文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘重慶市第八中學(xué)校工作人員36名。具體崗位類別、數(shù)量及條件等詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的道德品質(zhì)；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。
（二）工作經(jīng)歷計(jì)算。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月，按照“對(duì)年對(duì)月”累計(jì)。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（三）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月23日及以后出生，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。
應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
（五）特別說(shuō)明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
特別提醒：根據(jù)工作安排，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件和報(bào)名須知。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)考人員在2023年5月23日9:00至2023年5月27日9:00前登錄渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index），提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子照片（照片要求為近期免冠登記電子照片，JPG格式，大小不超過(guò)30KB）。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。
本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名1日后可登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格報(bào)名是否通過(guò)（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢區(qū)教委）。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，避免誤報(bào)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
如因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的，須在2023年5月27日上午12:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改并重新提交。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。
報(bào)考人員須在2023年5月23日9:00至5月27日17:00前在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收�。�，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。請(qǐng)考生注意確認(rèn)繳費(fèi)是否成功，逾期不再補(bǔ)繳。繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
（三）未達(dá)到筆試開(kāi)考比例人員的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位，退還其報(bào)名費(fèi)。其中屬急需緊缺崗位，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
（四）打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名通過(guò)后，報(bào)考人員須于2023年6月7日9:00起至6月10日10:30，在報(bào)名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日左右，在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄公布。
五、考試考核
本次公開(kāi)招聘包括筆試和面試。
（一）筆試。
1.筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，考試類別、內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試初定為6月10日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，也可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。
3.筆試后進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試中缺考的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選，按照專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定；
（3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加專業(yè)技能測(cè)試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展專業(yè)技能測(cè)試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
（4）進(jìn)入資格審查人選名單等事項(xiàng)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ybq.gov.cn）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入資格審查人員，在資格審查人員名單公示期間進(jìn)行。
按規(guī)定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的人員，須持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料見(jiàn)附件9）�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間暫定于2023年6月，具體時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)教委另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ybq.gov.cn）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄。由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。
資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局、區(qū)教委結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
（三）面試。
面試由渝北區(qū)人力社保局和渝北區(qū)教委共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后5個(gè)工作日左右在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ybq.gov.cn）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目公布，請(qǐng)考生自行登錄查詢。
1.專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。專業(yè)技能測(cè)試方式采取上課的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力、教育教學(xué)理念等。
進(jìn)入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按“考試總成績(jī)計(jì)算”規(guī)則折算后的成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名進(jìn)入綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入；若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
2.綜合面試
綜合面試分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)�？忌C合面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算。
考試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%。
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。對(duì)按規(guī)定降低開(kāi)考比例至1:1的，其綜合面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先確定體檢人選。
體檢由渝北區(qū)人力社保局會(huì)同渝北區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由用人單位和主管部門(mén)對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)�？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委研究后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，通過(guò)渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ybq.gov.cn）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送渝北區(qū)教委審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，在本區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)期滿3年方能交流、調(diào)動(dòng)到區(qū)外。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)按照《事業(yè)單位聘用合同》約定內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
（一）本公告由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委、重慶市第八中學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
（二）網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題咨詢電話：
渝北區(qū)人力社保局：023-67825273、023-67806609；
渝北區(qū)教委：023-67813597。
重慶市第八中學(xué)校：023-65013028。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
附件：
1.重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位2023年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
5.全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
