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2022年內(nèi)蒙古赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才151名公告【含教師崗】

時(shí)間:2022-04-03 14:15:05 點(diǎn)擊:

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為拓寬人才引進(jìn)渠道,吸引更多優(yōu)秀人才來赤峰建功立業(yè),助力赤峰經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào))《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》(赤組通字〔2021〕27號(hào))等有關(guān)規(guī)定,我市決定面向國內(nèi)引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持不拘一格、廣納群賢,便捷高效、暢通有序,規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn),陽光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃采取“綠色通道”方式為赤峰市直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才151名(列市直事業(yè)編),引進(jìn)計(jì)劃詳見《2022年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才目錄(1-7)》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.思想、政治素質(zhì)好,品行端正。

4.年齡在35周歲以下(1987年4月1日以后出生),全日制博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下。

5.2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)全日制碩士研究生(研究生或本科就讀高校須為第二輪“雙一流”建設(shè)高校,本科須為全日制學(xué)歷),QS世界大學(xué)排名前1000名海外碩士研究生(本科就讀高校須為第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制學(xué)歷),國內(nèi)外全日制博士(本科須為國內(nèi)全日制本科)。高校教師、中小學(xué)教師、特殊崗位等學(xué)歷條件以引進(jìn)人才單位公布的崗位條件為準(zhǔn)。

6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件。

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。

8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

(二)不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制研究生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員。

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對象后主動(dòng)放棄人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

4月1日,在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、赤峰市級(jí)新聞媒體發(fā)布公告,宣傳引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。

(二)報(bào)名及資格初審

本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行,每人只允許報(bào)一個(gè)崗位。自公告發(fā)布之日起,凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2022年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2,申報(bào)市教育局直屬學(xué)校人才引進(jìn)的請使用附件3或附件4的報(bào)名表填報(bào)),于2022年4月6日8:00至4月20日18:00期間,將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報(bào)崗位對應(yīng)的引才單位電子郵箱。報(bào)名郵件發(fā)送后,報(bào)名人員要與引才單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功。超過報(bào)名截止時(shí)間的,不再接收報(bào)名表。

報(bào)名結(jié)束后,由引才單位進(jìn)行資格初審,初審?fù)瓿珊髮⑷繄?bào)名人員基本情況及審核情況匯總后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一向社會(huì)公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的,一律取消引進(jìn)資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

(三)綜合測評(píng)

報(bào)名結(jié)束后,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織開展引進(jìn)人才綜合測評(píng),綜合測評(píng)分為“人才評(píng)價(jià)”和“面試”兩個(gè)部分。人才評(píng)價(jià),對報(bào)名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進(jìn)行評(píng)價(jià),采取報(bào)名人員自評(píng)、引才單位復(fù)核方式開展;根據(jù)人才評(píng)價(jià)得分,按照引進(jìn)崗位數(shù)1:3確定進(jìn)入面試人員(不足1:3的,按照實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員);面試,對報(bào)名人員政策理論、思維邏輯、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià),采取結(jié)構(gòu)化面試方式開展。綜合測評(píng)的結(jié)果為:人才評(píng)價(jià)得分×50%+面試得分×50%=綜合測評(píng)得分。不設(shè)最低綜合測評(píng)得分線。

赤峰學(xué)院、赤峰市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰市應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院、赤峰市教育局直屬學(xué)校、赤峰學(xué)院附屬中學(xué)引才崗位綜合測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方式自行設(shè)定,在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下集中組織開展。

綜合測評(píng)有關(guān)事宜另行公告。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)綜合測評(píng)得分,按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在綜合測評(píng)后、體檢前進(jìn)行,由引才單位現(xiàn)場對進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格審查。復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、最高學(xué)歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。

資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。

(六)考察

體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察,經(jīng)所在部門黨組(黨委)會(huì)議集體研究后,形成書面考察材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

(七)公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員,在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消引進(jìn)資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員,引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年,有工作經(jīng)驗(yàn)人員試用期為3個(gè)月。此次引進(jìn)的人才在赤峰市最低服務(wù)年限為5年,與人才引進(jìn)單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

五、其他事宜

(一)受新冠肺炎疫情影響,此次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在赤峰玉龍先鋒網(wǎng)、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布相關(guān)公告,請報(bào)名人員關(guān)注。

(二)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí),如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間,要保持通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。

(三)此次“綠色通道”引進(jìn)的人才,符合《赤峰市人才引進(jìn)若干政策(試行)》的,將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。

(四)所有報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)信息將錄入赤峰引進(jìn)人才庫,在我市出現(xiàn)急需緊缺崗位時(shí),優(yōu)先向入庫人員推送崗位信息。

(五)遞補(bǔ)和補(bǔ)充引進(jìn)事宜視情況組織,另行公告。

(六)引才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0476--8366224

(七)未盡事宜請咨詢市人力資源和社會(huì)保障局及各人才引進(jìn)單位。人才引進(jìn)政策咨詢電話:0476-8820169、8331718(報(bào)名期間工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30接受咨詢),崗位資格條件等咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見崗位表)。

附件:1.《2022年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才目錄(1-7)》.xlsx

2.《2022年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》.docx

3.《市教育局崗位報(bào)名登記表A(應(yīng)往屆畢業(yè)生用表》.doc

4.《市教育局崗位報(bào)名登記表B(市外在編人員用表)》.doc

中共赤峰市委組織部

赤峰市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月1日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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