重慶市萬州區(qū)2013年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員366名。具體招聘單位和崗位詳見《2013年萬州區(qū)上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）和《2013年萬州區(qū)上半年公開直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年6月24日）；
4.符合報(bào)考崗位所需的其他條件（詳見《一覽表1》和《一覽表2》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.報(bào)考教育事業(yè)單位高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特教中心教師應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格；
7.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份；
8.在國外境外高校取得的學(xué)歷（學(xué)位），須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（二）不屬于招聘范圍的人員：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本區(qū)事業(yè)單位正式在編人員；我區(qū)提前選招2013年應(yīng)屆畢業(yè)生且已簽訂協(xié)議的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生（含“雙特計(jì)劃”教師）；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)電話和現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭、分別聘用。
（一）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2013年6月25日9：00至6月29日17:00期間登錄重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx），提交報(bào)考申請。凡教育序列符合招聘范圍和條件的人員以所學(xué)專業(yè)或教師資格認(rèn)定的學(xué)科對口報(bào)考。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）初審報(bào)考資格。各用人單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名信息，按照招聘崗位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
（三）查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于報(bào)名后的2日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致審核未通過的，可于2013年7月1日17:00以前進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，如資格初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)考單位及崗位。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格者，須在2013年7月2日上午12:00前登陸網(wǎng)站確認(rèn)報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
（五）各招聘崗位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2（具體見《一覽表》），未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的崗位。
（六）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名的考生，請于2013年7月4日9:00起至7月5日24：00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（A4紙，字跡、照片清晰）。
五、招聘辦法
本次公開招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。
（一）考核招聘（詳見《一覽表2》）
考核招聘由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試。
考核面試要求：報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷（學(xué)位）證（2013屆畢業(yè)生須提供《重慶市萬州區(qū)2013年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》）、《考生報(bào)名信息表》及職位要求的相關(guān)證明材料等原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各一份。崗位條件中要求相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明見（附件3）
考核面試分值為100分，考核面試成績當(dāng)場公布�？己嗣嬖嚦煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績相同者，采取加試面試的辦法確定。
考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
（二）考試招聘（詳見《一覽表1》）
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。
1.公共科目筆試
筆試時(shí)間初定于2013年7月6日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試科目及分值：《綜合基礎(chǔ)知識》，總分為100分。