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中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校是由呼和浩特市政府與中央民族大學(xué)附屬中學(xué)共同設(shè)立的一所市直屬公辦中學(xué),F(xiàn)有教職員工219人,其中省部級(jí)突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)名師2人,特級(jí)教師6人,省市級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手98人,全國(guó)學(xué)科競(jìng)賽優(yōu)秀輔導(dǎo)教師8人,海外留學(xué)歸國(guó)優(yōu)秀教師12人。
學(xué)校承擔(dān)有國(guó)家“英才計(jì)劃”、國(guó)家智能科研平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn),國(guó)家Steam創(chuàng)新教育等實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,設(shè)有與多所學(xué)校合作的教師發(fā)展學(xué)校和模擬G20峰會(huì)等教師學(xué)生發(fā)展和國(guó)際交流平臺(tái)。是一所具有國(guó)際視野、面向未來(lái)的現(xiàn)代化高水平示范性學(xué)校。按照《呼和浩特市教育系統(tǒng)第二次集中引進(jìn)人才公告》的要求,現(xiàn)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,擬引進(jìn)人才17名。
一、引進(jìn)崗位
高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、歷史、思政、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)教師和校醫(yī)崗位(具體詳見(jiàn)附件崗位表)。
二、引進(jìn)條件
(一)高學(xué)歷青年人才引進(jìn)條件:引進(jìn)人員年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1986年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。博士研究生年齡放寬至40周歲以下,即1981年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。
報(bào)名高學(xué)歷青年人才崗位的擬引進(jìn)人才,須為QS世界大學(xué)排名(以2023年的排名為準(zhǔn))前500名碩士研究生和國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生及碩士研究生。報(bào)名旗縣區(qū)高學(xué)歷青年人才崗位的,可放寬至國(guó)內(nèi)外普通碩士研究生。在境內(nèi)取得學(xué)歷的,須具有相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的,須在資格審查結(jié)束前,取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
(二)成熟骨干名師引進(jìn)條件:引進(jìn)人員年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1986年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。正高級(jí)教師、副高級(jí)教師,特級(jí)教師,省級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人年齡放寬至45周歲,即1976年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。
報(bào)名人員須具有本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與《崗位表》要求的專業(yè)一致或相近,具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的職稱證書(shū),還須具備以下條件之一:
(1)具有正高級(jí)職稱;
(2)榮獲特級(jí)教師稱號(hào);
(3)榮獲地市級(jí)(含計(jì)劃單列市)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號(hào)之一。
具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作的需要,教師崗位應(yīng)具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)(2022年8月31日前取得)。
對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗,再考證”階段性政策。這類人員可以參加本次人才引進(jìn)。引進(jìn)人員可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。
具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū),報(bào)名語(yǔ)文教師崗位應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)。
三、引進(jìn)流程
人才引進(jìn)采取發(fā)布引進(jìn)公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察、公示聘用、辦理引進(jìn)手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
在“呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)”發(fā)布引進(jìn)公告。
(二)報(bào)名與資格審核
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)(網(wǎng)站:http://www.hhpta.org.cn)。
報(bào)名時(shí)間:2022年8月9日9時(shí)—8月15日17時(shí)。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名,避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
2.資格審核。資格審查時(shí)間:2022年8月9日9時(shí)—8月16日12時(shí)。
報(bào)名人員對(duì)《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)查閱《崗位表》中報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。
報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。
(三)評(píng)估認(rèn)定。評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位,學(xué)?蛇x擇全部進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定;也可自主選擇在評(píng)估認(rèn)定前采用專業(yè)能力測(cè)試、面談、實(shí)操等便捷靈活的方式,按照進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例,確定評(píng)估認(rèn)定人選。
評(píng)估認(rèn)定方式及內(nèi)容。評(píng)估認(rèn)定主要測(cè)試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。
評(píng)估認(rèn)定成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,成績(jī)保留3位小數(shù)。評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分,低于70分的,不予聘用。
(四)體檢考察。
對(duì)進(jìn)入體檢人員范圍的教師進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格,無(wú)故不按時(shí)參加體檢,在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員,取消其聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格,出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)崗位需要,需在體檢階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
報(bào)名人員考察不合格,取消其聘用資格。
考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,從達(dá)到評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示。
對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員由主管部門進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后,方可進(jìn)入聘用(調(diào)動(dòng))環(huán)節(jié)。
(六)辦理引進(jìn)手續(xù)。符合條件的,予以辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。
四、引進(jìn)教師待遇
(一)列入事業(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。
(二)引進(jìn)人才,符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職稱,如無(wú)相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的,可通過(guò)特設(shè)崗位聘用。
(三)符合《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》引進(jìn)的第四條第(二)至第(四)款人才,分5年給予共10萬(wàn)元安置費(fèi)。
(四)在聘用當(dāng)年或次年,優(yōu)先安排引進(jìn)人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。
咨詢電話:0471-4390222、0471-4160999
附件;崗位表.docx