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2023年山西呂梁柳林縣事業(yè)單位招才引智招聘教師崗【30人】

時(shí)間:2023-05-10 14:19:49 點(diǎn)擊:

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為進(jìn)一步加強(qiáng)柳林縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))等政策規(guī)定和要求,柳林縣決定面向社會(huì)組織實(shí)施事業(yè)單位招才引智工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招才引智原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?/P>

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合;

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘;

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)。

二、招才引智對(duì)象

符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其他條件;

6.應(yīng)往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1987年5月10日及以后出生),應(yīng)往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年5月10日及以后出生);

7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

8.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

不作為招才引智對(duì)象的主要情形:

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)不能報(bào)名;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)名;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)名;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)名;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不能報(bào)名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員,不能報(bào)名;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報(bào)考人員在報(bào)名后,聘用前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期及各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計(jì)劃及崗位具體要求

柳林縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位47個(gè),崗位所需的具體條件以《柳林縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

五、招才引智方式

本次招才引智實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)的比例不足5:1時(shí),通過面試方式確定招才引智人選;超過5:1(含5:1)時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定招才引智人選。

六、招才引智程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2023年5月19日8:00—5月23日18:00

本次招才引智采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站,填寫《柳林縣2023年度事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(30kb以內(nèi),JPG格式)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》并簽訂誠信承諾書,確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(《報(bào)名登記表》中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱,《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);國(境)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由柳林縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對(duì)其專業(yè)是否符合崗位要求進(jìn)行認(rèn)定)。

提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。

從報(bào)名第二日開始至報(bào)名截止之日,每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

2.資格初審

時(shí)間:2023年5月19日8:00—5月24日18:00

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1天后,登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的,報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位,超過報(bào)名截止時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。通過資格初審人員,請(qǐng)自行下載并彩色打印《報(bào)名登記表》(一式三份),以備資格復(fù)審時(shí)使用。

3.核減、取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招才引智人數(shù)的崗位,按1:1核減崗位招才引智人數(shù),如減少到1個(gè)仍無人報(bào)考,原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的,經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后,可在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》,下載時(shí)間在呂梁人事人才網(wǎng)另行通知,下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與柳林縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《筆試準(zhǔn)考證》相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),提前做好考試準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的《筆試準(zhǔn)考證》,以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。

(二)考試與資格復(fù)審

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例小于5:1,只進(jìn)行面試。面試成績(jī)采取百分制,保留兩位小數(shù)(面試成績(jī)即為綜合成績(jī))。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例大于或等于5:1,則增加筆試環(huán)節(jié)。成績(jī)采取百分制,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù),綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)

筆試內(nèi)容:

(1)報(bào)考縣直事業(yè)單位崗位(序號(hào)1-17)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;

(2)報(bào)考教師崗位(序號(hào)18-47)筆試內(nèi)容為《教育理論基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)》。

考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

參加考試時(shí),考生須持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象:(1)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例小于5:1的崗位,通過資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選。(2)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例大于或等于5:1崗位,從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中,依據(jù)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招才引智人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選,末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審;人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額,在同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中,依據(jù)從高分到低分的順序,等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下相關(guān)材料:

(1)《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份,并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件(一式三份);

(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);

(5)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明;通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(6)畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件;

(7)復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明,說明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書,并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書,并提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表》;

(8)報(bào)考教師崗位所要求的教師資格證書原件及復(fù)印件,中國教師資格網(wǎng)打印證書驗(yàn)證頁;

(9)已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意報(bào)考證明,說明是否正式在編人員,何時(shí)通過何種方式參加工作,是否有服務(wù)期限,截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,取消該報(bào)考人員參加面試資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿本次招才引智工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生,立即取消其考試及聘用資格。

3.面試

通過資格復(fù)審人員參加面試,面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

縣直事業(yè)單位招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘,滿分100分。主要考察報(bào)考者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。

教師招聘面試采取講課方式進(jìn)行,按所報(bào)崗位分別命題。備課時(shí)間30分鐘,講課15分鐘,滿分100分。重點(diǎn)考察報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分,面試成績(jī)保留兩位小數(shù)),否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試將全程錄音錄像。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

(三)體檢和考察

1.體檢和考察對(duì)象

(1)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例小于5:1,只進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績(jī)并列時(shí),就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試,按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

(2)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例大于或等于5:1,增加筆試環(huán)節(jié)崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績(jī)并列時(shí),按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),就筆試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試,按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

2.體檢注意事項(xiàng)

(1)做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知,體檢費(fèi)用自理。

(2)縣直事業(yè)單位崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行;教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。

體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng),安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的報(bào)考人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

3.考察

主要對(duì)報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位,依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)一次(綜合成績(jī)并列的排序方法同上述體檢對(duì)象確定方式)。

(四)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠信檔案。

(五)咨詢、監(jiān)督

咨詢、監(jiān)督電話詳見《柳林縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》(附件1)

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招才引智期間工作日的工作時(shí)間。

七、引進(jìn)人才待遇及管理

1.對(duì)引進(jìn)的人才按《柳林縣招才引智辦法(試行)》(柳發(fā)〔2022〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等保障政策。具體為:

對(duì)簽訂不少于3年聘用合同的全日制博士研究生,在享受國家和省市財(cái)政資助的基礎(chǔ)上,每月給予6000元生活補(bǔ)助,共發(fā)放3年,一次性給予30萬元安家費(fèi)。對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的,一次性給予不低于8萬元科研經(jīng)費(fèi)。

對(duì)簽訂不少于3年聘用合同的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生,在享受國家和省市財(cái)政資助的基礎(chǔ)上,一次性給予4萬元生活補(bǔ)助,三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補(bǔ)貼。對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的,一次性給予3萬元科研經(jīng)費(fèi)。

對(duì)簽訂不少于3年聘用合同的普通院校全日制碩士研究生,在享受國家和省市財(cái)政資助的基礎(chǔ)上,三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補(bǔ)貼。

對(duì)簽訂不少于3年聘用合同的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才,可申請(qǐng)免費(fèi)入住人才公寓(不得與安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼政策同時(shí)享用),實(shí)行統(tǒng)一裝修,統(tǒng)一配備家具、家電、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施,達(dá)到“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)。人才公寓產(chǎn)權(quán)歸政府或單位所有,只租不售,周轉(zhuǎn)使用。

對(duì)本次聘用的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才,可參照呂梁市縣處級(jí)干部體檢標(biāo)準(zhǔn),在呂梁市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.被聘用人員最低服務(wù)期為三年,聘用人員三年內(nèi)個(gè)人不得離職,其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約,應(yīng)予以解聘,并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

八、其他

請(qǐng)考生考前加強(qiáng)自我健康監(jiān)測(cè),減少聚集和流動(dòng),不去人員密集的場(chǎng)所,及時(shí)關(guān)注個(gè)人健康狀態(tài),做好個(gè)人健康管理,以免影響參加考試。同時(shí),密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

特別提示:

本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

附件:

1.《柳林縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》.xls

2.《柳林縣2023年度事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表》.xls

柳林縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組(代章)

2023年5月10日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙

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