（5）普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件；
（6）符合報(bào)名條件的榮譽(yù)證書及相關(guān)文件原件及復(fù)印件；
（7）現(xiàn)工作學(xué)校及所在教育局（非在編教師也可到現(xiàn)工作單位及檔案保管部門）出具屬于在職教師及同意報(bào)名參加天元區(qū)招聘優(yōu)秀教師的證明，并加蓋公章（見附件3）。非在編教師還需提供近一年聘用合同和單位購(gòu)買社保記錄。（工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐均不計(jì)算為工作經(jīng)歷）。
（8）《招聘優(yōu)秀教師崗位聘任承諾書》（附件4）。
（三）資格審查
1.根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
2.應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
（四）考試
1.開考比例
各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)同級(jí)人社部門批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考試方式
采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
（1）筆試
通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,考試內(nèi)容主要為教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析、寫作等。筆試時(shí)間90分鐘，總分100分。
（2）面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選（低于1:3達(dá)到開考比例的考生全部進(jìn)入面試；若筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試）。面試采取上微型課的方式進(jìn)行。上微型課時(shí)間為8分鐘，備課時(shí)間為15分鐘。總分100分。
（3）成績(jī)合成
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
筆試、面試及綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。
凡面試成績(jī)低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計(jì)綜合成績(jī)，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)低于60分（不含60分）的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢、考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的排前。排名末位的考生，如筆試、面試及綜合成績(jī)均相同的，加試答辯，以加試答辯成績(jī)高者進(jìn)入)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。
體檢在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒情況檢測(cè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格者即確定為考察對(duì)象。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）遞補(bǔ)
有體檢、考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位上綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
（七）公示與聘用
1.根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日；公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由教育部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)人社部門審定。
2.公示期滿且無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學(xué)校。聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3.新聘用教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為六個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師在本區(qū)至少服務(wù)五年。如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。
六、特別提示
1.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
4.疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。申領(lǐng)并提供本人電子健康碼，持有電子健康碼綠碼及行程綠碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常，佩戴好口罩，方能參加報(bào)名和考試。
七、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0731-28665200（周老師、胡老師、艾老師）
咨詢時(shí)間：星期一——星期五
上午8：30—12：00下午2：30—6：00
地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)高新大廈（天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：0731-28665065天元區(qū)紀(jì)委
0731-28665957天元區(qū)人社局
本次招聘政策由株洲市天元區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：株洲市天元區(qū)2021年公開招聘優(yōu)秀教師計(jì)劃及崗位條件.doc
附件2：株洲市天元區(qū)2021年公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.doc
附件4：天元區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師崗位聘任承諾書.doc
株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市天元區(qū)教育局
2021年9月7日
