2020年6月15日至2020年6月17日。
1、網(wǎng)上報名�？忌仨氃�2020年6月12日下午17:30前填寫《綏寧縣2020年事業(yè)單位人才引進報名登記表》（見附件2）及相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳到縣委組織部郵箱（szbbgs1688@163.com）。引進單位負責網(wǎng)上報名資格初審。
2、資格審查。時間：另行通知，地點：待定。網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的應聘者本人需在規(guī)定的時間內(nèi)，到規(guī)定地點進行資格審查。資格審查時，需填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證書等原件及復印件（一式三份）、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張（35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下）。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請?zhí)峁⿲I(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2020年應屆畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。
3、相關要求。應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
(三)面試
面試時間：另行通知，面試地點時間：待定。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作等方式進行，總分100分，具體見《綏寧縣2020年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》（附件1）。
設定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一程序。
(四)體檢和考察
1、體檢對象根據(jù)應聘者面試成績從高分到低分按照按聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定，面試成績相同者，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
