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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告、組織報(bào)名、筆試和實(shí)際操作能力測試、面試,體檢。招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)資格審查、考察和聘用手續(xù)辦理。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組和招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次計(jì)劃公開招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員14名,其中高校畢業(yè)生3名(“高校畢業(yè)生”是指畢業(yè)后截至公告發(fā)布之日未落實(shí)工作單位的2021屆、2022屆、2023屆高校畢業(yè)生,下同)。
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2023年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》(附件1)。
三、招聘原則
此次公開招聘,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;教師崗位入職前涉罪信息查詢?yōu)楸匾h(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件,并在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年5月及以前出生;35周歲以下是指1987年5月及以后出生,其余依此類推;
7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。
技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。在取得學(xué)歷學(xué)位證書前,可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的,在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門提出意見,報(bào)云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
有戶籍要求的崗位,報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職、開除黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為,并在限考期內(nèi)的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
7.現(xiàn)役軍人;
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神,構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
9.本區(qū)在編在崗工作人員;
10.服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師;
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn)(簡稱:云溪區(qū)政府門戶網(wǎng),下同)發(fā)布。按照現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、筆試和實(shí)際操作能力測試、面試、體檢、考察和公示、聘用手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格初審
本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間
2023年6月2日--6月4日(上午9:00-12:00,下午14:30:00-17:20),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(云溪區(qū)人力資源市場)。
3.報(bào)名材料
①本人近期同底免冠正面一寸彩照3張(背面注明姓名)、《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3,可自行下載打印)、簽訂誠信考試承諾書(見附件4)各一份。
②本人身份證、戶口本、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件(復(fù)印件各1份)、學(xué)歷學(xué)位證(暫未領(lǐng)到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師崗位還徐提供教師資格證(2023年參加了教師資格考試,成績合格,暫未領(lǐng)到教師資格證的,須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》)、普通話水平等級證。
③報(bào)考人員已有工作單位的,還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明,否則不能報(bào)考。隱瞞勞動(聘用)關(guān)系存在,造成用人糾紛的一切責(zé)任,由報(bào)考人員承擔(dān)。
④報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3),經(jīng)招聘單位主管部門現(xiàn)場資格審查合格后報(bào)名。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
①每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
②報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位,報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。報(bào)考人員對招聘條件要求不清楚的,應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢。
③報(bào)考人員必須誠信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料,確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
④對報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī),但故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為,如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的,又未在進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說明的;以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入考生誠信檔案,3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘。
⑤未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。
⑥報(bào)名結(jié)束,報(bào)考人員應(yīng)主動關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”上發(fā)布,非特殊情況不再另行通知。
5.資格審查
資格審查由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
報(bào)名時(shí),現(xiàn)場進(jìn)行資格初審;面試前,進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
6.筆試和實(shí)際操作能力測試對象的確定
筆試和實(shí)際操作能力測試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,由招聘單位主管部門申請,經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,或降低開考比例(最低不低于1:2),或修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的,應(yīng)聘人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。
7.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)筆試和實(shí)際操作能力測試
1.除教師崗位外的其他崗位都進(jìn)行筆試,教師崗位進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。
2.筆試和實(shí)際操作能力測試的時(shí)間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),考生須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試。
3.筆試和實(shí)際操作能力測試的形式和內(nèi)容。
除教師崗位外的其他崗位筆試形式為閉卷考試,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)類知識,合為一份試卷,測試總分為100分。其中公共基礎(chǔ)知識占30%、專業(yè)類知識占70%,考試時(shí)量120分鐘;
教師崗位(小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù))為實(shí)際操作能力測試,測試總分為100分。其中小學(xué)體育崗位的實(shí)際操作能力測試形式、測試內(nèi)容、測試時(shí)量根據(jù)考生人數(shù)由考官現(xiàn)場研究確定,實(shí)際操作能力測試項(xiàng)目與評分標(biāo)準(zhǔn)按《2022年湖南省體育高考評分標(biāo)準(zhǔn)》中對應(yīng)專業(yè)設(shè)置;小學(xué)美術(shù)崗位的實(shí)際操作能力測試內(nèi)容為繪畫基礎(chǔ)(測試項(xiàng)目、時(shí)量由考官現(xiàn)場研究確定)。
4.筆試和實(shí)際操作能力測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,適用于本次所有實(shí)際參加筆試考試、實(shí)際操作能力測試考試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(有效成績)平均分?jǐn)?shù)的85%,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);實(shí)際操作能力測試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,未達(dá)到實(shí)際操作能力測試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.筆試和實(shí)際操作能力測試成績公布。筆試和實(shí)際操作能力測試結(jié)束后,成績及時(shí)在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示3天。公示期內(nèi),考生可申請復(fù)查本人成績,過期不予受理。復(fù)查由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。
6.面試對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,在報(bào)考該崗位的達(dá)到筆試、實(shí)際操作能力測試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按筆試、實(shí)際操作能力測試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象,筆試、實(shí)際操作能力測試成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生,進(jìn)入資格復(fù)審的機(jī)會均等。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審。因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1:3比例的,按該崗位筆試或?qū)嶋H操作能力測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)。資格復(fù)審合格人員為面試對象。
7.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告。面試對象在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告?忌仨殧y帶《準(zhǔn)考證》和身份證件原件參考,兩證缺一的考生不得參加面試。
2.面試形式和內(nèi)容。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和試教兩種,其中:
除教師崗位外的其他崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力,滿分為100分。
教師崗位(小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù))面試形式為試教。備課時(shí)間30分鐘,試教時(shí)間15分鐘。其中小學(xué)體育崗位試教內(nèi)容由考官現(xiàn)場確定,試教過程中要有相應(yīng)的崗位技能展示;小學(xué)美術(shù)崗位,隨機(jī)抽取湖南美術(shù)出版社五年級下冊美術(shù)教材的章節(jié)作為試教內(nèi)容。主要測試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際能力。
3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于本次所有實(shí)際參加面試考試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試成績現(xiàn)場公布。面試結(jié)束后,面試成績現(xiàn)場公示。
(四)成績合成
1.除教師崗位外的其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;教師崗位(小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù))綜合成績=實(shí)際操作能力測試成績×40%+面試(試教)成績×60%。
2.筆試和實(shí)際操作能力測試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù),綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。
3.除教師崗位外的其他崗位綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名;筆試成績相同的,按專業(yè)類知識成績從高分到低分進(jìn)行排名;再相同的,由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。教師崗位(小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù))綜合成績相同的,按試教成績從高分到低分進(jìn)行排名;再相同的,按學(xué)歷高低進(jìn)行排名;再相同的,由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。
4.面試結(jié)束后,及時(shí)在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)公示考生面試成績、綜合成績,公示期為3天。
(五)體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(六)考察和公示
1.考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
2.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。考察合格者,確定為擬聘對象。
3.擬聘對象在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對象。
(七)遞補(bǔ)規(guī)定
1.綜合成績公布后,因不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的,按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次;擬聘對象公示后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.筆試和實(shí)際操作能力測試成績、面試成績、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告都在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。
(八)聘用手續(xù)辦理
1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
2.按程序和要求到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
3.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。
4.新聘用人員一律與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)期為三年(包括試用期)。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員凡未按要求參加現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、筆試和實(shí)際操作能力測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.報(bào)考人員應(yīng)聘期間務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通,及時(shí)關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”的公告、通知,錯(cuò)過時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)信息的,責(zé)任自負(fù)。
3.本次公開招聘不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅查處。
5.咨詢及舉報(bào)電話
咨詢電話:0730—8415051(云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)
監(jiān)督電話:0730-8417260(云溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
本公告由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件:
1.2023年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx
2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
3.岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會保障局
2023年5月23日