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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資層次，加快職業(yè)教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，常熟市教育系統(tǒng)決定公開(kāi)招聘16名職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為。熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.戶(hù)籍不限。

3.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1981年3月21日至2004年3月22日期間出生）。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年3月21日以后出生）。

4.報(bào)考人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。研究生階段和本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相符或相近，副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)須與報(bào)考崗位相匹配。

5.報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員，其中，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

6.具有符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)，暫無(wú)教師資格證者須承諾自試用期起兩年內(nèi)取得。

7.《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）和《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師本科階段專(zhuān)業(yè)要求》（附件2）中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

8.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見(jiàn)《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）、《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師本科階段專(zhuān)業(yè)要求》（附件2）。

四、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

本次招聘每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、資料上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：https://zxjszp.jscsedu.cn（常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)）。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年3月21日9﹕00-3月22日16﹕00。

3.資格初審時(shí)間

2022年3月21日9﹕00-3月23日16﹕00。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審；如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512-52774095。報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年3月21日-3月24日的9﹕00-16﹕00。

4.報(bào)名要求

（1）信息錄入：應(yīng)聘人員按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)填報(bào)本人報(bào)名基本信息，并按要求上傳相關(guān)資料。

（2）照片上傳：上傳的照片須為近期電子免冠2寸正面證件照，130×170像素，jpg格式，大小為20KB以下。

（3）報(bào)名材料上傳：應(yīng)聘人員須同時(shí)將下列材料掃描件或拍照電子圖片(大小限制1MB以下，確保材料清晰可辨)上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（留學(xué)回國(guó)人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳）：

①本人第二代有效身份證；

②2022年畢業(yè)生需提供學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

③本科階段和研究生階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（2022年畢業(yè)生可暫不提供研究生階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）；

④在校期間的所學(xué)課程成績(jī)單(加蓋公章)；

⑤符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明（尚未取得教師資格證或教師資格考試合格證的人員，無(wú)需上傳材料，但須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證）；

⑥具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的報(bào)考人員，須上傳專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)；有職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，一并上傳；

⑦各類(lèi)榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書(shū)。

以上報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)須提供原件和復(fù)印件，提供的材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）常熟市教育局根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)信息并上傳相關(guān)資料。

（2）本次招聘所有崗位設(shè)開(kāi)考比例1﹕2。資格初審結(jié)束符合報(bào)考條件的人數(shù)如達(dá)不到開(kāi)考比例，將核減招考人數(shù)，直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的通過(guò)資格初審人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位，具體時(shí)間另行通知。

（3）報(bào)考人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，對(duì)其失信行為將納入本市公共信用信息目錄的誠(chéng)信管理平臺(tái)，并實(shí)施聯(lián)合懲戒，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。