根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）規(guī)定，結(jié)合事業(yè)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘36個(gè)崗位53名教師�，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、招聘崗位

三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師崗位、職數(shù)為12名：思想政治教育1名、學(xué)前教育1名、旅游管理1名、酒店管理與服務(wù)1名、涉外旅游1名、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1名、計(jì)算機(jī)應(yīng)用1名、平面設(shè)計(jì)1名、空中乘務(wù)1名、烹飪工藝1名、音樂(lè)1名、形體1名。

宜昌市機(jī)電工程學(xué)校招聘教師崗位、職數(shù)為14名：車(chē)輛工程類(lèi)3名、財(cái)會(huì)1名、計(jì)算機(jī)1名、機(jī)電機(jī)械5名、電子信息2名、旅游2名。

三峽中專(zhuān)招聘教師崗位、職數(shù)為20名：土木水利工程5名、工程造價(jià)1名、烹飪3名、旅游服務(wù)與管理1名、舞蹈基訓(xùn)課3名、民族民間舞1名、毯子功1名、舞蹈鋼琴伴奏2名、聲樂(lè)1名、基本樂(lè)科1名、藝術(shù)類(lèi)綜合1名。

宜昌市第七中學(xué)招聘教師崗位、職數(shù)為2名：高中生物1名、高中地理1名。

宜昌市第十三中學(xué)招聘教師崗位、職數(shù)為4名：高中英語(yǔ)1名、高中歷史1名、高中地理1名、高中語(yǔ)文1名。

宜昌市第二十一中學(xué)招聘教師崗位、職數(shù)為1名：高中音樂(lè)1名。

二、招聘條件

（一）基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；具備崗位要求的年齡條件和身體條件；

下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（二）招聘對(duì)象（見(jiàn)《招聘對(duì)象條件表》）

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月23日至12月26日（報(bào)名作息時(shí)間為：上午8:00—11:30；下午2:30—5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：

三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師報(bào)名地點(diǎn)在三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)樓三樓學(xué)院辦公室（夷陵區(qū)土門(mén)宜昌市職教園內(nèi)）；咨詢電話：0717—6053058，聯(lián)系人：吳老師、蔡老師。

宜昌市機(jī)電工程學(xué)校招聘教師報(bào)名地點(diǎn)在宜昌市機(jī)電工程學(xué)校行政樓六樓（夷陵區(qū)土門(mén)宜昌市職教園內(nèi)）；咨詢電話0717-7104099，13329802065，聯(lián)系人：呂老師。

三峽中專(zhuān)招聘教師報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在三峽中專(zhuān)辦公室（宜昌市西陵區(qū)白龍井路13號(hào)），電話：0717-6445017,13997739993，聯(lián)系人：陳老師。

宜昌市七中、十三中、二十一中招考教師報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在宜昌市教育局1014室（宜昌市西陵區(qū)體育場(chǎng)路27號(hào)），電話：6442213，聯(lián)系人：歐陽(yáng)老師。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、教師資格證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證等原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份(http://www.hbychrss.gov.cn市人社局網(wǎng)站下載），有工作經(jīng)歷要求的崗位由所在單位出具證明1份。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

4、資格審查。招聘單位及市教育局和市人事考試中心按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，并對(duì)審查合格者于年12月28日發(fā)給《準(zhǔn)考證》。招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)和實(shí)際參加筆試人數(shù)須達(dá)到1:3比例，三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院烹飪工藝、空中乘務(wù)，機(jī)電工程學(xué)校車(chē)輛工程，三峽中專(zhuān)土木工程、工程造價(jià)、烹飪等緊缺專(zhuān)業(yè)教師，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例不低于1︰2，未達(dá)到相應(yīng)比例的,則相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。

（二）考試

考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分值均為100分。在計(jì)算考生綜合成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)占40%；面試成績(jī)占60%；綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，則計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)；若還是并列，則以筆試成績(jī)確定。筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等；專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能為主,包括教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德修養(yǎng)、教育教學(xué)方法等。筆試由市人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2013年12月29日

上午8：30—10：30

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谑腥松缇趾驼衅竼挝患笆薪逃�局網(wǎng)站上公布。

根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位，從高分到低分排定名次，按1:3比例確定參加面試人員。若筆試時(shí)出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到1:3的比例，則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。面試人員名單在網(wǎng)上公布。

面試工作在人社部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由招聘招聘單位及市教育局組織。面試內(nèi)容為說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題，滿分100分。面試前，采取根據(jù)報(bào)考崗位抽簽決定考生面試順序和說(shuō)課內(nèi)容�？忌�說(shuō)課（說(shuō)課內(nèi)容與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致，現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘）時(shí)間10分鐘，占面試成績(jī)的70%；考生現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)間5分鐘，占面試成績(jī)30％�？忌�面試成績(jī)?cè)诋?dāng)場(chǎng)宣布。面試考官選派按市人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試前，在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下由招聘單位及市教育局對(duì)面試考生的資格進(jìn)行復(fù)核。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在面試前由招聘單位通知到每位參加面試的考生。

考生須持筆試《準(zhǔn)考證》、身份證原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，參加筆試或面試，缺一證件者不能參加，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試考場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

（三）體檢、考核

1、根據(jù)招聘崗位和考試綜合成績(jī)按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢由招聘單位組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢對(duì)象須在指定醫(yī)院按湖北省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)患有嚴(yán)重疾病、傳染病和不符合教師工作崗位身體條件者，取消其招聘資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核由招聘單位組織，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核不合格或考生自動(dòng)放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用管理

考核結(jié)束后，由招聘單位將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對(duì)擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，市人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

2013年12月12日

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