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根據(jù)全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作的相關(guān)要求，現(xiàn)將2022年宜春市宜陽新區(qū)教師招聘資格審查及面試工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格審查
（一）時(shí)間：2022年7月25日8:00--12:00，13:00--16:30對招聘考試入闈人員進(jìn)行資格審查。入闈考生必須在7月25日16:30前完成資格審查，否則視為放棄面試，將啟動(dòng)遞補(bǔ)程序。資格審查遞補(bǔ)人員必須在7月26日12:00前完成資格審查，否則視為放棄遞補(bǔ)。
（二）地點(diǎn)：宜春市宜陽學(xué)校初中部
（三）資格審查要求
2022年教師招聘入闈人員參加資格審查須提供的材料如下：
1.《2022年宜陽新區(qū)招聘教師資格審查表》，統(tǒng)一用A4紙打印。
2.居民身份證原件和復(fù)印件。
3.畢業(yè)證與學(xué)位證證書原件及復(fù)印件。
4.筆試準(zhǔn)考證及復(fù)印件。
5.教師資格證原件及復(fù)印件。①2022年已通過教師資格證考試、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時(shí)須在網(wǎng)上下載《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；②省內(nèi)外在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生，筆試入闈后，可憑中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單(“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)等相關(guān)材料參加教師招聘面試，通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。受疫情影響的高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園教師公開招聘被聘用的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
6.在編教師須提供原用人單位主管部門同意報(bào)考及任教年限的證明原件。
7.2022年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師需在資格審查前取得所在學(xué)校及教育行政部門出具的同意報(bào)考證明。
8.所有參加資格審查的考生請?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)打印查詢有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》并帶來資格審查。
9.誠信報(bào)考承諾書。
10.報(bào)考崗位要求提供的其他材料。
11.一寸近期同底彩色相片三張。
以上材料分原件、復(fù)印件按如下順序整理并裝訂成冊：資格審查表-身份證-學(xué)歷證-學(xué)位證-筆試準(zhǔn)考證-教師資格證-主管部門同意報(bào)考及任教年限的證明-學(xué)歷證書電子注冊備案表-誠信報(bào)考承諾書-崗位要求提供的其他材料。
（四）資格審查基本程序
1.資格審查時(shí)必須本人帶好以上材料到現(xiàn)場進(jìn)行審查。
2.對所提供的材料進(jìn)行審核。
3.填寫好面試準(zhǔn)考證。
（五）遞補(bǔ)。對資格審查所產(chǎn)生的空缺，根據(jù)同崗位筆試成績由高分到低分遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并遞補(bǔ)。對無人可遞補(bǔ)的崗位，該崗位通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。考生已入闈調(diào)劑崗位的，不得再參加原報(bào)考崗位的替補(bǔ)；考生在原報(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈(本人需向報(bào)考單位提出書面申請，如逾期未提交申請，視為自動(dòng)放棄)。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的空額不再繼續(xù)遞補(bǔ)。
二、面試
（一）面試對象
2022年宜陽新區(qū)所屬學(xué)校、幼兒園省考統(tǒng)一筆試入闈并通過現(xiàn)場資格審查人員。
（二）具體安排
1.面試時(shí)間：2022年7月30日上午7:30開始。
2.面試地點(diǎn)：宜春市宜陽學(xué)校初中部
3.面試形式
（1）采取試講方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間12分鐘以內(nèi)，總分值為100分。
（2）音樂、體育、美術(shù)、書法、幼兒教師面試為試講+專項(xiàng)測試，各占50%，總分值為100分。
（3）音樂、體育、美術(shù)、書法、幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，折合成百分制成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績各占50%，折合成百分制成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
4.面試內(nèi)容：主要檢測面試人員教育教學(xué)技能和對教材、課堂的掌控能力，具體試講課題當(dāng)場抽簽決定，音體美須加試的崗位請考生自備相關(guān)加試器材（鋼琴除外），試講教材如下：
初中語文八年級上冊（人教版）
初中數(shù)學(xué)八年級上冊（人教版）
初中英語八年級上冊（人教版）
初中物理八年級上冊（滬粵版）
初中化學(xué)九年級上冊（人教版）
初中生物八年級上冊（河北少兒）
初中道德與法治八年級上冊（人教版）
初中歷史八年級上冊（人教版）
初中地理八年級上冊（中圖版）
初中體育八年級上冊（人教版）
初中美術(shù)八年級上冊（江西美術(shù)）
初中綜合實(shí)踐活動(dòng)（含信息技術(shù)）八年級上冊（江西科學(xué)技術(shù)出版社）
小學(xué)語文四年級上冊（人教版）
小學(xué)數(shù)學(xué)四年級上冊（人教版）
小學(xué)英語四年級上冊（人教版）
小學(xué)道德與法治四年級上冊（人教版）
小學(xué)音樂四年級上冊（人教版）
小學(xué)體育四年級上冊（人教版）
幼兒園體能體能課（無教材）
5.幼兒園面試考試內(nèi)容分為四部分，具體如下：
（1）試講
行為舉止自然大方，服飾得體，符合幼兒教師職業(yè)特點(diǎn)，了解幼兒教師職業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)生動(dòng)、流暢。有較好的情緒調(diào)控能力，樂觀開朗，自信心強(qiáng)，有愛心、責(zé)任心。能較好的與幼兒交流溝通的能力，傾聽幼兒，言語表達(dá)適合幼兒，了解幼兒年齡特征，有關(guān)注幼兒個(gè)體差異的意識。與成人交流溝通，理解對方，溝通流暢。條理清晰地分析思考問題，應(yīng)變能力強(qiáng)，能提出解決問題的方法。有一定的彈、唱、畫、跳舞、做游戲、講故事、手工制作等基本技能。
（2）舞蹈（自備音樂U盤）
動(dòng)作編排合理，情感表達(dá)和樂曲風(fēng)格一致，舞姿優(yōu)美，表演連貫完整，有良好的藝術(shù)表現(xiàn)力、感染力。
（3）琴法（自備一首，即興一首）
所彈曲目完整，自然流暢，具有較強(qiáng)的藝術(shù)表現(xiàn)力。即興伴奏和弦配置規(guī)范、合理，符合歌曲風(fēng)格，力度控制合適，伴唱口齒清晰，聲音悅耳，突出范唱能力。
（4）繪畫
根據(jù)已提供的繪畫材料及所給主題在1小時(shí)內(nèi)完成，要求主題突出，體現(xiàn)時(shí)代性和藝術(shù)性，構(gòu)圖完整，新穎、有創(chuàng)意，符合幼兒審美心理。布局合理、畫面豐滿、整潔美觀。
時(shí)間要求：繪畫在1小時(shí)內(nèi)完成，試講、舞蹈、琴法在20分鐘內(nèi)完成。
（三）面試程序
1.資格確認(rèn)：7︰20面試人員持宜陽新區(qū)教體局資格審查合格的蓋章面試準(zhǔn)考證和身份證到面試地點(diǎn)候考室確認(rèn)面試資格。
2.面試抽簽：7︰30面試人員按照分組情況，分別到相應(yīng)面試組的候考室抽簽確定面試順序。
3.備課和試講：8︰00第一位面試人員進(jìn)入備課室抽取課題并進(jìn)行備課；8︰30第一位面試人員開始試講，以此類推。
4.候分：每個(gè)崗位的所有面試人員試講結(jié)束后，到候分室候分，待計(jì)分結(jié)束后同時(shí)宣布同一崗位所有面試人員的成績，考生在自己的分?jǐn)?shù)后簽字確認(rèn)。
（四）評分辦法
計(jì)分采取百分制。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分。平均分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，采取四舍五入確定為面試成績。
（五）確定擬聘人員
根據(jù)筆試成績和面試成績折算后的最終成績。考生總成績計(jì)算辦法為：
1.中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：小學(xué)語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
2.音樂、體育、美術(shù)、書法及幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：音樂、體育、美術(shù)、書法崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
按照1︰1的比例從高分到低分確定擬聘人員。如最后一名擬聘人員成績相同，則按其面試成績從高分到低分確定；如面試成績?nèi)韵嗤怨P試專業(yè)成績從高分到低分確定。
3.對于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（70分及以上）方可聘用。
三、疫情防控要求
請所有考生嚴(yán)格執(zhí)行江西省疫情防控有關(guān)規(guī)定，具體疫情防控動(dòng)態(tài)請考生關(guān)注江西疾控每日發(fā)布的《江西省疾控中心*月*日發(fā)布新冠肺炎疫情風(fēng)險(xiǎn)提示》（每天更新，實(shí)際時(shí)間以最新發(fā)布的為準(zhǔn)）。所有參加資格審查人員需佩戴口罩到審查學(xué)校大門，主動(dòng)出示有效身份證及“贛通碼”并接受體溫檢測；體溫正常，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進(jìn)入審查區(qū)域�？忌缫蛴邢嚓P(guān)旅居史、密切接觸史等原因被集中隔離，當(dāng)天無法到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為放棄面試資格。資格審查和面試人員須到測溫點(diǎn)主動(dòng)接受體溫檢測和提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。如遇面試人員發(fā)熱的、“贛通碼”顯示為黃碼或紅碼且不能提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入校門。
本公告由宜春市人力資源和社會保障局、宜陽新區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0795-3271152、0795-3991531
附件：
附件1.2022年江西省中小學(xué)教師招聘考試誠信報(bào)考承諾書(樣式).doc.doc
附件2：《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》樣本.doc.doc
宜春市人力資源和社會保障局
宜陽新區(qū)教體局
2022年7月21日
