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一、學(xué)校簡介
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理,前身是創(chuàng)建于1933年的“廣東省立第一職業(yè)學(xué)!,至今已有90年的職業(yè)教育歷史。學(xué),F(xiàn)有教職工1700多人,全日制普通高職在校學(xué)生27000多人。2006年6月,學(xué)校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估,評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀。2007年,被列為省級(jí)示范性院校建設(shè)單位。2008年,被列為國家示范性院校建設(shè)單位。2011年6月,以優(yōu)秀等級(jí)通過教育部、財(cái)政部組織的示范驗(yàn)收。2016年,被列為廣東省一流高職院校建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位。2019年6月被教育部認(rèn)定為國家優(yōu)質(zhì)高職校,2019年10月被列為中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃(“雙高計(jì)劃”)建設(shè)單位。學(xué)校輕工特色明顯,立足廣東,面向全國,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),促進(jìn)社會(huì)發(fā)展,堅(jiān)持高等職業(yè)教育發(fā)展方向,堅(jiān)持“高素質(zhì)為本,高技能為重,高就業(yè)導(dǎo)向,創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學(xué)理念,努力實(shí)踐和創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。
根據(jù)學(xué)校辦學(xué)需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才13名。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德、正派,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),有一定的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具備較強(qiáng)的專業(yè)科研能力。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合體檢要求。
6.年齡35周歲以下(具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲),應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不受限制。
7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
8.符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》及本公告規(guī)定的港澳居民可以報(bào)考。
9.具備報(bào)考崗位所需其他條件。
具體詳見《廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘工作人員崗位表》(附件1)
有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.近兩年內(nèi),在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
聘用人員納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
五、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月12日8:00至2023年6月14日17:00。
2.報(bào)名方法:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)(https://www.sydwzl.com/gdqgzyxyzp2023/,以下簡稱“招聘系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。
3.打印準(zhǔn)考證:應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng),自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件,請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。
4.注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn/)或廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gdqy.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報(bào)一個(gè)崗位,根據(jù)招聘系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名、上傳照片、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)附件材料。
(2)應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、完整性,如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
(3)招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn),必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng),不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位,若所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖紝I(yè)目錄,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具并加蓋公章的課程對(duì)比情況說明(相近專業(yè)證明)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)材料。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含:財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理)(A120202),其崗位條件的專業(yè)為“企業(yè)管理(財(cái)務(wù)管理)”,那么專業(yè)中市場(chǎng)營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)),報(bào)名截止日期前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供就業(yè)推薦表作為佐證;社會(huì)人員須于報(bào)名截止日期前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)),港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于報(bào)名截止日期前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及中英文版成績單。
(5)崗位要求具有工作經(jīng)歷的,需提供勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)記錄。
(6)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員,應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào),并在資格復(fù)審時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形,從其規(guī)定。
六、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的,或提供的材料、信息不實(shí)的,取消其報(bào)考資格或聘用資格。
(一)資格初審
筆試前資格初審。招聘系統(tǒng)根據(jù)崗位所需條件進(jìn)行自動(dòng)審核,資格初審結(jié)果將在招聘系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布,并通過短信形式告知應(yīng)聘人員。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合,不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過筆試前資格初審的應(yīng)聘者,可以參加筆試,但不可視為已通過資格審核。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間安排在筆試之后,面試之前。用人單位對(duì)面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。詳細(xì)安排將通過廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布。
未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)間前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的,取消面試資格。若面試人員出現(xiàn)空缺,則在筆試成績合格考生中,按成績高低等額遞補(bǔ)。
七、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)階段:
(一)筆試
1.筆試有關(guān)安排將通過廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布,請(qǐng)自行留意。考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證,按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試?忌诠P試開始30分鐘后未能到達(dá)考場(chǎng)的,視為放棄筆試。
2.筆試主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì),不指定參考用書。
3.筆試成績采取百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,根據(jù)筆試成績,在筆試合格考生中按1:3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員,若合格人數(shù)不足1:3的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
4.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有異議的考生可在筆試成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部申請(qǐng)核分。
(二)面試
1.面試有關(guān)安排將通過廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布,請(qǐng)自行留意。面試人員憑本人有效身份證原件,在面試前30分鐘內(nèi)到達(dá)面試候考室,抽簽確定面試順序。面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)或中途擅離考場(chǎng)的,視為放棄面試。
2.面試分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗兩類進(jìn)行:
(1)專業(yè)技術(shù)崗位
主要考察面試人員教學(xué)能力、專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等。崗位代碼JS6、JS7采取“技能測(cè)試+試講”方式進(jìn)行,JS9、JS10采取“技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行,其他專業(yè)技術(shù)崗位采取“試講”方式進(jìn)行。
(2)管理崗位
主要考察面試人員與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平和實(shí)際工作能力等,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(3)面試成績
所有崗位面試成績采用百分制計(jì)分(其中崗位代碼JS6、JS7面試成績=技能測(cè)試×60%+試講×40%,崗位代碼JS9、JS10面試成績=技能測(cè)試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%),四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,面試成績總分70分以上為合格。
3.面試評(píng)委小組在面試完畢后,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分;工作人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)后,向面試人員宣布面試成績。
(三)綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,綜合成績70分以上為合格。在綜合成績合格者中,由高分到低分依次排序,等額確定體檢人員名單。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤,則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的,則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
八、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,專任教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
九、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?疾旃ぷ鲊(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。
十、公示和聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察后確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站“人才招聘”欄公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
十一、有關(guān)問題的說明
1.招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿公開招聘和聘用全過程,提供不實(shí)材料者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績,解除聘用合同。
2.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。
3.關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日,工作經(jīng)歷指全職工作經(jīng)歷,并能出示勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)記錄。
4.關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的,由學(xué)校根據(jù)具體情況確定是否予以遞補(bǔ),如需遞補(bǔ),在同崗位總成績合格考生中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
5.公示期滿無異議的考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度,試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
6.我,F(xiàn)有廣佛兩地共四個(gè)校區(qū),工作地點(diǎn)由學(xué)校視崗位情況統(tǒng)籌安排。根據(jù)我校相關(guān)規(guī)定,新進(jìn)教師第一年實(shí)行坐班制管理。
7.本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話:020-61230818(廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部),工作日咨詢時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:00。招聘工作監(jiān)督電話:020-61230812(廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)。
附件1:廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2:廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年5月29日