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重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位2014年教師招聘簡章

時間:2013-11-13 21:39:33 點(diǎn)擊:

萬州區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生簡章

   根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)[2011]327號)等文件精神,經(jīng)區(qū)編委會議研究,市人力社保局核準(zhǔn),萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向普通高校2014年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生公開招聘工作人員。

   一、招聘單位及人數(shù)

   萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2014年應(yīng)屆全日制二本及以上優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師160名,具體招聘單位和崗位詳見《萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2014年教師信息表》(以下簡稱《信息表》)。

   二、招聘范圍和條件

   招聘對象為2014年全日制普通高校碩士研究生(含國外境外高校畢業(yè)生)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生和西南大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)應(yīng)屆師范本科畢業(yè)生(以下簡稱免費(fèi)師范生);其中重慶幼專特殊專業(yè)和農(nóng)村非市級重點(diǎn)高完中可適量招聘全日制二本及以上本科生(不含國外境外高校畢業(yè)生)。上述對象符合下列招聘條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。

  。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,品學(xué)兼優(yōu);具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。

   (二)身體健康,儀態(tài)端莊,語言流暢,思維敏捷,學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀,綜合素質(zhì)強(qiáng)。

  。ㄈ┠挲g35周歲及以下(1977年11月18日以后出生)。

  。ㄋ模┧鶎W(xué)專業(yè)與招聘的學(xué)科相同或相近。

   (五)2014年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書(研究生未取得相應(yīng)層次教師資格證的,可放寬到2015年7月31日前取得)。

   (六)在國外境外高校就讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)的研究生應(yīng)聘人員,其學(xué)歷(學(xué)位)必須于2014年12月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

  。ㄆ撸┮韵氯藛T不屬于招聘范圍

   曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

   三、報(bào)名及資格審查:

  報(bào)名資格由用人單位進(jìn)行初審。

   (一)凡符合招聘范圍和條件的人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求,以所學(xué)專業(yè)或教師資格證(或證明)認(rèn)定的學(xué)科與應(yīng)聘崗位對口。每位人員只能選擇《信息表》中一個學(xué)校的一個學(xué)科應(yīng)聘。

  。ǘ﹫(bào)名時間:2013年11月18日(星期一)上午9:00—12:00,下午2:00—5:30。

  。ㄈ﹫(bào)名地點(diǎn):西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心(重慶市北碚區(qū))。

   (四)報(bào)名資料:

   1、本人身份證、學(xué)生證及復(fù)印件。

   2、本人自薦書1份(含學(xué)校推薦書、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績表或證明書、各類獲獎證書復(fù)印件)。

   3、1寸免冠照片2張。

   4、各類獲獎證書原件(供查驗(yàn))。

   5、就業(yè)協(xié)議書一式三份(確定為擬聘人員后收取)。

   報(bào)名結(jié)束后,用人單位根據(jù)報(bào)名人員的在校學(xué)習(xí)情況、獲獎情況及初步面試情況進(jìn)行初步審查,分學(xué)科確定進(jìn)入?yún)⒓又苯涌己撕涂荚嚳己说娜藛T名單,報(bào)招聘工作組審核備案。

   四、招聘辦法

     本次招聘工作由區(qū)人力社保局、區(qū)編辦、區(qū)教委及用人單位組成招聘工作組共同組織實(shí)施。采取直接考核和考試考核兩種方式進(jìn)行。

   1、直接考核:對符合2014屆碩士研究生、免費(fèi)師范生以及播音與主持專業(yè)(重慶幼專)條件的考生采取直接考核方式?己嗽趨^(qū)招聘工作組的領(lǐng)導(dǎo)下,由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等情況進(jìn)行考核。

   2、考試考核辦法:對不符合直接考核條件的二本及以上非免費(fèi)師范畢業(yè)生采取考試考核的辦法進(jìn)行。對招聘二本以上本科畢業(yè)生的崗位,用人單位根據(jù)報(bào)名情況,先組織2014屆碩士研究生和免費(fèi)師范生進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格后確定擬聘人員。如所招崗位人數(shù)與擬聘人員人數(shù)相等,則不再組織二本的本科生考試考核;如所招崗位人數(shù)有余額,則組織二本的本科生進(jìn)行考試考核,先進(jìn)行專業(yè)技能測試,根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分按照1:3的比例報(bào)區(qū)招聘工作組,經(jīng)審查同意后納入筆試。對急需緊缺學(xué)科和重慶幼專的特殊專業(yè)達(dá)不到上述比例的,報(bào)經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn),可以放寬筆試比例。參加統(tǒng)一筆試的人員名單于11月20日(星期三)下午5:00公布在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬州教育網(wǎng),筆試時間定于11月21日(星期四)上午9:30--11:00,地點(diǎn)另行通知。請參加統(tǒng)一筆試的考生憑身份證在考試地點(diǎn)提前1個小時領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

   3、筆試。由區(qū)招聘工作組組織統(tǒng)一筆試。筆試的命題、制卷、閱卷在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。筆試為閉卷考試,考試的范圍為教育學(xué)和教育心理學(xué),考試時間90分鐘,滿分100分。筆試成績60分為合格。

   筆試成績于2013年11月21日(星期四)下午5:00在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬州教育網(wǎng)公布。

   六、確定擬聘人員

    1、屬直接考核招聘的人員,根據(jù)綜合考核情況由用人單位確定為初步人選,報(bào)區(qū)招聘工作組審定后確定為擬聘人員。

   2、屬考試考核的人員,按區(qū)統(tǒng)一筆試成績從高分到低分按學(xué)校、學(xué)科依次等額確定擬聘人員。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的專業(yè),考生筆試成績必須不低于其他崗位確定為擬聘人員的考生最低成績,才能確定為擬聘人員。

   筆試成績相同者,按畢業(yè)學(xué)校的錄取批次、學(xué)生干部級別(以證書為準(zhǔn))、表彰級別(以證書為準(zhǔn))依次擇優(yōu)確定擬聘人員。上述情形均無法確定者,由區(qū)招聘工作組組織專家通過結(jié)構(gòu)化面試打分確定擬聘人員。

   若確定為擬聘人員現(xiàn)場放棄聘用資格的,屬直接考核招聘的,以直接考核成績從高到低依次遞補(bǔ);屬考試考核對象的,依區(qū)統(tǒng)一筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

   對因初選數(shù)量不足產(chǎn)生的崗位空缺,在應(yīng)聘人員自愿的前提下,用人單位可以先從符合直接考核招聘條件的人員中進(jìn)行補(bǔ)聘。若仍有崗位空缺,則在符合考試考核招聘條件的人員中,在報(bào)考其他學(xué)校相同學(xué)科落聘的人員中進(jìn)行補(bǔ)聘,同一崗位有多名考生申請補(bǔ)聘的,屬直接考核的,由用人單位通過面試確定;屬考試考核的,按參加統(tǒng)一考試的筆試成績從高到低確定,筆試成績相同者按確定擬聘人員的原則處理。

   七、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

   擬聘人員經(jīng)區(qū)招聘工作組審核簽字后,由用人單位與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書(師范類本科畢業(yè)生)以及在高校讀書期間受過紀(jì)律處分者,以及國外境外高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)的研究生應(yīng)聘人員,其學(xué)歷(學(xué)位)在2014年12月31日前未能獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書者,取消聘用資格。

   八、體檢、考察

    擬聘人員于2014年7月31日前到區(qū)教委報(bào)到后,統(tǒng)一參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行

   體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)萬州區(qū)教委和萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),不再組織二次復(fù)檢。

   體檢合格者,由招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

   若體檢、考察不合格者,取消聘用資格。

   九、公示

   考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸萬州教育網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。

   考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位等。

   十、聘用及待遇

   擬聘人員經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者,由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

   聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

   本簡章未盡事宜由萬州區(qū)人力資源和社會保障局、萬州區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)研究處理。

   聯(lián)系電話:萬州區(qū)教委人事科 58223561;萬州區(qū)人力資源和社會保障局事管科 58232645 58231711

 附:萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2014年教師信息表.rar

 

 

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