考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入法分別保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢和考察

體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按學(xué)科從全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生中首先等額確定高中教師體檢人員；然后按學(xué)科等額確定初中教師體檢人員；最后按學(xué)科等額確定小學(xué)教師體檢人員。幼兒教師、特教、職教專業(yè)課教師按報考志愿單獨從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢人員最后一名出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、《專業(yè)知識》成績、《專業(yè)知識》B卷成績、《專業(yè)知識》A卷成績、《綜合基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力資源和社會保障局、縣教委統(tǒng)一組織，時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可從報考人員中按上述辦法依次遞補參加體檢。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按專業(yè)從高分到低分按層次依次遞補。

體檢合格者由縣人力資源和社會保障局、縣教委對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。

七、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，開縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)（www.kxhrss.gov.cn，www.kxedu.gov.cn.下同）公布。

考察合適的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等接受群眾舉報，對不符合招聘條件的取消聘用資格，并不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點選崗。

1.選崗方式：由擬聘人員按考試總成績從高分到低分依專業(yè)分層次自行選擇聘用學(xué)校崗位。若擬聘人員的總成績出現(xiàn)并列，則按筆試成績、面試成績的順序高者優(yōu)先。

2.選崗時間及地點：2013年8月23日上午9點，地點待通知。

3.聘用程序：經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在我縣服務(wù)6周年以上。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

2013年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作在縣“萬名人才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會保障局、縣教委共同組織實施，縣編辦、縣財政局等部門配合。

十、紀(jì)律要求

公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員是一項十分嚴(yán)肅的工作，政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注程度高。整個招考工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。成立紀(jì)律監(jiān)督小組，由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，對整個招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。工作人員違犯招聘紀(jì)律的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，參加考試的人員弄虛作假、違犯招考紀(jì)律的將取消招聘資格，擾亂考試秩序的將依法追究責(zé)任。

本招聘簡章由開縣人力資源和社會保障局及開縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

報名聯(lián)系電話:52299116、52230075

舉報電話：12388(縣監(jiān)察局) 52231797(教委黨風(fēng)廉政建設(shè)科)

附件：

1.2013年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘情況一覽表

2.開縣2013年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考登記表.rar

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