浙江省奉化市教育局直接考核招聘省優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺學(xué)科教師公告

為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展，充實(shí)優(yōu)秀的師資力量，全面提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，經(jīng)研究，決定采取直接考核招聘各學(xué)科省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺學(xué)科教師，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘指標(biāo)、招聘范圍和對(duì)象

（一）初中、小學(xué)、幼兒園各學(xué)科

招聘范圍和對(duì)象：寧波市生源2014屆全日制普通高校本科及以上師范類省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，雙向選擇，擇優(yōu)錄用。

（二）普通高中

招聘學(xué)科和人數(shù)：語文3人，數(shù)學(xué)2人，英語1人，物理2人，化學(xué)3人，生物2人。

招聘范圍和對(duì)象：浙江省生源全國“211工程”院校師范類全日制本科及以上學(xué)歷的2014屆畢業(yè)生。

（三）職業(yè)高中

招聘學(xué)科和人數(shù)：服裝1人（服裝工程方向），電子1人（電子應(yīng)用技術(shù)方向，強(qiáng)電類，男），機(jī)械1人（模具設(shè)計(jì)與制造方向），船舶1人（工程技術(shù)方向），汽修1人，計(jì)算機(jī)2人。

招聘范圍和對(duì)象：浙江省生源2014屆師范類或非師范類全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

（四）特殊教育

招聘學(xué)科和人數(shù)：特殊教育2人。

招聘范圍和對(duì)象：浙江省生源2014屆師范類全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘程序和辦法

招聘采取公開報(bào)名、面試、體檢、考核、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。具體程序及辦法是：

（一）報(bào)名。

1.預(yù)報(bào)名：2013年11月24日前發(fā)送報(bào)名表（見附件）至675679207@qq.com。聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話0574—88521521。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)預(yù)報(bào)名情況再確定具體時(shí)間和具體地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)隨帶報(bào)名表（要求貼上近期免冠正面一寸照片1張），同時(shí)隨帶身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表以及與招聘條件相關(guān)的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復(fù)印件，同時(shí)接受資格初審。

（二）面試。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，不組織筆試，直接參加面試。面試由奉化市教育局、市人社局以及相關(guān)學(xué)科教師組成評(píng)委，進(jìn)行專業(yè)和綜合素質(zhì)測(cè)試。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘學(xué)校學(xué)科職位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）及國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰，空缺名額不再替補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（四）考核。體檢合格人員為被考核對(duì)象，考核主要考察被考核對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。對(duì)在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與“法輪功”等邪教組織，或受過各類行政（黨、團(tuán)）處分、刑事（治安）處罰的，考核確定為不合格�？己瞬缓细裾咛蕴�。

（五）聘用。

1.考核合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，應(yīng)聘者與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報(bào)到后，辦理聘用手續(xù)。

2.公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再替補(bǔ)。

3.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，或不能在2014年 8月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的取消聘用資格。

4.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的見習(xí)期，見習(xí)期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同；如見習(xí)期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

5.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.新聘用人員的人員必須在聘用學(xué)校服務(wù)5年以上，在此期間不安排交流調(diào)動(dòng)。

聯(lián)系電話（工作時(shí)間）：0574-88521521，88681560。

附件：2014學(xué)年奉化市直接考核招聘教師報(bào)名表.rar（請(qǐng)下載）

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