杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)直接考核招聘2014屆高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生的公告
杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬部分中小學(xué)、幼兒園因工作需要，采用直接考核辦法招聘2014屆高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)此次共推出46個崗位用于直接考核招聘2014屆高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，其中中學(xué)11個，小學(xué)29個，幼兒園6個。招聘錄用的人員均為全額撥款事業(yè)單位公辦教師，錄用后由教育行政部門統(tǒng)一分配至相關(guān)學(xué)校（幼兒園）。招聘計劃詳見《杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)直接考核招聘2014屆高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生計劃表》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表》）。
二、招聘對象
符合下列條件的全國普通高等院校畢業(yè)生，可通過直接考核的方式招聘錄用：
（一）全國“211”、“985”等重點師范院校的本科及以上學(xué)歷的校級優(yōu)秀師范類畢業(yè)生，或綜合成績排名學(xué)校前１5%的師范類優(yōu)秀畢業(yè)生，或校級以上優(yōu)秀學(xué)生（團）干部。
（二）全國普通師范類院校本科及以上學(xué)歷的省級優(yōu)秀師范類畢業(yè)生，或綜合成績排名學(xué)校前5%的師范類優(yōu)秀畢業(yè)；或校級以上優(yōu)秀學(xué)生（團）干部。
（三）浙江師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷的校級優(yōu)秀師范類畢業(yè)生；或校級以上優(yōu)秀學(xué)生（團）干部。
（四）不符合以上招聘條件的畢業(yè)生也歡迎參加在相關(guān)高校舉行的招聘宣講會，并參加杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)12月的教師公開招聘。具體信息可關(guān)注杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)http://edu.heda.gov.cn。
三、招聘辦法
開發(fā)區(qū)招聘工作小組將于11月18起到11月30日止，分別到相關(guān)師范大學(xué)舉行現(xiàn)場招聘會，有意向的應(yīng)屆畢業(yè)生可選擇前往參加報名、考試。具體安排如下：
11月19日---20日，南京師范大學(xué)；
11月21日---22日，華東師范大學(xué)；
11月24日，杭州師范大學(xué)。
11月25日----26日，浙江師范大學(xué)；
11月27日----28日，東北師范大學(xué)；
11月29日----30日，北京師范大學(xué)；
四、招聘程序
此次招聘由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局、人勞局、社發(fā)局、相關(guān)用人單位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)科專家等組成考核小組，赴相關(guān)高等院校開展現(xiàn)場招聘活動。具體程序如下：
（一）報名及資格初審�？己诵〗M赴相關(guān)高校開展現(xiàn)場招聘，接受報名。報名人員資格審核通過后，考核小組通知相關(guān)人員進(jìn)入考試程序。報名人員需提供材料如下：
1、報名表（附件2，可網(wǎng)上下載），貼近期正面免冠一寸照1張；
2、身份證原件及復(fù)印件；
3、《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
4、師范類畢業(yè)生證明原件及復(fù)印件（由高校就業(yè)指導(dǎo)部門開具）；
5、主要榮譽證書原件及復(fù)印件；
6、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
（二）考試形式�？忌鷪竺Y格經(jīng)審核通過后，可免于筆試，直接進(jìn)入面試程序。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的取消錄用資格。
1、面試程序：按照面試時間安排，考生先到候考室報到并抽取面試號。然后依次到準(zhǔn)備室獨立完成各項準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備時間為40分鐘。準(zhǔn)備完成后進(jìn)主考室面試。
2、面試內(nèi)容：面試一般采用模擬上課（15分鐘）和回答問題（10分鐘）相結(jié)合的方式。其中音樂、體育及幼兒教師采用模擬上課（15分鐘）、學(xué)科相關(guān)才藝特長展示（10分鐘）的方式。美術(shù)學(xué)科采用模擬上課（15分鐘）、學(xué)科相關(guān)才藝展示（2小時）的方式。
模擬上課就是講課老師模擬上課的情景，考生可以把考官當(dāng)作“臨時學(xué)生”，但不互動，不回答問題，考生自問自答。不使用電教設(shè)備，不做演示實驗，只使用粉筆、黑板、肢體動作等。
3、面試計分：面試成績滿分為100分，其中模擬上課占80分，回答問題占20分。音樂、體育、美術(shù)學(xué)科及幼兒教師模擬上課占60分，學(xué)科相關(guān)才藝特長展示占40分。計分取7名考官平均分。所有成績都計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4、注意事項：考生查驗身份證進(jìn)入候考室后，須將所有通訊工具關(guān)閉并裝入指定信封（信封上寫明姓名和面試號），交工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后交還。候考人員一律在候考室待考，封閉管理，不得隨意外出，不得以任何形式與外界聯(lián)系，不得進(jìn)行可能導(dǎo)致有失面試公正的活動。進(jìn)入面試準(zhǔn)備室時不得帶任何工具及資料進(jìn)場，如有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者一律按作弊處理。
考生按面試號由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入準(zhǔn)備室準(zhǔn)備參加面試。在面試過程中“面試號”代替考生姓名。考生進(jìn)入面試現(xiàn)場后，須先報面試號，不得透露姓名和學(xué)校等個人信息。
（三）綜合評議。所有考點面試結(jié)束后，由考核小組根據(jù)考試結(jié)果綜合評議擬錄用人員。原則按總成績從高分到低分，按1:1的比例確定考核體檢對象。
（四）考核和體檢。由社發(fā)局組織相關(guān)人員進(jìn)行考核和體檢。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
（五）公示及聘用
根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（含試用期）。
擬聘用人員逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件，以及2014屆畢業(yè)生不能在2014年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消錄用資格。
本公告由杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：0571-89898612湯老師，0571-89898905周老師
附件1：《杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)直接考核招聘2014屆高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生計劃表》.rar
杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局
二〇一三年十一月六日
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