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西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校，西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校（西咸高新學(xué)校）位于西咸新區(qū)灃東新城，地處詩經(jīng)故里，渭水河畔。育人環(huán)境豐蘊，自然環(huán)境宜人，是一所理念新、重育人、高標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)代化、智慧化、創(chuàng)新化的九年一貫制公辦學(xué)校。
招聘崗位及人數(shù)
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，良好的品行和團隊合作精神；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度，畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得；
6.年齡在40周歲以下（1981年5月15日及以后出生），獲得地市級及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手榮譽稱號的，專業(yè)不限，年齡上限可放寬至45周歲（1976年5月15日及以后出生）；
7.具有同學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證或小學(xué)全科教師資格證；
8.教育部直屬師范類高校畢業(yè)生及公費師范生在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；
4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘流程
本次招聘本著公開、公正、公平的原則，按照發(fā)布公告→報名與資格初審→面試→資格復(fù)審→課堂教學(xué)→筆試→體檢與考察→公示→錄用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
通過西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）線上報名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘人員限報一個崗位。報名時間為2022年5月10日—5月19日。應(yīng)聘者需下載《報名登記表》（點擊以下微附件下載），并按要求填寫個人信息，填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、榮譽證書等材料pdf掃描件壓縮成一個文件夾（壓縮包文件命名：姓名—學(xué)科—手機號碼），并發(fā)送至指定郵箱（xixianGXxuexiaozp@163.com）。因應(yīng)聘者填寫不完整、有誤等導(dǎo)致無法進行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。
（三）面試
1.面試時間、地點以學(xué)校電話或者短信通知為準(zhǔn)。
2.面試內(nèi)容包括職業(yè)認知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等。
3.面試考核組由3名考官組成，面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)∶嬖嚬儋x分平均值。70分以上（含70分）人員將按照成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例（不含特級教師，�。ㄊ校┘壗虒W(xué)能手，�。ㄊ校┘壒歉山處�，省（市）級學(xué)科帶頭人）進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。對招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員比例不達1:5的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審、課堂教學(xué)及筆試
1.資格復(fù)審
由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知名應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下資料：①《報名登記表》；②身份證原件及復(fù)印件；③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打�。�，留學(xué)回國需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；⑤教師資格證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；⑥可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)材料，按規(guī)定時間、地點進行資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄�？杖泵~按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，以課堂教學(xué)成績排序。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
2.課堂教學(xué)
按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課（備課時間60分鐘）、無學(xué)生微型課（時間為10-15分鐘）的流程進行�？疾鞈�(yīng)聘者教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。
（1）微型課試講考核組由3名考官組成，微型課試講成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)】脊儋x分平均值。
（2）本環(huán)節(jié)成績由高到低排序且高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:3比例（不含特級教師，�。ㄊ校┘壗虒W(xué)能手，�。ㄊ校┘壒歉山處�，�。ㄊ校┘墝W(xué)科帶頭人）進入筆試環(huán)節(jié)；對招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員比例不達1:3的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。
（3）課堂教學(xué)環(huán)節(jié)成績高于70分的特級教師，�。ㄊ校┘壗虒W(xué)能手，�。ㄊ校┘壒歉山處煟。ㄊ校┘墝W(xué)科帶頭人，不參加筆試環(huán)節(jié)。
3.筆試
筆試主要測試綜合性知識（30分）和專業(yè)知識（70分），共100分，合格分數(shù)線70分。
4.綜合成績
（1）應(yīng)聘人員（不含特級教師，�。ㄊ校┘壗虒W(xué)能手，�。ㄊ校┘壒歉山處煟。ㄊ校┘墝W(xué)科帶頭人）總成績=面試成績*10%+課堂教學(xué)成績×60%+筆試成績×30%。
（2）特級教師，�。ㄊ校┘壗虒W(xué)能手，�。ㄊ校┘壒歉山處�，�。ㄊ校┘墝W(xué)科帶頭人總成績=面試成績*10%+課堂教學(xué)成績*90%。
（3）總成績（保留兩位小數(shù)）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。
（五）體檢與考察
1.體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織進行。體檢工作結(jié)束后，由體檢機構(gòu)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對體檢不合格或放棄入職等因素形成的招聘崗位人數(shù)空缺，根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照綜合成績從高到低排序依次遞補。
2.考察
對體檢合格人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、個人征信、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低遞依次遞補。
（六）公示
擬聘人員在西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校微信公眾號公示，公示期5個工作日。公示期滿后不再進行遞補。
（七）錄用
公示期滿予以錄用，與學(xué)校簽訂勞動合同。試用期六個月，按照國家規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。薪酬待遇參照現(xiàn)有教職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿由學(xué)校進行考核，考核不合格的，解除勞動關(guān)系。
四、相關(guān)事項
1.本次招聘不指定教材和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘者保持通訊暢通，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
3.咨詢電話：029-33584628。
