為進一步促進我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展,充實優(yōu)秀的師資力量,全面提高教師隊伍的素質(zhì),經(jīng)研究,決定采取直接考核招聘各學科省級優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺學科教師,具體招聘事項如下:
一、招聘指標、招聘范圍和對象
(一)初中、小學、幼兒園各學科
招聘范圍和對象:寧波市生源2014屆全日制普通高校本科及以上師范類省級優(yōu)秀畢業(yè)生,雙向選擇,擇優(yōu)錄用。
(二)普通高中
招聘學科和人數(shù):語文3人,數(shù)學2人,英語1人,物理2人,化學3人,生物2人。
招聘學校 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
物理 |
化學 |
生物 |
奉化中學 |
|
1 |
1 |
|
1 |
1 |
奉化高級中學 |
2 |
|
|
1 |
1 |
1 |
武嶺中學 |
1 |
1 |
|
1 |
1 |
|
學科合計 |
3 |
2 |
1 |
2 |
3 |
2 |
招聘范圍和對象:
1. 浙江省生源全國“211工程”院校師范類全日制本科及以上學歷的2014屆畢業(yè)生。
2. 浙江省生源浙江師范大學、杭州師范大學高考第一批次錄取的2014屆師范類全日制本科及以上畢業(yè)生,具備以下條件之一者:
(1)校級及以上優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部或優(yōu)秀畢業(yè)生;
(2)在大學期間獲得過校級及以上綜合獎學金一、二等獎學金獲1次及以上;
(3)擔任過校、院學團組織領導職務或班級主要領導職務(具體指校級學生會主席、副主席、各部正副部長;分院學生會主席、副主席、各部正部長;校、院團委委員;校社管會主席、副主席、各部正副部長;分院社管會主席、副主席、各部正部長,班長、團支部書記)1年及以上,且獲得過三等綜合獎學金1次及以上;
(4)大學期間獲得過與應聘學科對應的由權(quán)威專業(yè)機構(gòu)組織的專業(yè)類競賽省級二等獎及以上。
(三)職業(yè)高中
招聘學科和人數(shù):服裝1人(服裝工程方向),電子1人(電子應用技術(shù)方向,強電類,男),機械1人(模具設計與制造方向),船舶1人(工程技術(shù)方向),汽修1人,計算機2人。
招聘范圍和對象:浙江省生源2014屆師范類或非師范類全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
(四)特殊教育
招聘學科和人數(shù):特殊教育2人。
招聘范圍和對象:浙江省生源2014屆師范類全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
二、招聘程序和辦法
招聘采取公開報名、面試、體檢、考核、擇優(yōu)錄用的辦法進行。具體程序及辦法是:
(一)報名。
報名時間和地點:2013年11月28日上午9:45—11:30,浙江師范大學17-304教室。
初中、小學、幼兒園各學科的省級優(yōu)秀畢業(yè)生的其他報名時間和地點:2013年12月26日,上午8:30-11:00,下午:1:30-4:30,奉化市教育局(奉化市橋西岸路128號)708室。
報名時隨帶報名表(要求貼上近期免冠正面一寸照片1張),同時隨帶身份證、學生證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書以及與招聘條件相關的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件,同時接受資格初審。
(二)面試。經(jīng)資格初審合格的應聘人員,不組織筆試,直接參加面試。面試由奉化市教育局、市人社局以及相關學科教師組成評委,進行專業(yè)和綜合素質(zhì)測試。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時間2013年11月28日下午13:00開始,地點另行通知。
(三)體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘學校學科職位指標1:1的比例確定體檢對象并組織體檢,體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰,空缺名額不再替補。體檢時間、地點另行通知,費用自理。
(四)考核。體檢合格人員為被考核對象,考核主要考察被考核對象的德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假,或不符合招聘資格條件,或參與“法輪功”等邪教組織,或受過各類行政(黨、團)處分、刑事(治安)處罰的,考核確定為不合格。考核不合格者淘汰。
(五)聘用。
1.考核合格者,為擬聘用對象,經(jīng)公示7天無異議的,應聘者與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書,待畢業(yè)派遣報到后,辦理聘用手續(xù)。
2.公示期間有異議的,經(jīng)核實如不具備聘用條件的,取消聘用資格,造成招聘職位不足或空缺不再替補。
3.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的,或不能在2014年 8月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關證書的取消聘用資格。
4.新聘用的人員按有關規(guī)定實行一年的見習期,見習期滿能勝任教育教學工作并經(jīng)考核合格的,與學校簽訂正式聘用合同;如見習期滿不能勝任教育教學工作并經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
5.新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
6.新聘用人員的人員必須在聘用學校服務5年以上,在此期間不安排交流調(diào)動。
聯(lián)系電話(工作時間):0574-88521521,88681560。
2:2014年奉化市教育局直接考核招聘省優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺學科教師補充公告
奉化市人力資源和社會保障局
奉化市教育局
2013年11月25日
附件2:2014年奉化市教育局直接考核招聘省優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺學科教師補充公告
經(jīng)研究,現(xiàn)對招聘公告中的部分條款作進一步明確和調(diào)整:
1.根據(jù)需要,幼兒園招聘范圍調(diào)整為:寧波市生源2014屆全日制普通高校本科及以上師范類學前教育專業(yè)畢業(yè)生。
2.根據(jù)需要,職業(yè)高中增加招聘學科:旅游教育1人。
3.非師范類聘用人員必須在錄用二年內(nèi)取得相應教師資格證書,屆時不能取得相應教師資格證的(截止2016年6月30日),解除聘用關系。
奉化市人力資源和社會保障局
奉化市教育局
2013年11月25日
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