重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校2013年上半年考核招聘緊缺急需教師簡章
為加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)、優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘16名緊缺急需教師。
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
本次面向社會公開考核招聘教師（事業(yè)編制）16名（詳見重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校2013年上半年考核招聘事業(yè)工作人員計劃表）。
三、招聘范圍及條件
（一）報考條件：
1、年齡在18周歲以上、35周歲及以下，具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
3、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
4、符合本次招聘的其他條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘程序和方法
（一）報名
1、報名時間：即日起至2013年6月27日下午18時。
2、報名地點：重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校黨政辦公室（重慶市永川區(qū)紅河大道北段189號）。
3、報名手續(xù)及資格審查：報名時須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件，同時提供復(fù)印件各1份。近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。2013年畢業(yè)的學(xué)生，可憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明報名。在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位同意報考的證明。
本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網(wǎng)上報名。
（二）考核方式
考核人選確定。按照招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考核人選。
1、考核方式及分值�？己斯ぷ饔芍貞c市供銷合作總社會同重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校共同組織實施。考核采取結(jié)構(gòu)化面試、實訓(xùn)或試講方式進(jìn)行，滿分為100分，成績當(dāng)場公布。考核成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。考核成績=結(jié)構(gòu)化面試成績*50%+試講成績*50%。
2、考核測試（面試和試講）時間：2013年6月29日8:30—18:00；地點：重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校教學(xué)大樓。
（三）體檢。
在考核測試合格人員中，按照成績從高分到低分按擬招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員，體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察。
由重慶市供銷合作總社牽頭，會同重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校對體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察和資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時，則按報考本崗位考生的考核成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示。
考察工作結(jié)束后，確定為擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市供銷合作總社和重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)上進(jìn)行為期7個工作日的公示。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，按照《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）》的通知>（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開考核招聘工作須嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
附件：2013年上半年考核招聘教師情況表(考核招聘）.rar
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