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為多渠道引進人才，進一步加大我縣教育引才力度，加強教育隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件要求，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀人才共5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競聘崗位
本次競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀人才5名（具體崗位詳見附件1）。
二、競聘對象和條件
本次競聘（不含相關(guān)市縣招聘引進但服務(wù)期未滿的人員），在編在崗人員報考須取得所在單位及主管部門同意報考證明。參與公開競聘的優(yōu)秀教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時間等以截止2023年3月17日計算）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格；
5.近5年年度考核均為合格及以上；
6.民辦學(xué)校任職任教人員年齡須在45周歲（含45周歲，下同）以下，且具有中小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任中小學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。同時須承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后6年內(nèi)不調(diào)出。
（二）具體資格條件
1.具有相應(yīng)的教師資格；中學(xué)教師要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師職稱，年齡在45周歲以下，獲得特級教師榮譽稱號和近兩屆省級學(xué)科帶頭人（省級骨干教師）的可適當(dāng)放寬5周歲。
2.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
3.曾被縣市級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級及以上規(guī)范化學(xué)校、一級學(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長，或擔(dān)任縣級及以上卓越教師工作室主持人。
4.教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級市及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團體的表彰(獎勵)。
（三）存在下列情況之一者不予受理
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、競聘程序
（一）發(fā)布公告
2023年3月17日至2023年3月22日，在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)（baisha.hainan.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）組織報名
1.網(wǎng)上報名時間：2023年3月17日9：00至2023年3月21日12:00，逾期不再受理;
現(xiàn)場報名時間：2023年3月21日9:00至2023年3月22日17:00，逾期不再受理。
2.報名方式
報考人員點擊鏈接登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，本次考試實行誠信報名制度，報考人員根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按公告要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
報名網(wǎng)址：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5054
3.報名時提交如下個人信息材料
①白沙縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀人才公開競聘報名登記表；②有效居民身份證復(fù)印件1份；③本人近期一寸免冠照片；④學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書等；⑤學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等（非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供）；⑥所在學(xué)校辦學(xué)水平等級證明或說明等；⑦在編應(yīng)聘人員必須提供所在單位及行政主管部門同意報考證明。
（三）資格審查
對報考人員進行資格審查，經(jīng)審查合格后，將符合條件者名單在網(wǎng)上公布。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應(yīng)對所提供材料負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報名資格初審人員名單公示時間：2023年3月21日下午15:00，現(xiàn)場報名資格初審人員名單公示時間：2023年3月23日上午8:00。
（四）面試
應(yīng)聘者面試前要開展報考資格復(fù)查及相關(guān)材料核實。符合條件的應(yīng)聘者方可進行面試，面試成績滿分為100分。根據(jù)面試情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別劃定不低于60分的合格分數(shù)線（即最低控制分數(shù)線）。達到面試成績合格分數(shù)線的應(yīng)聘者可進入業(yè)績評審階段。
（五）面試方式及內(nèi)容
（1）第一環(huán)節(jié)：面試答辯（崗位能力考評）
面試答辯滿分為100分。重點評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。主要評審其專業(yè)知識功底和教學(xué)實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進行。
（2）第二環(huán)節(jié)：業(yè)績材料評審
業(yè)績材料評審滿分100分。著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學(xué)術(shù)能力。專家依據(jù)業(yè)績材料評審要點，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進行等級量化評分。
應(yīng)聘者的面試綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成按照四舍五入，取小數(shù)點后兩位。競聘者考評綜合成績將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)進行公示。
（六）體檢與公示
按報考崗位的綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進行體檢，報考人員的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費自理)，如有崗位空缺，可在符合條件的同類學(xué)科且達到面試合格分數(shù)線的人員中進行調(diào)劑。綜合成績相同時，按照面試答辯成績排名確定考察和體檢人選。應(yīng)聘人員自動放棄體檢或者體檢不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。
（七）考察
開展考察工作時成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由招聘單位或主管部門等相關(guān)單位，抽調(diào)相關(guān)人員組成。據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進行調(diào)查了解，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件�？疾祀A段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動放棄考察資格或考察不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補�？疾旌腕w檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補并予以公告。
四、公示
根據(jù)考核綜合成績、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。
五、聘用
經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無異議的人選，報縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人學(xué)校與聘用教師簽訂聘用合同，與聘用教師簽訂的聘用合同期限應(yīng)不少于3年(含3年），從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期限不少于6年（含6年），并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同。
六、有關(guān)待遇
（一）解決住房及家屬子女問題。學(xué)校為農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍；若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，符合條件申請公租房的，可以按規(guī)定申請公租房，房租在第一個聘期內(nèi)免交；符合保障條件的教師可以享受人才公寓、購房補貼或租賃補貼，已入住公租房的，須退回公租房并補交居住期間產(chǎn)生的租金后，方可申請人才公寓、購房補貼或租賃補貼。符合我縣安居房購房條件的，可以以政府指導(dǎo)價格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購買一套安居房。
聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時按照我省有關(guān)政策落實。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才（含調(diào)入我縣工作的配偶），調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。
（二）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補貼。聘用人員除了享受正常工資待遇外，在聘期內(nèi)享受優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補貼，納入普通教師崗位管理。
七、有關(guān)問題說明
（一）報考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。
（二）報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（三）在整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報考人員自己承擔(dān)。在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個招聘過程對考生資格進行全程審查，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。
（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應(yīng)對所提供材料負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。
（五）整個招聘過程都將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)等媒體及時發(fā)布相關(guān)信息，請考生密切關(guān)注。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
九、其他
（一）本公告由縣教育局負責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）聯(lián)系方式
1.監(jiān)督舉報電話：0898-27723287
2.報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738760、0989-66502026
3.招聘政策解答咨詢電話：0898—27726008。
(咨詢時間：上午8：30—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)
附件_1.白沙黎族自治縣2023年“聚四方之才·共建自貿(mào)港” 競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才職位表.xls
2. 白沙黎族自治縣2023年“聚四方之才·共建自貿(mào)港” 競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才報名登記表.docx
3. 農(nóng)村骨干教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)表.doc
