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為進(jìn)一步加強(qiáng)太和教育師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)阜陽市委組織部《關(guān)于開展2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作的通知》精神，現(xiàn)就人才引進(jìn)工作公告如下：
一、引才計(jì)劃
2023年第一批計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才27人，具體情況見《太和縣教育系統(tǒng)2023年第一批急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。公告同時(shí)在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)發(fā)布。
二、引才條件
(一)報(bào)考對(duì)象必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，身心健康;
2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3.其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
4.具備相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷(相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證)和相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;
5.引進(jìn)崗位中要求“雙一流”院校畢業(yè)的包括一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校;
6.屬在編正式工作人員的，報(bào)名時(shí)需提供所在單位及主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
8.本縣在編教師。
三、引進(jìn)程序和時(shí)間安排
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2023年6月4日24:00(以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員需提供材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證、個(gè)人業(yè)績材料(崗位職責(zé)和要求中提及的)、《太和縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)資格審查登記表》(見附件2)等。注：①尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。②在職在編報(bào)考人員需提供由主管部門出具的同意報(bào)考證明(見附件3)。③未取得相應(yīng)教師資格證書的人員須提供中小學(xué)教師資格考試合格證明和本人在2023年7月31日前可取得報(bào)考崗位要求的教師資格證書(或證書編號(hào))的書面承諾。
以上報(bào)考材料按順序?qū)⒃䲣呙璩蒔DF放入文件夾中(文件夾和郵件標(biāo)題命名格式：大學(xué)+姓名+報(bào)考學(xué)校名稱+學(xué)段學(xué)科)，擬報(bào)考太和中學(xué)的人員，電子版材料發(fā)送至郵箱：ahthzx@126.com;擬報(bào)考太和一中的人員，電子版材料發(fā)送至郵箱149584369@qq.com;擬報(bào)考太和二中的人員，電子版材料發(fā)送至郵箱：552134932@qq.com。
(二)資格復(fù)審
1.初審?fù)ㄟ^的人員參加資格復(fù)審時(shí)需帶上相關(guān)證書、證件、證明原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)用按每人80元收取。
2.資格復(fù)審時(shí)間：2023年6月中旬，參加資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)。
3.本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開考比例，通過資格復(fù)審的人員少于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
(三)筆試
資格復(fù)審結(jié)束后，若通過資格復(fù)審的同一崗位報(bào)考人員少于或等于20人，則此崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試;若通過資格復(fù)審的同一崗位報(bào)考人員超過20人，則此崗位增加筆試。
筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，60分為合格線，不合格者不能進(jìn)入面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入面試人選，如最后一名筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。筆試成績不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。
(四)面試
面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試由無生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分，其中無生上課70分，答辯30分。每位考生均有15分鐘備課時(shí)間、15分鐘講課時(shí)間和5分鐘答辯時(shí)間。最終由面試總分從高分到低分按引才計(jì)劃等額確定體檢人選(若面試總分相同，則依據(jù)無生上課成績從高到低排序;若報(bào)考人員的面試總分和無生上課成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。面試總分須不少于80分，方有錄取資格。參加面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)。
(五)體檢和考察
1.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報(bào)考該崗位人員中按面試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否具有報(bào)考回避等方面的情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補(bǔ)辦法依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察遞補(bǔ)各不超過一次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。
(六)公示與聘用
1.對(duì)于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
2.公示無異議人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序，報(bào)縣人社局、縣委編辦辦理入編、聘用手續(xù)。對(duì)違反緊缺人才引進(jìn)規(guī)定或2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消聘用資格。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的相對(duì)穩(wěn)定性，聘用人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
四、薪酬待遇
1.聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.符合條件者享受阜陽市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)助政策。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，在縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施(面試考官均從異地聘請(qǐng))，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
咨詢電話：·
0558-86621968620882太和縣教育局人事股
監(jiān)督電話：·
0558-8669682太和縣委組織部
0558-8622731太和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股
0558-8662191太和縣教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委
附件1：太和縣教育系統(tǒng)2023年第一批急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xls
附件2：太和縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)資格審查登記表.doc
太和縣教育局
太和縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月22日
