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為加強(qiáng)文山州人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘計(jì)劃
2022年文山州各級(jí)事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃共102名。招聘崗位由招聘單位編報(bào)，招聘專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃》），報(bào)考人員可通過(guò)文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查詢。
二、招聘范圍
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
三、招聘條件
（一）招聘的基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專(zhuān)業(yè)或其他資格。
4．具備崗位要求的身體條件。
5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
6．新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年4月及以后出生），博士研究生學(xué)歷年齡可放寬到40周歲。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1．各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。
2．現(xiàn)役軍人。
3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的。
6．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除的。
7．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。
8．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
9．吸毒人員。
10．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
11．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、招聘程序
2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘，州屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，各縣（市）的面試由所屬縣（市）人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（一）時(shí)間安排
2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作計(jì)劃分兩次進(jìn)行，第一次招聘時(shí)間從本通告發(fā)布之日起至2022年6月30日；未完成招聘計(jì)劃的單位組織第二次招聘，在2022年12月30日前完成所有聘用工作。兩次招聘具體的報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名方式、資格審查、招聘方式、面試、體檢、考察等事項(xiàng)以各縣（市）人力資源社會(huì)保障局、州級(jí)招聘單位主管部門(mén)發(fā)布的相關(guān)招聘通告（通知）為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名方式
本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，具體由各縣（市）、州級(jí)各招聘單位主管部門(mén)確定。符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫(xiě)《2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門(mén)（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見(jiàn)崗位計(jì)劃表），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2022年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
（三）報(bào)名資格審查
報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的考核招聘工作。其中，報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位的，由主管部門(mén)組織審查；報(bào)考縣（市）事業(yè)單位的，由縣（市）人力資源社會(huì)保障局組織審查。
特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，招聘單位主管部門(mén)和各縣（市）人力資源社會(huì)保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘考試和聘用的資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（四）招聘方式
2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作采取校園專(zhuān)場(chǎng)招聘、人才市場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進(jìn)行，州級(jí)事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作由招聘單位主管部門(mén)和監(jiān)督部門(mén)共同組織實(shí)施；縣（市）事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作由縣（市）人力資源社會(huì)保障局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門(mén)、監(jiān)督部門(mén)具體組織實(shí)施。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，須設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
（五）體檢
由各縣（市）人力資源社會(huì)保障局、州級(jí)各招聘單位主管部門(mén)，分別組織進(jìn)入體檢人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
（六）考察
考察主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，由各縣（市）人力資源社會(huì)保障局、州級(jí)各招聘單位主管部門(mén)分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（八）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門(mén)可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。
（九）聘用
公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
五、重要提示
（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專(zhuān)業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審定。
（三）報(bào)考人員應(yīng)聘過(guò)程中，關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾�，并積極遵守配合疫情防控工作。
（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與州、縣（市）人力資源社會(huì)保障局或招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系。聯(lián)系電話及通告（通知）發(fā)布網(wǎng)站如下：
文山州衛(wèi)生健康委員會(huì)：0876－2195746
文山州人民政府網(wǎng)站：http://www.ynws.gov.cn/
文山州人力資源和社會(huì)保障局：0876－2122123
文山州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://wszrsj.ynws.gov.cn/
文山市人力資源和社會(huì)保障局：0876－2629229
文山市人民政府網(wǎng)站：http://www.ynwss.gov.cn
硯山縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－3063236
硯山縣人民政府網(wǎng)站：http://www.yanshan.gov.cn
西疇縣人力資源和社會(huì)保障局：0876—7625798
西疇縣人民政府網(wǎng)站：http://www.xczw.gov.cn
麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－6622525
麻栗坡縣人民政府網(wǎng)站：http://www.ynmlp.gov.cn
丘北縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－4126084
丘北縣人民政府網(wǎng)站：http://www.ynqb.gov.cn
廣南縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－5153454
廣南縣人民政府網(wǎng)站：http://www.yngn.gov.cn
富寧縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－3069739
富寧縣人民政府網(wǎng)站：http://ynfn.gov.cn
六、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
七、監(jiān)督
招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。現(xiàn)將舉報(bào)電話公布如下：
中共文山州衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)：0876—2197976
文山市：0876—2143967硯山縣：0876—3063148
西疇縣：0876—7623828麻栗坡縣：0876—6621622
丘北縣：0876—4121185廣南縣：0876—5160920
富寧縣：0876—6128396
附件：
1：2022年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls
2：2022年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表.xls
文山州人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月3日
