根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（在職人員需出具單位同意報(bào)考證明）、工作經(jīng)歷證明（要求有工作經(jīng)歷的崗位提供）、退役證等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行面試資格確認(rèn)，同時(shí)交近期免冠一寸彩色照片4張。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由許昌市人力資源和社會(huì)保障局確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書、證件、證明材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)崗位實(shí)際需要采取不同的面試方式，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、說課（試講）、實(shí)際操作技能測(cè)試等方法進(jìn)行。

教師崗位的面試采取試講或說課的方式進(jìn)行；管理崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；工勤崗位的面試采取實(shí)際操作技能測(cè)試的方式進(jìn)行。滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場(chǎng)面試考生平均成績的，不予聘用。

個(gè)別單位根據(jù)崗位需要，可增加實(shí)際操作技能測(cè)試，滿分100分。加試實(shí)際操作技能崗位的面試成績計(jì)算辦法：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試（試講或說課）成績×50%+實(shí)際操作技能測(cè)試成績×50%。

管理和專業(yè)技術(shù)崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

工勤崗位考試總成績=筆試成績×50%+實(shí)際操作技能成績×50%

若總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同經(jīng)鑒證后在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

新聘用人員試用期為1年，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

許昌市政府門戶網(wǎng)站（http://www.xuchang.gov.cn）、許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxc.lss.gov.cn）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本次公開招聘工作由許昌市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

政策咨詢電話：0374-2337026、2968075

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)咨詢電話：0374-2968078；

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0374-2968060。

附：1、許昌市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.rar

2、許昌市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

中共許昌市委組織部許昌市人力資源和社會(huì)保障局

許昌市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二〇一三年七月十九日

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

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