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為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀的人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》（內(nèi)政發(fā)〔2017〕77號）《呼倫貝爾市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（呼黨發(fā)〔2017〕6號）《呼倫貝爾市人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法（試行）》（呼黨發(fā)〔2019〕4號）《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則（試行）》（呼組通〔2019〕19號）《額爾古納市事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則（試行）》相關(guān)要求，結(jié)合我市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和第一中學(xué)教師隊(duì)伍需求情況，經(jīng)市政府研究決定，面向全國高等院校招聘應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。
一、招聘原則:
本著“事業(yè)為重、德才兼?zhèn)�、人崗相適、公平公正”原則，通過嚴(yán)格程序，優(yōu)化流程，公開透明，確保引才工作便捷高效、規(guī)范運(yùn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
語文教師2人、數(shù)學(xué)教師2人、英語教師1人、物理教師2名、化學(xué)教師2名、生物教師1人，共計(jì)10名。
三、招聘條件
1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件:
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即：1987年4月1日（不含）至2005年4月1日（含）期間出生的；
（6）全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，并取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書；
（7）身體健康，五官端正，無職業(yè)禁忌性疾病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
（8）具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具有普通話水平測試二級乙等及以上證書，報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上證書；
2.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他資格條件的取得時(shí)間要求為人才引進(jìn)報(bào)名開始日前，如遇特殊情況，由額爾古納市面向全國高等院校引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。
四、有下列情況者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘辦法與程序
招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。引進(jìn)人才工作由額爾古納市面向全國高等院校引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施
（一）發(fā)布招聘公告
在額爾古納市人民政府網(wǎng)站（http://www.eegn.gov.cn/）、內(nèi)蒙古24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年3月16日——4月8日。
咨詢電話：0470-6822191，15049005936
2、報(bào)名地點(diǎn)：
（1）內(nèi)蒙古24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺
（2）大學(xué)生所在院校就業(yè)辦公室
（3）額爾古納市第一中學(xué)
3、具體要求：
（1）考生只能選擇報(bào)考一個(gè)與自己所學(xué)專業(yè)相同的崗位。
（2）考生需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在“內(nèi)蒙古24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”上報(bào)名或到所在院校就業(yè)辦公室或額爾古納市第一中學(xué)報(bào)名，并按要求填寫《2023年額爾古納市第一中學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表》，發(fā)送到指定郵箱（esyz0109@163.com）。
（3）報(bào)考者持本人身份證、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證（《學(xué)歷證書電子注冊備案表》）一式兩份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供近期免冠一寸彩色照片2張。
（4）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
（5）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、面試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
（三）面試
1.本次引才只進(jìn)行面試，面試成績即為總成績，面試工作由額爾古納市面向全國高等院校引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
2.面試內(nèi)容為試講一堂課，并對本節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行說課，說課時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)，講課時(shí)間為15-25分鐘，要求有簡案。
3.參加面試的考生抽簽決定講課順序。
4.試講由評委現(xiàn)場打分，試講滿分100分（說課20分，講課70分，簡案10分）。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：視報(bào)名情況，另行通知。
6.成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可聘用，最低分?jǐn)?shù)線為80分。
7.面試時(shí)需用國家通用語言作答。對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。
8.面試須設(shè)立考官組，由7人組成，面試期間對所有考官實(shí)行全封閉管理。
9.面試成績的計(jì)算方法:考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，四舍五入）。
10.面試總成績的計(jì)算
招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定（加試形式，由額爾古納市面向全國高等院校引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定）。
11.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。
六、體檢和考察
1.體檢由額爾古納市面向全國高等院校引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
3.應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
5.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，不進(jìn)行順延，另行組織面試招聘。
6.考察工作在體檢完成后進(jìn)行�？疾旃ぷ饔深~爾古納市面向全國高等院校引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
7.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。
8.考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，不進(jìn)行順延，另行組織面試招聘。
七、公示和聘用
1.對考察合格的擬聘用人員在額爾古納市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市人力資源和社會保障局下發(fā)的聘用通知在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
3.本次人才引進(jìn)擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
5.額爾古納市第一中學(xué)應(yīng)對引進(jìn)人才進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
6.在人才引進(jìn)所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
7.新聘用的教師在額爾古納市教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限五年（含試用期）。
