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安徽醫(yī)科大學大學生藝術教育中心主要負責學校大學生藝術教育工作,現有專職教師三名,兼職教師數十名,面向全體學生開展藝術類教育教學工作,舉辦各類大型晚會,音樂會以及各類藝術實踐活動,促進學生德智體美勞全面發(fā)展。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關規(guī)定,現就有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次共招聘2人,招聘大學生藝術教育中心教學科研崗2名,本批次招錄的人員采用人事代理管理。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
具體條件:
1.研究生學歷,碩士學位,須在2023年7月31日前獲得碩士學歷學位證書;國(境)內外取得碩士學位者,碩士學歷須為兩年制及以上且經過教育部學歷認證。
2.專業(yè)要求:舞蹈專業(yè)要求二級學科為舞蹈編導、舞蹈教育、舞蹈表演。舞蹈編導專業(yè)研究方向為舞蹈編創(chuàng)(中國古典舞或中國民族民間舞),舞蹈教育專業(yè)要求研究方向為中國古典舞教學或中國民族民間舞教學,舞蹈表演專業(yè)要求研究方向為中國古典舞表演或中國民族民間舞表演。有一定的教學能力和活動組織能力,能夠獨立編排作品。戲曲專業(yè)要求研究生方向為戲曲表演,具備黃梅戲表演教學和編排節(jié)目的能力。
3.應屆碩士研究生年齡不超過28周歲(1995年1月1日及以后出生,其他依次類推)。
4.通過英語六級或達到英語六級水平(英語六級分數≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。
5.身心健康,達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件中規(guī)定的體檢合格標準,能勝任本職工作。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(八)受校紀校規(guī)處分且在仍在處分期的人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
1.報名時間:應聘者進行網上報名,自發(fā)布招聘公告之日起,至2023年5月25日截止。
2.應聘者應如實填寫《安徽醫(yī)科大學應聘人員報名審批表》(附件1)、《安徽醫(yī)科大學應聘人員匯總表》(附件2)。
3.發(fā)送附件1、附件2的同時,還須提供并發(fā)送相關證明材料掃描件,材料如下:
(1)身份證(正反面);
(2)本科及以上學歷學位證書(暫未取得的,須提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告);
(3)專業(yè)研究方向證明(學院蓋章);
(4)知情承諾書(附件3);
(5)其他材料(如專業(yè)證明文件、獲獎證書等)。
上述(1)至(5)材料需掃描并整合成一個PDF文檔(不超過10MB)與附件1(word)、附件2(excel)打包壓縮后發(fā)送至郵箱:496273167@qq.com(郵件命名為“姓名-專業(yè)-學歷-應聘崗位”)。不按此格式一律不予受理。
每位應聘者限報一個崗位,多報不予受理,請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。
五、資格審查
報名截止后,學校將對報名人員進行資格初審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考試考查資格。其中:參加考試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,相應核減此次招聘計劃數,并及時在網上公布。
六、考試考核
(一)統(tǒng)一筆試
筆試內容:專業(yè)基礎知識考試。學校按照應聘人員筆試成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列,均進入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進入心理健康測評及面試環(huán)節(jié)。筆試成績于考試結束7個工作日內在學校人事處網站公布。
(二)資格復審
經資格復審,凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其后續(xù)考核資格。資格復審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學應聘人員報名審批表》(見附件1)、身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告)、獲獎證書等崗位要求的報名材料,以上材料均須提供原件和復印件1份(現場查驗后,原件退還本人)。獲得國(境)外學歷學位的,須提供教育部的學歷學位認證原件。
(三)心理健康測評
進入面試的人選,在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
(四)面試
具體面試方案另行通知。面試設立考官組,考官人數為7人,其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分,再將其余考官評分相加后加以平均,計算出的分數即為面試成績。面試設定最低分數線為70分,面試成績低于70分者,不予進入考察環(huán)節(jié)。
七、成績合成
應聘人員最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。學校根據最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先),并在學校人事處網站上公布。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
依據招聘公告規(guī)定和考試考察結果,經學校會議研究確定擬聘人員,將擬聘人員在學校人事處網站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中,因不合格或個人放棄等出現缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在參加考試考查應聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過2次。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響錄用的,按照相關規(guī)定,學校與錄用人員簽訂聘用(勞動)合同,實施聘用管理,并按規(guī)定實行試用期,試用期為一年,試用期包括在聘用(勞動)合同期限內。試用期滿合格的,轉為正式聘用;不合格的,取消聘用。對未在規(guī)定時間內報到的,取消其聘用資格。
十一、有關事宜
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施,歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督,監(jiān)督電話:0551-65167727。
2.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
3.最終擬聘用人員必須在入職報到時(最遲為2023年7月31日)向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證等材料,否則學校將不予聘用。
4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由學校人事處負責解釋。
聯系人:付老師
聯系電話:0551-65160092,17755305219
郵箱:496273167@qq.com
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