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2022年廣西梧州市教育局直管學(xué)校第五輪直接面試招聘緊缺專任教師公告【18人】

時(shí)間:2022-07-26 09:50:59 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為及時(shí)補(bǔ)充梧州市教育局直管學(xué)校因?qū)W科教師退休或辭職(調(diào)離)出現(xiàn)的空缺,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面向社會(huì)公開(kāi)直接面試考核方式,第五輪招聘9名緊缺專任學(xué)科教師(使用聘用教師控制數(shù)),F(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

(一)具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專任教師招聘計(jì)劃匯總表(第五輪)》(附件1)。

(二)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求,用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年,也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限,可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);不辦理入編手續(xù),名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下,可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù),可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用,可通過(guò)考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

三、招聘對(duì)象及條件

2022年畢業(yè)或2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下:

(一)2022年畢業(yè)或2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè),并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對(duì)口的普通高等院校畢業(yè)生。

(二)具有履職的身體、心理?xiàng)l件;遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)行為。

(三)具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)。

(四)2021年畢業(yè)的應(yīng)聘人員需具備相應(yīng)的教師資格證。

(五)2022年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證,否則用人單位可解除聘用合同。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息。

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公布招聘信息。

(二)報(bào)名方式及報(bào)名須提供的材料。

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行。

第一步,符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者在公告發(fā)布起至2022年8月2日12點(diǎn)前,通過(guò)掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行填報(bào)個(gè)人信息。

第二步,將《2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專任教師報(bào)名表》(附件3),及對(duì)應(yīng)報(bào)名材料,按照對(duì)應(yīng)序號(hào)編號(hào)排列整理,合并成1份電子件(pdf格式,A4紙規(guī)格)【電子件命名為:畢業(yè)時(shí)間+姓名+應(yīng)聘學(xué)校及崗位。如:2022年畢業(yè)+張三+應(yīng)聘學(xué)校及崗位】,以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱(詳見(jiàn)附件2)。

以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報(bào)名成功。

2.所需報(bào)名材料:

(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致);

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(3)2021年畢業(yè)生需提供教師資格證;

(4)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及印證材料等資料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位,則取消面試資格。

(2)應(yīng)聘者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的,取消聘用資格。

(3)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(4)如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不達(dá)本公告所需提供的報(bào)名材料要求,導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查時(shí)間:2022年8月2日下午。各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供材料,結(jié)合崗位特點(diǎn)進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的,按比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。

(四)面試比例

按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不達(dá)比例的須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方能面試。

五、面試

(一)面試考評(píng)小組成員

每個(gè)招聘職位面試考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分別由各相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間:2022年8月6日。

面試地點(diǎn):另行通知。

(三)面試內(nèi)容及方式

面試采取專業(yè)技能測(cè)試(課堂片段教學(xué))及綜合素質(zhì)測(cè)試的方式,主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達(dá)能力等。面試總時(shí)間為15分鐘(其中課堂片段教學(xué)展示10分鐘(自行準(zhǔn)備),綜合素質(zhì)測(cè)試5分鐘)。

面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話(英語(yǔ)科除外)。

面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場(chǎng)。

(四)公布面試成績(jī)

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)公布后,按招聘計(jì)劃,擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)面試成績(jī)計(jì)算

1.面試成績(jī)組成。面試成績(jī)由綜合素質(zhì)測(cè)試+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)組成。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的60%,綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的40%。

2.成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對(duì)考生的各方面獨(dú)立打分,分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加,取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試滿分為100分。面試成績(jī)滿分為100分,60分以上(含60分)為合格。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

(六)確定簽約人選

按照面試成績(jī)從高分到低分1:1比例確定簽約人選,若已達(dá)到簽約條件人選毀約或者放棄,可由下一名遞補(bǔ)。

(七)面試試題

為確保面試試題的安全、保密,面試出題期間實(shí)行全封閉;開(kāi)始面試前,由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達(dá)各面試考場(chǎng)。

(八)面試考場(chǎng)的設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等,與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng),除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外,任何人不得進(jìn)入考生候考室。

六、面試紀(jì)律要求

(一)面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。

(二)應(yīng)聘人員持有效身份證原件參加面試,按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的,視為自動(dòng)放棄,面試成績(jī)計(jì)0分。

(三)考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具?脊、考場(chǎng)工作人員的手機(jī)等通訊工具交各考場(chǎng)監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。

(四)聽(tīng)從指揮,服從封閉管理,控制活動(dòng)范圍,維持面試秩序,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng),確保安全、安靜和保密。

七、考核與體檢

考核主要了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

體檢須攜帶本人身份證原件、近期二寸正面免冠彩色相片一張,按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

體檢由梧州市教育局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者,重新進(jìn)行招聘。

八、公示

體檢合格的,確定為擬聘用人員,并在梧州人才網(wǎng)或梧州市教育局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

九、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求

經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由梧州市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù),由招聘單位簽訂聘用合同,實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束,考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的,按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),供招聘單位及主管部門(mén)聘用考察時(shí)參考。

(一)報(bào)考者通過(guò)面試資格審查,在發(fā)布面試公告后,進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。

(二)報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。

(三)報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的,以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的,或者試用期考核不合格被取消聘用的,記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。

十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督

招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開(kāi),增強(qiáng)工作的透明度,自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。招聘單位主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度,招聘單位主管部門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察人員要對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照章辦事,嚴(yán)格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確保招聘工作順利進(jìn)行。

十二、防疫要求

(一)座位保持間隔。公開(kāi)招聘活動(dòng)場(chǎng)所人員座位保持間隔,建議1米以上。

(二)做好核酸檢測(cè)。面試當(dāng)天,所有考生須持本人面試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

十三、其他

咨詢電話:0774-3824791,監(jiān)督電話:0774-3841410。

附件1:2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專任教師招聘計(jì)劃(第五輪).pdf

附件2:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱(第五輪).xlsx

附件3:2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專任教師報(bào)名表.docx

梧州市教育局

2022年7月25日

 


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