本次面試考核職位的最低開考比例為2：1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。核減招錄計(jì)劃后仍未達(dá)到最低開考比例的職位，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。不再核減招錄計(jì)劃數(shù)的職位或招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭的，其職位報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效面試分?jǐn)?shù)的平均分。
（三）體檢和考察
按面試成績高低確定體檢人員，等額進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考察工作由區(qū)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施，引進(jìn)單位或其主管部門按照時(shí)間截點(diǎn)做好相關(guān)工作。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，在面試成績符合要求的考生中按照成績進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（四）公示聘用
經(jīng)考試考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在區(qū)政府官方網(wǎng)站（http://www.beita.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，簽訂聘用合同，報(bào)區(qū)人社局審核認(rèn)定，試用期一年。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個(gè)月內(nèi)辦理好人事手續(xù)。
在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合引進(jìn)或招聘條件的或者其他不適合引進(jìn)的情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。
五、待遇
1.工資待遇。引進(jìn)人才可參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等情況人員的標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇。對(duì)于具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，也可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月5000元；其他引進(jìn)的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。
3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的急需緊缺高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
4.科研支持。鼓勵(lì)和支持事業(yè)單位結(jié)合項(xiàng)目需要引進(jìn)人才。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由區(qū)財(cái)政給予5-30萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。
5.住房保障。對(duì)引進(jìn)人才是全日制博士、碩士研究生以及其他同等條件的，用人單位可提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在城區(qū)購房或者離開北塔區(qū)后由用人單位收回。對(duì)于引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在北塔區(qū)內(nèi)購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的，由區(qū)財(cái)政給予10萬元購房補(bǔ)貼；具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有較大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱的人才，由區(qū)財(cái)政給予3萬元的購房補(bǔ)貼。
6.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)緊缺人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，可按有關(guān)規(guī)定或程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通初中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，根據(jù)工作需要，經(jīng)上報(bào)主管部門批準(zhǔn)可調(diào)任到相關(guān)部門任職。
7.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。在引進(jìn)人才過程中，相關(guān)報(bào)考人員的食宿交通費(fèi)用，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的出差標(biāo)準(zhǔn)，予以全額報(bào)銷。
其他事項(xiàng)：對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離北塔區(qū)工作的，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。以上優(yōu)惠政策只適用于本次人才集中引進(jìn)工作。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。
3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
中共北塔區(qū)委組織部專用舉報(bào)電話：0739-5612380
考試咨詢電話：
各引進(jìn)單位：見附件1
中共北塔區(qū)委組織部人才組：0739-5621660
北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0739-5622162
附件：
1、2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表.xls
2、2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
中共北塔區(qū)委組織部
北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月29日
