文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為加強(qiáng)宛城區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)宛城區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神,結(jié)合宛城區(qū)實(shí)際，經(jīng)宛城區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師300名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招錄教師300名，其中：完全學(xué)校高中教師100名，完全學(xué)校及城區(qū)初中教師80名，農(nóng)村中學(xué)教師70名，農(nóng)村小學(xué)教師30名，農(nóng)村偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師20名。具體招聘崗位、人數(shù)及條件等詳見(jiàn)附件崗位表。

二、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格公開(kāi)招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

（四）年齡應(yīng)符合各崗位要求（30周歲以下要求1992年1月1日以后出生，35周歲以下要求1987年1月1日以后出生，40周歲以下要求1982年1月1日以后出生），學(xué)歷要求全日制普通類院校畢業(yè)生且符合各崗位要求；

（五）具有正常履職所需的身體條件；

（六）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

4.現(xiàn)役軍人、普通類院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和我區(qū)在職在編（含聘用制）教師；

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序和方法

本次公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示和聘用等幾個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

面向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件、招聘辦法。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名及資格審查

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

2022年7月25日8:30-7月27日18:00，報(bào)考人員登錄http://wancheng.pzhl.net，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，30kb以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證、查看通知等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

2.報(bào)名資格審查

用人單位或其主管部門根據(jù)公開(kāi)招聘資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查截止時(shí)間：2022年7月28日18:00。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公開(kāi)招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報(bào)考資格的，取消其考試、聘用的資格，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。

3.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果

報(bào)考人員可在填報(bào)信息后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)報(bào)名資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改任何報(bào)考信息。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)名資格審查通過(guò)后,報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元，2022年7月29日12:00后未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，報(bào)考人員須自行打印《報(bào)名登記表》兩份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證報(bào)考人員報(bào)名情況。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格審查后，于2022年7月28日（8:30-12:00,15:00-18:00）到宛城區(qū)人才交流中心就業(yè)科（南陽(yáng)市張衡路與人民路交叉口東北角農(nóng)業(yè)銀行四樓）辦理免繳考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開(kāi)發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明和貧困戶明白卡原件和復(fù)印件；最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件和復(fù)印件。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的人員請(qǐng)登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。打印準(zhǔn)考證具體時(shí)間將在本次公開(kāi)招聘考試專用網(wǎng)站公布。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。被遞減或取消的崗位名額可調(diào)整到其他崗位，崗位被取消的報(bào)考者可在2022年7月30日（9:00-12:00）重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。未重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

對(duì)于急需緊缺的中學(xué)物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理學(xué)科崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進(jìn)行。

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以憑有效期內(nèi)的筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單報(bào)名參加教師招聘。被錄取聘用的，在1年內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

3.在職人員報(bào)考前需經(jīng)原工作單位同意。

4.報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次公開(kāi)招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合公開(kāi)招聘崗位報(bào)名條件。如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話0377-63231917（宛城區(qū)教體局）。

5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)報(bào)考人員的身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼等個(gè)人信息，應(yīng)注意保密，不得擅自泄露。

（四）加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，于2022年7月28日（上午8：30-12:00，下午15:00-18:00）攜帶相關(guān)材料到到宛城區(qū)人才交流中心就業(yè)科（南陽(yáng)市張衡路與人民路交叉口東北角農(nóng)業(yè)銀行四樓）提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。

大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月，服務(wù)期滿。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書(shū)；⑶本人退伍證；⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證，以上加分材料原件和復(fù)印件各一份。

筆試

筆試異地命題、異地評(píng)卷。

中小學(xué)教師筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治等；幼兒園教師筆試內(nèi)容為：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治等。

筆試原始成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試。

面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按公開(kāi)招聘數(shù)額l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

對(duì)于急需緊缺的中學(xué)物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理學(xué)科崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進(jìn)行。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講辦法進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。每人提前備課10分鐘，試講10分鐘。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)60%，面試原始成績(jī)低于60分的不予聘用。

進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在本次公開(kāi)招聘專用網(wǎng)站公布。

面試確認(rèn)時(shí)，由用人單位或其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員須出具的證件和材料是：身份證、畢業(yè)證、教師資格證（或受到疫情影響的有效期內(nèi)成績(jī)單）、筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各一份、《報(bào)名登記表》2份，在職人員需提供單位同意報(bào)考證明、報(bào)考農(nóng)村偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的還需提供宛城轄區(qū)戶口本等材料。留學(xué)回國(guó)人員提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件。普通高等教育師范類專業(yè)本科生和�？粕�，如畢業(yè)證書(shū)中專業(yè)無(wú)明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供驗(yàn)印的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績(jī)單(有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績(jī))。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的報(bào)考人員，取消其面試資格。面試確認(rèn)逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)考同一崗位的人員，原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一崗位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60％；考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。直接面試考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)高、學(xué)歷高者依次進(jìn)入下一程序；如果均相同，可同時(shí)進(jìn)入下一程序）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象�？疾煲�按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要是對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象等進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者需提交身份證（或社�？ǎ�、畢業(yè)證、教師資格證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。

考察階段因自動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

新聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限為三年（含試用期），三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，不服從分配的，取消聘用資格。農(nóng)村中小學(xué)新招聘的人員一經(jīng)聘用，一律分配到農(nóng)村學(xué)校任教。農(nóng)村偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘的人員定向分配到宛城區(qū)高廟鎮(zhèn)、金華鎮(zhèn)、瓦店鎮(zhèn)所屬學(xué)校任教。

報(bào)考人員凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

新聘人員逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

上崗一個(gè)月后，集中驗(yàn)證指紋影像信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時(shí)取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立2022年南陽(yáng)市宛城區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施。

2.實(shí)行回避制度。凡參與此次公開(kāi)招聘活動(dòng)的工作人員按相關(guān)規(guī)定一律實(shí)行公務(wù)回避。

3.疫情防控。在招聘招考組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開(kāi)招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

4.嚴(yán)格工作紀(jì)律。公開(kāi)招聘過(guò)程中，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)把資格審查關(guān)、考試關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度、考試保密制度、登記備案制度，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出專人監(jiān)督公開(kāi)招聘工作每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程公開(kāi)、公正。無(wú)論是工作人員、報(bào)考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

5.記入誠(chéng)信檔案的情況：

①報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

②考試過(guò)程中違背考試紀(jì)律要求的。

6.公開(kāi)招聘專用網(wǎng)站。宛城區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.wancheng.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招聘的信息和相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知報(bào)考人員本人，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的報(bào)考人員，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

7.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由南陽(yáng)市宛城區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-63231917（宛城區(qū)教體局）

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附件：2022年南陽(yáng)市宛城區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表（300名）.xls

宛城區(qū)公開(kāi)招聘教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月13日