面試除采用說課方式外，另加專業(yè)技能測(cè)試，并且說課和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績的50%。
說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。
專業(yè)技能測(cè)試要求應(yīng)聘人員完成指定的操作要求，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。
2、面試時(shí)間：初定為2013年7月6日（詳見濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站面試通知），面試地點(diǎn)由高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局統(tǒng)一指定。如有變更，以濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站面試通知時(shí)間為準(zhǔn)。
每組考場(chǎng)考官不少于7人，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。
考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定（因考核體檢棄權(quán)或不合格造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考核體檢人員名單。
五、考核體檢
考核體檢工作由高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己梭w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。
（一）體檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加高新區(qū)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事務(wù)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考核。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)高新區(qū)組織部同意，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，由社會(huì)事務(wù)局報(bào)組織部審核后，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的筆試、面試成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會(huì)事務(wù)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)組織部同意后，辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、考試?yán)U費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)
參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試費(fèi)40元。應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)。
擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考試費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
八、其他
2013年濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局直屬學(xué)校公開招聘，不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián) 系 人：姜漢明 梁紅雯
咨詢電話：工作日內(nèi)可撥打0531-88871583，咨詢相關(guān)問題。
監(jiān)督電話：濟(jì)南高新區(qū)組織部監(jiān)督電話0531-88871627
附件：
1、2013年濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位匯總表.rar
2、2013年濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表.rar
3、2013年濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局直屬學(xué)校公開招聘教師應(yīng)聘須知
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局 濟(jì)南高新區(qū)組織部
2013年5月31日
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